All Blog
Donny Drawing



Create Date : 02 พฤศจิกายน 2562
Last Update : 2 พฤศจิกายน 2562 13:58:10 น.
Counter : 645 Pageviews.

0 comment
อิงเกณฑ์หรืออิงกลุ่ม

อิงเกณฑ์หรืออิงกลุ่ม -by DrPK
พรรณี เกษกมล

เราจะเลือกให้ชีวิตมีมาตรฐานตามเกณฑ์ใด
อิงเกณฑ์หรืออิงกลุ่ม 
          ถ้าเลือกอิงกลุ่ม เราจะทำตามใจพรรคพวก ตามใจคนที่อยู่ด้วย  เราอาจอยู่อย่างเป็นสุขกับคนระดับเดียวกัน แต่ไม่มีวันที่จะก้าวไปสู่สังคมโลก สังคมระดับชนชั้นที่ดีกว่า  เราจะพอใจกับความสุขเล็ก ๆ
น้อย ๆ ที่เพื่อนมีให้แก่กัน พอใจที่จะอยู่ไปวัน ๆ กับสิ่งที่มีอยู่ เพื่อนเฮไหนเฮด้วย  ทำอะไรทำด้วย คุณภาพมาตรฐานชีวิตเทียบในกลุ่มได้ ก็มีความสุข
ถ้าเลือกอิงเกณฑ์   ไม่ว่าเราจะอยู่กับใคร ที่ไหน อย่างไร เกณฑ์
คุณภาพที่จะตัดสินอยู่ที่สิ่งที่ควรทำ อยู่ที่เกณฑ์มาตรฐานของสังคม ไม่ใช่ผู้คนที่อยู่รอบตน  คนอายุรุ่นเดียวกันไปถึงไหนแล้ว คนที่เรียนจบมาเหมือนกันเขาได้ตำแหน่งอะไร เราจะต้องก้าวให้ทัดเทียม เป้าหมายชีวิตอยู่ที่ควรทำอะไร ควรได้อะไร เป้าหมายอาจสูงกว่าผู้คนที่รายล้อมรอบตัว  เราต้องมีชีวิตที่ดีกว่า สูงกว่า สมบูรณ์กว่าคนส่วนมาก ต้องเป็นระดับต้น ๆ  ต้องยกระดับสถานภาพทางเศรษฐกิจและสังคมให้สูงขึ้นไปเรื่อย ๆ  ต้องไม่เอาตัวไปพัวพัน สนิทสนมผูกพันกับใครเป็นพิเศษ  ทำในสิ่งที่คิดว่าควรทำและทำอะไรได้  แม้ว่าอาจต้องใช้ความพยายามมากกว่าใครอีกหลายคน

 



Create Date : 31 ตุลาคม 2562
Last Update : 31 ตุลาคม 2562 13:20:09 น.
Counter : 888 Pageviews.

0 comment
ทำในสิ่งที่อยากทำ
ถ้ารู้ว่า อยากทำอะไร
มีอะไรให้ทำในแต่ละวัน
แค่นี้ ชีวิตก็มีความหมายแล้ว...

มีแต่เรื่องอยากทำ
ก็ค่อย ๆ ทำไป
เสร็จหรือไม่เสร็จ
ชั่งหัวมัน
อย่างน้อยทำให้มีหวัง
ว่าแต่ละวันจะต้องทำอะไร
อย่างไรเสีย
คงดีกว่านั่งหงอยเหงาจับเจ่า
ไม่รู้จะทำอะไร
ปล่อยให้ชีวิตเรื่อยเฉื่อย
เหี่ยวแห้งหัวโตไปวัน ๆ




Create Date : 20 ตุลาคม 2562
Last Update : 20 ตุลาคม 2562 10:44:38 น.
Counter : 333 Pageviews.

