Group Blog
 
<<
กุมภาพันธ์ 2553
 
9 กุมภาพันธ์ 2553
 
All Blogs
 
11 บทบาทของผู้นำที่ได้ชื่อว่าเป็นผู้นำที่ดี



กว่าจะเป็นผู้บริหาร หรือเป็นผู้นำ ไม่ว่าจะในระดับองค์การ หรือใหญ่โตกว่าองค์การได้นั้น
คงไม่มีใครอยากจะบอกว่าเป็นเรื่องง่ายหรอกครับ เพราะมองไปในเรื่องใดแล้ว จะเล็กหรือน้อย
ก็เกี่ยวข้องกับผู้นำผู้บริหารอย่างที่เขาเหล่านั้น ไม่อาจปฏิเสธหน้าที่นี้ได้
เมื่อจะบอกว่า ทำไมพนักงานไม่ทำงาน ก็เป็นหน้าที่ของผู้บริหารหรือผู้นำที่จะต้องเข้ามาเกี่ยวข้อง

ลองมาดูกันครับว่า ผู้นำที่ได้ชื่อว่าจะเป็นผู้นำที่ดีนั้น หน้าตาเป็นอย่างไร

11 บทบาทของผู้นำที่ได้ชื่อว่าเป็นผู้นำที่ดี สรุปพอสังเขปได้ดังนี้ครับ

★ 1) บทบาทการสร้างเครือข่าย (Networking)
คือการพยายามเข้าสังคม เพื่อจะได้พบปะกับบุคคลที่เป็นแหล่งข้อมูล
และพยายามรักษามิตรภาพนั้นไว้อย่างต่อเนื่อง โดยการไปเยี่ยมเยียน พูดคุยทางโทรศัพท์
ให้ความร่วมมือในสิ่งที่เขาร้องขอ ให้ความสนใจ เข้าร่วมการประชุมต่าง ๆ และกิจกรรมทางสังคมที่สำคัญ

★ 2) บทบาทการให้การสนับสนุน (Supporting)
คือ การที่ผู้นำให้ความสนใจและความเป็นเพื่อนแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือเพื่อนร่วมงาน
แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจ เห็นใจ และให้การสนับสนุนให้ผู้ที่มีความวิตกกังวลในการปฏิบัติงาน
ยินดีรับฟังการปรับทุกข์และปัญหาต่าง ๆ รู้ความสนใจของคนอื่น
พยายามส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ประสบความสำเร็จและก้าวหน้า ในอาชีพ

★ 3) บทบาทการขจัดความขัดแย้งและการสร้างทีมงาน (Managing conflict and team building)
คือ การกระตุ้นและอำนวยความสะดวกในการหาหนทางในการแก้ไขความขัดแย้ง ผลักดันให้มีการสร้างทีมงาน
และความร่วมมือ และสร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันขององค์การและทีมงาน

★ 4) บทบาทการติดตาม (Monitoring)
คือ บทบาทในการติดตามดูแลการดำเนินการและการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม
ทำได้โดยการติดตามดูความก้าวหน้า และคุณภาพของการปฏิบัติงาน
ดูความสำเร็จหรือล้มเหลวในแต่ละโครงการ ผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
สำรวจความต้องการและค่านิยมของลูกค้า
ติดตามและวิเคราะห์ปัจจัยของสิ่งแวดล้อมองค์การ ที่จะเป็นอุปสรรคต่อการ ดำเนินการและโอกาสต่าง ๆ

★ 5) บทบาทการให้ข้อมูล (Informing)
โดยการบอกให้ทราบถึงข้อมูลและผลการตัดสินใจ ที่จำเป็นแก่การปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
จัดหาเอกสารทางวิชาการที่จำเป็น ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเทคนิควิธีในการปฏิบัติการ
และวิธีการที่จะเพิ่มพูนภาพพจน์ หรือชื่อเสียงที่ดีขององค์การ

★ 6) บทบาทในการสร้างความชัดเจน (Clarifying)
คือ การที่ผู้นำต้องสร้างความชัดเจนในภาระหน้าที่ และวัตถุประสงค์ของงานต่อผู้ปฏิบัติงาน
โดยการมอบหมายงาน ให้คำชี้แนะวิธีการทำงานและความรับผิดชอบต่องานนั้น เน้นวัตถุประสงค์ของงาน
กำหนดเวลาในการทำงานและความคาดหวัง ต่อผลงานให้ผู้ปฏิบัติงานได้ทราบอย่าง ชัดเจน

