ช่วงนี้มีข่าวคราวเรื่องของค่าจ้างค่าตอบแทนกันมากมายไม่ว่าจะเป็นเรื่องของปริญญาตรี 15,000 บาท อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท แต่สองตัวนี้เป็นสิ่งที่ยังไม่เกิดขึ้นจริง เป็นเพียงนโยบายการหาเสียง ซึ่งก็คงต้องรอดูกันต่อไปว่าจะเกิดอะไรขึ้นบ้าง แต่สิ่งที่เกิดขึ้นจริง และจะเริ่มมีผลบังคับใช้ในวันที่ 28 กรกฎาคมนี้ ก็คือ อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 11 สาขาอาชีพ ที่กระทรวงแรงงานกำหนดขึ้นมามีสาขาอาชีพอะไรกันบ้างนั้น ลองติดตามดูครับ
สำหรับอัตราค่าจ้างตามระดับมาตรฐานฝีมือแรงงาน 11 สาขาอาชีพ มีดังนี้
สาขา |
ระดับ1 |
ระดับ2 |
ระดับ3 |
1. ช่างซ่อมรถยนต์ |
275 |
360 |
445 |
2. ช่างเคาะตัวถังรถยนต์ |
335 |
420 |
505 |
3. ช่างสีรถยนต์ |
315 |
380 |
445 |
4. ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร |
300 |
400 |
500 |
5. ช่างไฟฟ้าอุตสาหกรรม |
300 |
400 |
500 |
6. ช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก |
300 |
400 |
500 |
7. ช่างอิเล็กทรอนิกส์ (โทรทัศน์) |
300 |
400 |
ไม่มี |
8. ช่างซ่อมไมโครคอมพิวเตอร์ |
300 |
400 |
500 |
9. ผู้ประกอบอาหารไทย |
280 |
360 |
ไม่มี |
10. พนักงานนวดไทย |
310 |
410 |
510 |
11. นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม สปาตะวันตก (หัตถบำบัด) |
350 |
460 |
ไม่มี |
โดยที่ได้ให้คำนิยามของระดับในแต่ละระดับไว้ดังนี้ครับ
ระดับ 1: ผู้ที่มีฝีมือและความรู้พื้นฐานในการทำงาน ปฏิบัติงานภายใต้คำแนะนำของหัวหน้างาน
ระดับ 2: ผู้ที่มีฝีมือระดับกลางมีความรู้ ความสามารถ ทักษะ การใช้เครื่องมืออุปกรณ์ได้ดีและมีประสบการณ์ในการทำงานสามารถให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาได้
ระดับ 3: ผู้ที่มีฝีมือระดับสูง สามารถวิเคราะห์ วินิจฉัย ตัดสินใจ แก้ไขปัญหา นำความรู้และทักษะมาประยุกต์ใช้กับเทคโนโลยีใหม่ได้
และการที่จะได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานนั้น จะต้องผ่านการทดสอบ โดยเขามีเกณฑ์ในการทดสอบดังนี้ครับ
การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ จะแบ่งการทดสอบออกเป็น ๒ ภาค คือ
- ภาคความรู้ เป็นการทดสอบความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติงานที่จำเป็น ลักษณะของข้อทดสอบ จะเป็นปรนัย 4 ตัวเลือก จำนวนข้อทดสอบประมาณ 50 100 ข้อ ใช้เวลาประมาณ 1 1ชั่วโมงครึ่ง คะแนนคิดเป็นร้อยละ 20 30 ขึ้นอยู่กับหลักเกณฑ์และวิธีการทดสอบในแต่ละสาขาอาชีพ และแต่ละระดับ
- ภาคความสามารถ เป็นการทดสอบทักษะ ความชำนาญงาน รวมถึงทัศนคติในการทำงานที่ดี ลักษณะของข้อทดสอบจะเป็นการทดสอบการปฏิบัติงานจริงตามแบบและเวลาที่กำหนด ใช้เวลาประมาณ 3 6 ชั่วโมง คะแนนคิดเป็นร้อยละ 70 80 ขึ้นอยู่กับหลักเกณฑ์และวิธีการทดสอบในแต่ละสาขาอาชีพ และแต่ละระดับ
ผู้เข้ารับการทดสอบจะต้องเข้ารับการทดสอบทั้งสองภาค โดยแต่ละภาคจะต้องผ่านเกณฑ์ที่กำหนดของแต่ละภาค และเมื่อรวมคะแนนทั้งสองภาคแล้วจะต้องมีคะแนนไม่น้อยกว่าคะแนนที่กำหนดไว้ หลักเกณฑ์และวิธีการทดสอบในแต่ละสาขาอาชีพ และแต่ละระดับ ซึ่งโดยปกติจะอยู่ที่ร้อยละ 70
หลักการยาวเหยียด ตอนนี้ก็เริ่มบังคับใช้กันแล้วนะครับในวันที่ 28 กรกฎาคม 2554 นี้เป็นต้นไป ดังนั้นถ้านายจ้างคนใดมีการว่าจ้างพนักงานตามสาขาอาชีพข้างต้น และพนักงานมีการไปสอบได้รับการรับรองจากทางกระทรวงแรงงาน นายจ้างก็ต้องจ่ายอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามตารางที่กำหนดไว้ครับ
ประเด็นที่จะตามมาก็คือ ความน่าเชื่อถือของการทดสอบมาตรฐานนี่แหละครับ เพราะผมไม่เคยเห็นภาครัฐทำเรื่องเหล่านี้ได้ออกมาแบบว่าได้มาตรฐานจริงๆ เลย เอาตัวอย่างเรื่องของการตรวจสภาพรถตอนที่จะต่อทะเบียนและเสียภาษีในแต่ละปีสิครับ มีเกณฑ์ไว้มากมาย แต่ผมเอารถเข้าไปตรวจสภาพ ร้านที่ได้รับการรับรองแทบจะไม่ได้แตะรถผมเลยครับ แล้วก็ออกใบรับรองให้ได้เลย แค่เสียเงินเท่านั้นเอง
ดังนั้นถ้าการทดสอบมาตรฐานแรงงานตามวิชาชีพข้างต้นนั้น เป็นแบบขอไปที ผมว่า นี่จะเป็นปัญหาที่ตามมาอย่างแก้ไขได้ยากด้วยนะครับ เพราะนายจ้างถ้าไม่ดู หรือถ้าไม่คัดเลือกให้ดี ก็จะได้ลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบแบบที่บอกว่าได้มาตรฐาน แต่จริงๆ แล้วทดสอบหรือเปล่าเราก็ไม่รู้ แค่มีเอกสารว่าผ่านการทดสอบมาแล้ว จริงๆ แล้วถึงเวลาคัดเลือก เราก็คงต้องทดสอบอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าเขาทำงานได้จริง เพื่อที่เมื่อเข้ามาทำงานแล้วจะได้ทำงานได้ตามมาตรฐานแรงงานในวิชาชีพที่กำหนดอย่างไม่เสียชื่อแรงงานไทยครับ