0 comment
611020 ระดับความสามารถกับงานที่รับผิดชอบ
611020 ระดับความสามารถกับงานที่รับผิดชอบ
Ability level and responsibility by DrPK
การทำงานที่ส่งผลต่อความสุขหรือความเครียดขึ้อยู่กับระดับความสามารถที่ตนมีกับภาระหน้าที่การทำงานที่ต้องรับผิดชอบ
สมมติมีเส้น 2 เส้น แทนเส้นความสามารถที่มีอยู่จริงของคนหนึ่ง กับอีกเส้นแทนเส้นงานที่ต้องรับผิดชอบ
ถ้าเส้นความสามารถสูงกว่าเส้นงานที่ต้องรับผิดชอบ เขาจะหงอยเพราะไม่ได้ทำในสิ่งที่เขาทำได้...
ถ้าเส้นความสามารถต่ำกว่าเส้นงานที่ต้องรับผิดชอบ เขาจะเครียดเพราะไม่อาจทำให้งานสำเร็จได้
ถ้าเส้นความสามารถเท่ากับเส้นงานที่ต้องรับผิดชอบ เขาจะมีความสุขในงานที่ต้องทำ
นี่คือ หลักการสำคัญของหัวหน้าในการมอบหมายงานให้ลูกน้อง
ถ้าลูกน้องเครียด ให้เปลี่ยนงานที่ต้องทำให้ง่ายขึ้น
ถ้าลูกน้องหงอย ให้เปลี่ยนงานที่ต้องทำให้ยากขึ้น
ถ้าลูกน้องมีความสุขกับงานที่ทำ ให้เขาทำต่อไป
คนเป็นหัวหน้าอยากให้งานของตนเจริญก้าวหน้าต้องรู้จักใช้คนให้เหมาะกับงาน
สำหรับมนุษย์ทำงานทั้งหลาย เคยตรวจสอบตนเองไหมว่า เรารู้สึกเช่นไร หรือมีอารมณ์อะไรบ้าง เครียดกับงาน มีความสุขที่ได้ทำงาน เบื่อเซ็งกับงานซ้ำซาก
วิธีตรวจสอบที่ง่ายที่สุด ลองทำตารางหรือโน้ตย่ออารมณ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละวันที่ผ่านมา อาจใช้การวาดรูปแทนภาพรวมของอารมณ์ที่เกิดขึ้นทั้งวัน ด้วย  แทนอารมณ์ดี  แทนไม่มีอารมณ์หรือเฉย ๆ และ  แทนอารมณ์ไม่ดี สิ้นสุดวัน /สัปดาห์ /เดือน ลองนับดูสิว่า มีรูปหน้าใดมากที่สุด
นี่คือคำตอบว่า เรามีการตอบสนองต่องานที่ทำเช่นไร
คนที่มีความสุขที่ได้ทำงาน ขอให้ทำงานนั้นต่อไป ถึงแม้ว่า งานนั้นอาจให้เงินน้อยไปหน่อย หรืออยากเปลี่ยนงาน ขอให้เลือกเอาที่คล้าย ๆ เดิม
คนที่เครียดเพราะหวังแต่จะได้เงินเดือนสูง ๆ แต่ฝีมือไม่ถึงขั้น ยอมลดตำแหน่งและเงินเดือนลง ถ้ากลัวเสียหน้าเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ หรือไม่ให้ฝึกปรือวิทยายุทธในตนให้มากขึ้นถ้าทำได้
คนที่หงอยและเซ็งกับงาน เพราะไม่มีโอกาสทำงานตามฝีมือที่มี ลองเข้าไปคุยกับหัวหน้าขอโอกาสแสดงฝีมือ ถ้าคิดว่าไม่ได้แน่ ๆ เปลี่ยนงานเถอะ อย่าจมดักดานหาอนาคตไม่เจอเลย
ขอให้มีความสุขกับการทำงานทุกคน เพื่อชีวิตจะได้คุ้มค่า



Create Date : 20 ตุลาคม 2562
Last Update : 20 ตุลาคม 2562 10:35:12 น.
Counter : 496 Pageviews.

0 comment
กรรมใครกรรมมัน
 กรรมของตัวเองทั้งนั้น
ที่ทำให้เกิดมาในชาตินี้ ชาติหน้า ชาติไหน ๆ
แตกต่างจากคนอื่น


 



Create Date : 12 ตุลาคม 2562
Last Update : 12 ตุลาคม 2562 12:25:22 น.
Counter : 430 Pageviews.

0 comment
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  

BlogGang Popular Award#17



สมาชิกหมายเลข 4665919
Location :
  

[ดู Profile ทั้งหมด]
ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed

 ผู้ติดตามบล็อก : 2 คน [?]



ดร.พรรณี เกษกมล นักเขียน ข้าราชการบำนาญ ครูซี 9 แนะแนว
New Comments