HR Management and Self Leadership
<<
ตุลาคม 2554
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
31 ตุลาคม 2554

ทำไมต้องทำให้มันยากด้วย


เคยเจอคนที่พูดเรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยากบ้างหรือเปล่าครับ ผมทำงานในแวดวงที่ปรึกษา ก็จะพบเจอกับวิทยากร และที่ปรึกษาอื่นๆ มากมาย แต่ละคนก็จะมีจุดเก่งที่แตกต่างกันออกไป ได้มีโอกาสพบปะกับผู้บริหารของบริษัทต่างๆ ซึ่งก็มีความสามารถที่ไม่แพ้กันเท่าไหร่ในการบริหารงาน แต่สิ่งที่ทำให้บุคคลเหล่านี้มีความแตกต่างกันมากก็คือ เรื่องของการสื่อความครับ ใครก็ตามที่พูด หรืออธิบายเรื่องง่ายให้ง่ายขึ้น และทำให้เรื่องยากๆ กลายเป็นเรื่องที่เข้าใจง่ายๆ คนนั้นจะเป็นที่ยอมรับของคนอื่นอย่างมากเลยทีเดียว


ผมเองก็เคยพบเจอมานะครับ บุคคลที่พูดเรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยาก ความรู้สึกของผมเองหลังจากที่พยายามทำความเข้าใจในสิ่งที่เขาพูด บางครั้งเราก็คิดว่าทำไมไม่พูดให้เข้าใจง่ายกว่านี้ ก็เลยมานั่งหาเหตุผลว่าทำไมคนเราถึงชอบทำเรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยาก พร้อมกับค้นหาบทความต่างๆ ที่อ้างอิงถึงเรื่องเหล่านี้ ก็พบสาเหตุดังนี้ครับ



  • กลัวว่าคนอื่นจะเข้าใจว่าเราไม่เก่ง ดังนั้นก็เลยต้องแสดงความเก่งของตนเองออกมาโดยการใช้ศัพท์ และใช้ภาษาที่เข้าใจยากๆ หน่อย ทำให้คนฟังรู้สึกทึ่งและอึ้งในสิ่งที่ตนเองพูด แต่หารู้ไม่ว่า คนฟังที่ฟังไม่รู้เรื่องเขาคงไม่คิดหรอกครับว่า คนที่พูดไม่รู้เรื่องนี้เป็นคนเก่ง



  • ต้องการจะบอกคนอื่นว่าเรารู้เยอะ ก็เลยต้องอ้างอิงแหล่งที่มามากมาย และอ้างอิงทฤษฎีเยอะแยะไปหมด จริงๆ แล้วเป็นสิ่งที่ดีนะครับ ในการอ้างอิง แต่เยอะไปมันก็น่าเบื่อ โดยเฉพาะการอธิบายทฤษฎีต่างๆ ด้วยภาษาทางวิชาการสุดๆ แบบนี้คนฟังถึงกับนั่งนิ่ง และอึ้ง คนพูดก็คิดไปเองว่าคนฟังคงจะตั้งใจฟัง เพราะอึ้งในความเก่งของตนเอง แต่หารู้ไม่ว่า คนฟังที่อึ้งไปเพราะคิดไม่ทัน และยังงงๆ อยู่เลยว่าที่พูดมาทั้งหมดมันคืออะไรกันแน่


สาเหตุที่พบส่วนใหญ่ก็จะเป็นเรื่องของความต้องการให้คนอื่นรู้ว่าเราเก่ง เราศึกษามาเยอะ ก็เลยทำเรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยากไปซะหมด


แต่ในโลกแห่งความเป็นจริงนั้น การที่เราจะต้องทำงานร่วมกันกับผู้อื่น การที่เราจะต้องสื่อความกัน การสร้างความเข้าใจร่วมกันนั้น ล้วนแล้วแต่ต้องอาศัยการสื่อความที่ทำให้คนอื่นเข้าใจง่ายๆ เพื่อจะได้บรรลุผลการทำงานร่วมกันได้ ดังนั้นการที่เราจะสามารถทำให้คนอื่นเข้าใจง่ายๆ ได้นั้นแปลว่า เราจะต้องพูดจาภาษาง่ายๆ ไม่ต้องเอาศัพท์แสงทางวิชาการเข้ามาให้มันยุ่งยาก และทำให้คนฟังนั่งงง


บางครั้งแทนที่จะเข้าใจไปเลยทีเดียว กลับต้องมานั่นตีความศัพท์ต่างๆ อีก เสียเวลามากขึ้นอีก


ในความเห็นผมคนที่พูดเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่ายได้นั้น นี่แหละคือคนเก่งที่แท้จริง เขาไม่จำเป็นต้องโชว์ว่าเขารู้อะไรมามากมายหรอกครับ เพราะสิ่งที่เขาพูดให้คนอื่นเข้าใจได้ง่ายๆ นั้นเป็นสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่า เขารู้จริง


ผิดกับบางคนที่ไม่รู้จริง แต่พยายามยกเอาภาษาวิชาการมาใช้ และอ้างศัพท์ต่างๆ มากมาย เพื่อต้องการจะทำให้คนอื่นเข้าใจว่าเขารู้เรื่องนั้นจริงๆ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ข้างในกลวงครับ


ขนาดไอน์สไตน์ ยังพูดไว้เลยครับว่า


“If you can’t explain it simply, you don’t understand it enough.”






Free TextEditor


Create Date : 31 ตุลาคม 2554
Last Update : 31 ตุลาคม 2554 7:50:03 น. 1 comments
Counter : 1040 Pageviews.  

 
อยากกด Like ให้กับคำของไอสไตน์จังคะ



โดย: wendyandbas วันที่: 31 ตุลาคม 2554 เวลา:11:00:01 น.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

singhip
Location :
กรุงเทพฯ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 72 คน [?]




ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ที่ปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
และการพัฒนาภาวะผู้นำ

วางระบบการบริหารค่าจ้างเงินเดือน ระบบบริหารผลงาน และระบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้กับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน
[Add singhip's blog to your web]