ยอดเยี่ยมค่ะ .. วิเคราะห์ได้ถึงแก่น แต่มันคือปัญหาที่แก้ไม่ตก เฮ้ออออ หากทั้งสองฝ่าย ผู้บริหาร กับ พนักงาน ต่างฝ่ายต่างปิดกั้น

เห็นด้วยค่ะ แต่ถึงจะสื่อความกันชัดเจนแล้ว แต่ถ้าลูกน้องยังไม่สามารถทุ่มเทให้องค์กรได้อย่างเต็มที่ ก็คงเหมือนกับคนที่รู้แต่ไม่ทำ เพราะฉะนั้น อีกเรื่องนึงที่ละเลยไม่ได้ก็คือ motivation ของพนักงานที่ทำงาน ที่หัวหน้าต้องคอยสอดส่องอยู่เป็นประจำด้วยค่ะ ^^