นอกจากบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมทั้ง 7
แห่งที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัยแบบเต็มๆ กันไปแล้ว
ยังมีบริษัทอีกหลายแห่งที่ได้รับผลกระทบต่อเนื่องจากบริษัทเหล่านั้นอีก
ทั้งๆ ที่น้ำไม่ได้ท่วมบริษัทเหล่านี้เลย
ทั้งนี้ก็เนื่องจากการทำธุรกิจในปัจจุบันนั้น
เรามีการพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกันมากขึ้น แต่ละบริษัทจะมีจุดเด่นของตนเอง
มีความสามารถของตนเองในการผลิตที่บริษัทอื่นๆ ไม่มี

เช่น
ในการผลิตรถยนต์ 1 คันนั้น เราต้องอาศัยชิ้นส่วนจากบริษัทต่างๆ มากมาย
อาจจะมากกว่า 50 บริษัทด้วยซ้ำไป ดังนั้นเมื่อบริษัทหนี่งเกิดปัญหา
ไม่สามารถผลิตได้ จะมีผลกระทบต่อเนื่องไปยังบริษัทอื่นๆ
ด้วยที่ต้องรับชิ้นส่วนหรือผลผลิตของอีกบริษัทมาผลิตต่อ

ในช่วงนี้จึง
มีหลายบริษัทที่อยู่ในนิคมอุตสาหกรรมที่น้ำไม่ท่วม
แต่กลับได้รับผลกระทบจากบริษัทที่โดนน้ำท่วมกันไปแบบเต็มๆ
บริษัทเหล่านี้ไม่สามารถที่จะผลิตได้เต็มกำลังเนื่องจากวัตถุดิบจากต้นทาง
ไม่สามารถส่งมาได้ตามเวลา และอาจจะส่งไม่ได้อีกนานหลายเดือนทีเดียว

แต่บริษัทเหล่านี้ก็มีวิธีการในการหาทางออก ซึ่งถูกกำหนดออกมาเป็นนโยบายในการบริหารบุคคลในช่วงนี้ มีอะไรบ้างลองมาดูกันครับ

• ลดเวลาการทำงานลง
  มีบริษัทบางแห่ง ใช้วิธีการลดเวลาในการทำงานของพนักงานต่อคนลง
  โดยยอมจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวน และให้พนักงานสามารถไปรับงานชั่วคราวอื่นๆ
  ได้ในเวลาที่ไม่ต้องมาทำงานในบริษัท

• ลดค่าจ้างและลดเวลาการทำงาน
  บางบริษัทก็ลดเวลาการทำงานแต่ละวันลง เนื่องจากไม่มีงานให้ผลิต
  แต่ก็มีการตกลงกับพนักงานว่าจะลดค่าจ้างลงบางส่วน เช่น จ่ายที่ 75%
  ของค่าจ้างที่เคยได้รับปกติเป็นต้น
  เพื่อเป็นการช่วยลดภาระของบริษัทที่ช่วงเวลาที่ไม่มีผลผลิต
  และไม่มียอดขายเข้ามาในบริษัท และพนักงานเองก็ยังสามารถไปรับงาน
  หรือทำงานอื่นในเวลาที่ไม่ได้ทำงานได้อีกเช่นกัน

• ปรับเปลี่ยนงานที่ทำ
  โดยใช้วิธีการโอนย้ายพนักงานบางคน โดยเฉพาะในสายการผลิตที่ไม่มีงาน
  หรือมีงานน้อยกว่าช่วงเวลาปกติ ให้ไปรับผิดชอบงานอื่นที่จะต้องทำ เช่น
  สายการผลิตที่ผลิตน้อยลง
  ก็ใช้เวลาในช่วงนี้ทำการซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรใหม่ พนักงานในสายการผลิต
  ก็เปลี่ยนงานมาเป็นลูกมือช่างบ้าง เป็นช่างบ้าง ในบางคนที่มีความสามารถ

• ฝึกฝีมือแรงงานให้ดีขึ้น
  ผมเห็นบางบริษัทใช้เวลาที่ว่างๆ อยู่นี้ทำการฝึกฝีมือแรงงานที่มีอยู่
  เพื่อให้เกิดความชำนาญในการทำงานมากขึ้น เพื่อรอจังหวะที่มีงานเข้ามาแล้ว
  ก็จะสามารถรับงานได้ทันที

นอกจากบริษัทที่งานน้อยลงแล้ว
ก็ยังมีบางบริษัทที่อยู่ๆ ก็มีงานเข้ามามากกว่าปกติ
เนื่องจากบริษัทที่เคยจ้างให้ผลิตถูกน้ำท่วมไปแล้ว
ก็เลยไปหาโรงงานอื่นที่ผลิตสินค้าแบบเดียวกันมาทดแทน
ก็เลยทำให้มีงานมากขึ้นกว่าช่วงเวลาปกติ
บริษัทเหล่านี้ต่างก็มีความจำเป็นที่จะต้องรับพนักงานเพิ่มบางส่วน
และอาจจะมีการเพิ่มเวลาการทำงานล่วงเวลามากขึ้นกว่าปกติ
พอมีงานมากก็เลยต้องการพนักงานมากขึ้น บางบริษัทก็ใช้วิกฤติให้เป็นโอกาส
ก็คือในช่วงนี้มีพนักของหลายบริษัทที่ตกงานกัน
เพราะบริษัทน้ำท่วมไม่มีงานให้ทำ ก็ทำการรับพนักงานเหล่านี้เข้ามาทำงาน
ซึ่งก็สามารถคัดเลือกได้เยอะพอสมควร

แต่ก็มีบางบริษัทที่ฝ่ายบุคคลมี
ไอเดียบรรเจิดมาก ผมขอชื่นชมในความคิดสร้างสรรค์ที่เป็นเลิศมาก ก็คือ
ไปตั้งโต๊ะรับพนักงานที่ศูนย์อพยพผู้ประสบอุทกภัย
โดยเฉพาะบริษัทที่มีงานที่ไม่ต้องอาศัยการเรียนรู้งานมากนัก
แบบว่ารับพนักงานแบบไหนก็ได้ เอาไปฝึกสัก 1 วันก็ทำงานได้แล้ว ถือได้ว่า
บริษัทก็ได้พนักงานเข้ามาทำงาน
และแถมยังเป็นการช่วยเหลือผู้ประสบภัยได้อีกด้วย
โดยบริษัทเหล่านี้จะจัดรถรับส่งพนักงานจากศูนย์อพยพมายังบริษัท
ซึ่งก็ถือว่าเป็นการทำกุศลได้อย่างหนึ่งครับ

Create Date : 17 พฤศจิกายน 2554
Last Update : 17 พฤศจิกายน 2554 7:20:45 น.		1 comments
Counter : 1185 Pageviews.
Share Tweet