ทีมโบนัส นอกจากโบนัสตามผลงานของพนักงานแล้ว บางบริษัทก็มีการกำหนดลักษณะโบนัสในลักษณะของทีมโบนัส เพื่อตอบแทนการทำงานในลักษณะของทีมงาน เพราะเนื่องจากการให้โบนัสตามผลงานของพนักงานแต่ละคนอาจจะเป็นสาเหตุทำให้ ความสำคัญของการทำงานเป็นทีมหายไปได้ บางบริษัทก็จัดให้มีโบนัสทั้งสองลักษณะ การจ่ายโบนัสในลักษณะของทีมนั้น แต่ละทีมจะต้องมีเครื่องมือในการชี้วัดผลงานที่ชัดเจนมาก เนื่องจากทีมโบนัสนั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเป็นลักษณะ Self Funding ก็คือมีเงินที่จะจ่ายให้กับพนักงานในทีมได้ด้วยตัวผลงานที่ทำขึ้น ดังนั้นลักษณะของทีมโบนัสก็จะเป็นไปในแบบที่เรียกกว่า Gain Sharing Gain Sharing ก็คือการกำหนดผลงานที่อยากได้ หรือที่คาดหวัง โดยตัวผลงานจะต้องเกิดสิ่งที่ดีขึ้น และสิ่งที่ดีขึ้นนั้นจะต้องสามารถวัดเป็นตัวเงินได้อย่างชัดเจน ตัวอย่างของ Gain Sharing ที่มักจะใช้กันเยอะ ก็เช่น ทีมงานผลิตในสายการผลิตหนึ่ง ได้รับนโยบายในการลดอัตราของเสียที่เกิดขึ้นจากการผลิตของสายงานนี้ลงอีก 15% จากปีที่ผ่านมา ซึ่งคิดเป็นมูลค่า 1,000,000 บาท และก็เริ่มมีการวางแผนการทำงานเพื่อให้ได้เป้าหมายนี้ เมื่อถึงปลายปี ถ้าเป้าหมายนี้บรรลุได้จริง นั่นก็แปลว่าทีมงานนี้ได้ช่วยกันทำให้ของเสียที่เกิดจากสายการผลิตลดลงเป็น มูลค่าถึง 1 ล้านบาท ทางบริษัทก็จะทำเงินที่ลดลงได้นี้ มากระจายเป็นสัดส่วนเพื่อให้กับทีมงานที่มีส่วนช่วยกันทำงานจนเกิดเป้าหมาย นี้ขึ้น ลักษณะของทีมโบนัส จะมีแนวทางคล้ายๆ กันตามตัวอย่างข้างต้นที่ผมได้อธิบายไป ก็ขึ้นอยู่กับงาน และธุรกิจ รวมทั้งขึ้นอยู่กับสิ่งที่บริษัทอยากจะพัฒนา หรือแก้ไขให้ดีขึ้น โดยพยายามแปลงผลของการที่ทำให้ดีขึ้นนั้นให้เป็นตัวเงินได้จริงๆ เพื่อจะได้มีเงินในการจ่ายเป็นโบนัสพนักงานได้นั่นเองครับ หลายบริษัทพยายามจะสร้างทีมโบนัส และตั้งเป้าหมายซึ่งไม่สามารถจะวัดออกมาเป็นมูลค่าที่ประหยัดได้ หรือมูลค่าที่เพิ่มขึ้นได้ จะทำให้บริษัทไม่มีเงินที่จะจ่ายคืนให้กับพนักงานในทีมเลย ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทยังอาจจะต้องไปหาเงินมาก้อนหนึ่ง ซึ่งไม่เกี่ยวกับผลงานของทีมงานนั้นๆ เพื่อมาจ่ายให้กับพนักงาน ถ้าเกิดเหตุการณ์นึ้ขึ้น แสดงว่าบริษัทกำหนดลักษณะการจ่ายทีมโบนัสที่ผิดพลาดครับ ผลก็คือยิ่งจะทำให้ต้นทุนของบริษัทสูงขึ้นไปอีก เพราะผลงานของทีมงานที่ออกมาก็ไม่ชัด แถมยังต้องไปหาเงินในส่วนอื่นมาจ่ายให้พนักงานในทีมอีกด้วย สิ่งที่อยากจะย้ำก็คือ โบนัสที่ดีนั้นจะต้องเป็นลักษณะของ Self Funding ครับผม Create Date : 20 กรกฎาคม 2553 Last Update : 20 กรกฎาคม 2553 5:46:59 น. 0 comments Counter : 1477 Pageviews.   Share Tweet ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก Comment :   *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet