Group Blog
 
<<
พฤศจิกายน 2552
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 
 
17 พฤศจิกายน 2552
 
All Blogs
 
4 วิธี ‘มนุษย์งาน’ จัดการ ‘อารมณ์’



ลำพังขึ้นชื่อว่าการทำงานนั้น ก็มีเนื้อหาอยู่ประมาณหนึ่งอยู่แล้วที่ต้องใช้ แรงความคิดและแรงกายในการทุ่มเท
เมื่อทำงานทุกวันนานวันเข้า สิ่งตอบแทนที่อาจสะสมพอกพูน ไปพร้อม ๆ กับความมั่นคงทางชีวิต
หรือประสบการณ์ ชั่วโมงบิน ซึ่งไม่อาจหลีกเลี่ยง นั่นก็คือ ความอ่อนแรงเหนื่อยล้า
จนไปกัดกร่อนให้อารมณ์ของคน ที่ไม่มีวิธีจัดการกับภาวะอารมณ์ของตัวเอง
มีแต่อารมณ์ที่เป็นเสมือน “ของเสีย” ที่ไม่อาจย่อยสลายได้หมดและตกค้างสะสมอยู่อย่างนั้น.....

กระทั่งนานวันเข้า ที่เก็บสะสมก็ต้องระเบิดออกมา เสมือนใจเป็นลูกโป่ง ในเมื่อถูกอัดด้วยก๊าซเข้าไปบ่อย ๆ
ไม่ปล่อยให้ไหลระบายออกวันต่อวัน สักวันก็ต้องมีวันแตกออกมาอย่างรุนแรง ก้าวร้าว
กราดเกรี้ยวจนไปเกี่ยวเอาอารมณ์ของเพื่อนร่วมงาน คนรอบข้าง ให้ต้องเสียอารมณ์
ตามเป็นวงเวียนวงกลมที่วนอยู่อย่างนั้น หากไม่มีใครเปิดประตูระบายออกไปเสีย

“ทายใจไขคำตอบ” ฉบับนี้ จึงแนะวิธีบำบัดอารมณ์
สำหรับคนที่ต้องหม่นหมองประคองอารมณ์จนอยากตะโกนออกมาดัง ๆ ในที่ทำงาน
หรือใครบางคนที่ต้องร่วมงานกันคน “อารมณ์เสีย”


อย่าถือสา
หากคุณพบเจอเพื่อนร่วมงานที่กำลังกราดเกรี้ยว หรือเกรี้ยวกราดตลอดเวลาแล้วล่ะก็ อย่าถือสาหรือเก็บมาคิด
ไม่ว่าเพื่อนร่วมงานคนนั้นจะเป็นคนอารมณ์แบบไหน ก็ไม่ใช่เรื่องของเรา แค่ร่วมงาน ไม่ได้ร่วมชีวิต

เพราะถ้าคุณมัวแต่คิดหาคำตอบว่าทำไมเขาถึงเป็นคนแบบนี้ อารมณ์เสียเรื่องอะไร คุณเองก็จะเสียตามไปด้วย
และอย่าทำให้ตัวเองต้องโกรธและกราดเกรี้ยวตามไป
แม้คุณจะต้องเผชิญหน้ากับเพื่อนร่วมงาน ที่กำลังโกรธใครหรือโกรธคุณอยู่ก็ตาม ที นิ่งเข้าไว้เป็นดี
หากคุณกำลังตกเป็นเป้า ก็อย่าได้ไปกวนน้ำเน่าให้ขุ่นเข้าไปอีก ส่วนในใจก็อย่าไปนึกคำพูดโต้ตอบเลย
เพราะจะทำให้คุณอยากพูดออกมา กลายเป็นเรื่องราวบานปลายใหญ่โต


วิ่งไปห้องน้ำเพื่อระบาย
ทั้งระบายทางกายและระบายทางใจได้ทั้งนั้นสำหรับห้องน้ำ
บางทีเราเองก็เก็บกด อยากระบายอารมณ์เป็นเรื่องธรรมดา

หากวันใดคุณรู้สึกเครียดและคิดว่านั่งต่อไปอย่างนี้ไม่ไหวแล้ว
จะต้องระเบิดระบายออกมาก่อนที่อะไรจะเลวร้ายมากไปกว่านี้

หนทางการระบายอารมณ์ของแต่ละคนก็ไม่เหมือน กัน บางคนร้องไห้ บ้างตะโกน บางคนเขียน
แต่ก็ขออย่าให้รุนแรงไปกว่านี้ ให้คุณรีบพุ่งเข้าห้องน้ำในทันที ไปสงบสติอารมณ์ตามวิธีการของคุณสักพัก
ดีขึ้นก็ออกมา แล้วคิดแต่เรื่องดี ๆ กลับมาลุยงานต่อให้เสร็จลุล่วง


มันสามารถเกิดขึ้นกับใครก็ได้
หากคุณพบว่าเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า หรือผู้บังคับบัญชาชอบใช้อารมณ์เกินเหตุและเกินเรื่อง
ก็โปรดคิดว่าเรื่องแบบนี้ก็อาจเกิดขึ้นกับคุณได้ด้วยเช่นกัน วันหนึ่งวันใด ไปเจอเรื่องอะไรมา กระทบใจ
เราเองก็อาจจะเผอเรอใช้อารมณ์ จนลืมนึกถึงคนอื่นไปบ้าง
ปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่ทำให้คน อารมณ์มาเสียที่ทำงานก็มีหลายอย่าง อาจจะมีปัญหาครอบครัว รถติด นอนไม่หลับ
วิธีการง่าย ๆ และสามัญที่สุดคือ ให้นำพาตัวเองออกมาจากสถานการณ์นั้นชั่วคราว เดินไปห้องน้ำ ไปทานข้าว
ดื่มกาแฟ โทรศัพท์อะไรก็ว่าไป และหากเป็นคุณเองที่อารมณ์เสียมาเชียว
ก็รีบปรับเปลี่ยนอารมณ์ในทันทีด้วยวิธีการต่าง ๆ หรือเดินออกมาจากตรงนั้น ถ้าคุณทำได้


สูดหายใจลึก ๆ
ไม่ว่า ไม่ว่าจะโกรธเอง หรือโดนใส่อารมณ์มา วิธีการคือ ลองสูดหายใจลึก ๆ เข้าปอด
เพราะตอนนั้นคุณอาจอารมณ์เสีย หรือเสียอารมณ์จนทำให้ออกซิเจนไม่ไปเลี้ยงสมอง
จุกอก หายใจไม่ออก ไม่ทั่วท้อง พาลปวดศีรษะไมเกรนขึ้น เดินออกมาหาอากาศบริสุทธิ์แล้วสูดหายใจลึก ๆ
เพราะบางทีสภาพแวดล้อมในการทำงานก็มีส่วนทำให้คุณอารมณ์เสีย
และคอยสังเกตว่ามีอะไรบ้าง ที่เป็นตัวการให้คุณต้องประคองอารมณ์เช่นนี้ทุก วันในการทำงาน
จากนั้นหาทางแก้ให้ถูกจุด


เพราะ “คน” ไม่ใช่ “เครื่องจักร” มีเลือดเนื้อ มีอารมณ์ มีความรู้สึกเป็นเรื่องธรรมดา
และจะดีกว่าไหม หากอารมณ์ที่ใช้ระบายใส่กัน เป็นอารมณ์สดชื่นหรืออารมณ์ขัน
มีเรื่องเครียดมาจากไหน ก็ลบทิ้งไปได้อัตโนมัติ.


ข้อมูลจาก กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข
ที่มา //www.panyathai.or.th/wiki/index.php/4_วิธี_มนุษย์งาน_จัดการอารมณ์
ภาพจาก //www.istockphoto.com/file_closeup/business/


Create Date : 17 พฤศจิกายน 2552
Last Update : 2 ธันวาคม 2552 5:09:05 น. 1 comments
Counter : 602 Pageviews.

 


โดย: thanitsita วันที่: 30 มีนาคม 2553 เวลา:12:42:59 น.  

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 

ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง
Location :


[ดู Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 200 คน [?]




Friends' blogs
[Add ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.