★ 7) บทบาทในการวางแผนและจัดองค์การ (Planning and organizating)
คือ บทบาทหน้าที่ของผู้นำในการเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์ของแผนระยะยาว
และกลยุทธ์ในการปรับตัวขององค์การ ต่อการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อมทั้งภายใน และภายนอก
เสนอกิจกรรมทุกขั้นตอนของการดำเนินการของโครงการต่าง ๆ
จัดแบ่งทรัพยากรตามลำดับความสำคัญของกิจกรรม หรือโครงการ
ตัดสินวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพผลผลิต และความร่วมมือระหว่างหน่วยงานใน องค์การ

★ 8) บทบาทในการแก้ปัญหา (Problem solving)
โดย ชี้ให้เห็นถึงความสัมพันธ์หรือผลของปัญหาต่องาน วิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ
เพื่อหาสาเหตุและทางเลือกในการแก้ปัญหา จัดการแก้ปัญหาและวิกฤตการณ์ที่เกิดขึ้น

★ 9) บทบาทในการปรึกษาและมอบหมายงาน (Consulting and delegating)
คือบทบาทในการที่จะต้องไตร่ถามความรู้สึกของผู้ปฏิบัติงาน
ก่อนจะมีการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบต่อพวกเขา กระตุ้นให้เสนอแนะวิธีการปรับปรุง
เปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และมอบหมายอำนาจหน้าที่ในการดำเนินงานที่สำคัญ
และแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นด้วยตน เอง

★ 10) บทบาทในการสร้างแรงจูงใจ (Motivating)
โดยการใช้เทคนิคในการมีอิทธิพลต่อความรู้สึก ค่านิยม
อันทำให้คนปฏิบัติงานตั้งใจและทุ่มเทความสามารถในการทำงาน และยอมรับในวัตถุประสงค์ของงาน
ชักจูงให้บุคคลต่าง ๆ ให้การสนับสนุน ร่วมมือ ช่วยเหลือและทรัพยากรที่จำเป็น
รวมทั้งการกำหนดพฤติกรรมที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน

★ 11) บทบาทในการประกาศเกียรติคุณและให้รางวัล (Recognizing and rewarding)
คือ การยกย่อง ประกาศเกียรติคุณให้ทราบกันทั่ว และมอบรางวัลสำหรับผลการปฏิบัติงานที่ดีเยี่ยม
ความสำเร็จตามเป้าหมาย การทำผลประโยชน์พิเศษแก่องค์การ
แสดงการยอมรับและซาบซึ้งในความสำเร็จของการปฏิบัติงาน

คุณลักษณะเหล่านี้ ไม่ได้ติดตัวมาแต่เกิดนะครับ
เราสามารถสร้างขึ้นได้ด้วยการฝึกฝน และประสบการณ์ของผู้นำหรือผู้บริหารครับ


ที่มา : //www.hrtothai.com
ภาพจาก : //apogeehps.com


Create Date : 09 กุมภาพันธ์ 2553
Last Update : 9 กุมภาพันธ์ 2553 19:49:14 น. 1 comments
Counter : 9344 Pageviews.

 
บางทีเราทุกคนก็ต้องเจอกับความเครียด ท้อแท้ สิ้งหวัง
นั้นไม่ใช้อะไรที่แปลกไม่ได้หมายความว่าคุณอ่อนแอ แต่การที่คุณยอมรับว่ากลัวสิ่งนั้นต่ะหากละ
ที่เรียกว่าความกล้า กล้าทีจะยอมรับในสิ่งที่คุณกลัว กล้าจะยืนหยัดเเละต่อสู้กับมัน
แต่วันนี้ถ้าสิ่งที่คุณแบบรับไว้นั้นมันเกินกว่าที่คุณจะทนได้ ถ้ายังงั้น
วันนี้คุณลองเปิดใจให้ พระเจ้าเข้ามามีส่วนช่วยคุณคลายปัญหาของคุณได้มั้ย
ลองดูสิเเล้วคุณก็จะผ่านทุกอย่างไปได้อย่างแน่นอน!!
เหมือนที่ฉันได้ผ่านมานมาจนได้!


โดย: da IP: 124.120.7.136 วันที่: 14 พฤษภาคม 2553 เวลา:0:52:26 น.  

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 

ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง
Location :


[ดู Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 200 คน [?]




Friends' blogs
[Add ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.