HR Management and Self Leadership
<<
พฤศจิกายน 2553
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 
29 พฤศจิกายน 2553

ในแต่ละวันคุณคิดว่าพนักงานทำงานกันจริงๆ กี่ชั่วโมง

ปัจจุบันเป็นโลกแห่งเทคโนโลยี จากในอดีตที่บริษัทแต่ละแห่งมีเครื่องคอมพิวเตอร์กันบริษัทละ เครื่องสองเครื่อง ก็พัฒนามาเป็นบริษัทละสิบกว่าเครื่อง จนในปัจจุบันทุกโต๊ะในบริษัทจะต้องมี เครื่องคอมพิวเตอร์ไว้สำหรับใช้งาน ยิ่งไปกว่านั้น อดีตการติดต่อระหว่างเครื่องคอมพิวเตอร์แต่ละ เครื่องก็เป็นไปอย่างยากเย็น แต่ในปัจจุบันการติดต่อกันทำได้่ง่ายขึ้น เพียงแค่คลิ้กเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น การติดต่อเริ่มต่อเนื่องไปยังเครื่องโทรศัพท์มือถือรุ่นใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็น iphone blackberry ซึ่งเน้นการติดต่อสื่อสารกันอย่างมากทีเดียวเครื่องมือเหล่านี้นี่เองที่ทำให้เกิดปัญหามากมายไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการเรียนหนังสือของเด็ก การทำงาน ของผู้ใหญ่ เคยสังเกตมั้ยครับว่า พนักงานของเรา (หรือแม้กระทั่งตัวเราเอง) นั้นทำงานกันจริงๆ วันละกี่ ชั่วโมง จากเวลาทำงานที่กำหนดไว้วันละ 8 ชั่วโมง
ผมเคยสังเกตการทำงานของพนักงานบางคน เช้ามาก็เปิดเมล์ เปิด msn คุยกับเพื่อนๆ คุยกันไปเรื่อย ไม่เริ่มงานสักที คุยไป ตอบอีเมล์กันไป ตอบอีเมล์เสร็จ ก็เข้า Facebook ไป udload รูปภาพซะหน่อย เอ๊ะ พอดีมีเพื่อนเข้ามาทักทายหลายคน ต้องตอบกันซักเล็กน้อย จากนั้นก็ต้องรับเพื่อนใหม่ที่ขอเป็นเพื่อนกัน เข้ามา ไม่พอครับ ยังต้องให้อาหารปลาที่เลี้ยงไว้ แถมยังต้องปลูกผักใน Facebook อีกด้วย ไม่พอครับ ซักพักเพื่อนๆที่อยู่ใน blackberry ก็เรียกกันเข้ามาอีก ก็ต้องนั่งพิมพ์ยิกๆ จนนิ้วล็อคกันไปตามๆ กัน

พอเริ่มลงมือทำงานได้ไม่นาน ก็ต้องตอบ msn เพื่อนๆ ที่ทักทายกันมา ไม่พอครับ ยังต้องตอบในเครื่อง blackberry อีกด้วย สรุปแล้วงานที่สั่งไว้ก็ไม่เสร็จสักอย่าง มัวแต่คุยๆๆๆๆๆ โดยที่ไม่สนใจทำงานกัน พอหัวหน้าเดินผ่านโต๊ะ ก็รีบทำท่าทางเหมือนกับกำลังทำงาน ทำเหมือนยุ่งมากมาย แต่สุดท้าย งานที่สั่งไว้ ก็ไม่เสร็จตามกำหนดเวลา หรือบางครั้งก็ทำผิดออกมาอย่างไม่น่าให้อภัย

ผมสงสัยเหมือนกันนะครับว่า เอาเข้าจริงๆ แล้วในแต่ละวันพนักงานแต่ละคนนั้น ทำงานกันจริงๆ กี่ชั่วโมง โดยเฉพาะพนักงานที่ใช้เครื่องมือที่ผมว่ามาทั้งหมด ไปๆ มาๆ ผมคิดว่าสิ่งเหล่านี้ทำให้ประสิทธิภาพใน การทำงานของพนักงานลดลงไปมาก จนทำให้บางบริษัทต้องห้ามไม่ให้เล่นสิ่งเหล่านี้ และผูกกับระเบียบ ของบริษัทเลย ใครที่เล่น ก็แปลว่าทำผิดระเบียบบริษัท อีกทั้งฝ่าย IT ก็ต้องทำการปิดการเชื่อมต่อกับ เว็บไซต์เหล่านี้ เพื่อไม่ให้พนักงานใช้เวลางานไปเล่นพวกนี้

แต่จริงๆ ก็ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่เป็นแบบนี้นะครับ เพียงแต่ด้วยเครื่องมือ และเทคโนโลยีสมัยใหม่นี้เอง ที่มีโอกาสทำให้พนักงานหลุดไปจากเวลางานได้ง่ายขึ้น จนมีผลต่อผลงานของตนเอง

แล้วที่บริษัทของท่านเคยประสบกับปัญหาเหล่านี้บ้างหรือไม่ และมีแนวทางแก้ไขอย่างไรบ้าง เอามาเล่าสู่กันฟังก็ได้นะครับ


Create Date : 29 พฤศจิกายน 2553
Last Update : 29 พฤศจิกายน 2553 6:51:35 น. 0 comments
Counter : 1211 Pageviews.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

singhip
Location :
กรุงเทพฯ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 72 คน [?]




ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
และการพัฒนาภาวะผู้นำ

วางระบบการบริหารค่าจ้างเงินเดือน ระบบบริหารผลงาน และระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน
[Add singhip's blog to your web]