คุณสมบัติของ นักสรรหาที่ดี ??

เป็นที่ยอมรับว่า แนวปฏิบัติเดิมของผู้สรรหาในอดีตมีการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากความเคยชิน
อย่างไรก็ตาม อาจมีผู้สงสัยเกี่ยวกับประสิทธิผลของแนวปฏิบัติเหล่านั้นได้ จากการสำรวจพบว่า
ผู้ทำหน้าที่สรรหาส่วนหนึ่งไม่เคยผ่านการอบรมเกี่ยวกับ การสรรหามาก่อน
พะยอม วงศ์สารศรี ได้เสนอแนะ ว่าผู้สรรหา จะทำหน้าที่ได้ดี ควรมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้

★ มีความรู้ในตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

★ รู้เรื่องของบริษัทเป็นอย่างดีทั้งในด้านบวกและด้านลบ

★ ไม่พูดในแง่ดีของบริษัทมากเกินความจริง

★ ศึกษาประวัติย่อของผู้สมัครเป็นอย่างดี

★ ตรวจสอบความรู้ของผู้สมัครเกี่ยวกับงานและบริษัท

★ มีความพึงพอใจในการทำงานด้านการสรรหา

★ มีความสามารถในการวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลต่างๆได้ดี

★ มีบุคลิกภาพดี สุภาพ ตรงต่อเวลา และจริงใจ

★ มีการติดตามผล และประเมินผลการสรรหา เมื่อกิจกรรมแต่ละกิจกรรมสิ้นสุดลง

คุณสมบัติต่างๆ ของผู้สรรหา
ย่อมจะเป็นปัจจัยสนับสนุนช่วยให้การสรรหาดำเนินไปได้อย่างดี และประสบความสำเร็จในที่สุด


ที่มา : //www.lionjob.com
ภาพจาก : //www.tylerprofessionalstaff.com

Create Date : 15 มกราคม 2553		0 comments
Last Update : 15 มกราคม 2553 20:07:49 น.
Counter : 2626 Pageviews.
Share Tweet