ลูกจ้างทำให้นายจ้างเสียหาย หักค่าจ้างได้มั้ย
10 มิ.ย. 2552, 15:02 น.
ความคิดเห็นที่ 200042
มีคำถามค่ะ...ถ้าหากว่ามีพนักงานบริษัททำทรัพย์สิน (asset) ของบริษัทที่อยู่ในความรับผิดชอบของตัวเอง หายไป บริษัทสามารถหักเงินเดือนพนักงานจนครบจำนวนเงินทรัพย์สินได้อ๊ะป่าวคะ
***พอดีมีพนักงานทำกล้องถ่ายรูปบริษัทหาย แล้วเค้าก็ไม่ยอมรับด้วย เราก็ไม่รู้จะไกล่เกลี่ยไงดี ปวดหัวๆ***
จากคุณ : เส้นหมี่
ความคิดเห็นที่ 20047
ตอบคุณเส้นหมี่
ต้องดูที่สัญญาจ้างว่ามีข้อตกลงให้หักได้หรือไม่ครับ
ถ้ามีข้อตกลงว่าหากลูกจ้างทำความเสียหายทางการที่จ้างให้นายจ้างหักค่าจ้างได้ ก้อสามารถหักได้ครับ ตามข้อกฏหมายดังนี้ครับ
พระราชบัญญัติ
คุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑
มาตรา ๗๖ ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด
และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักเพื่อ
(๑) ชำระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่ายหรือชำระเงินอื่นตามที่มี
กฎหมายบัญญัติไว้
(๒) ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงาน
(๓) ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับ
สหกรณ์ออมทรัพย์ หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียว โดยได้รับ
ความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง
(๔) เป็นเงินประกันตามมาตรา ๑๐ หรือชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้าง
ซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง โดยได้รับความยินยอม
จากลูกจ้าง
(๕) เป็นเงินสะสมตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม
การหักตาม (๒) (๓) (๔) และ (๕) ในแต่ละกรณีห้ามมิให้หักเกินร้อยละสิบ
และจะหักรวมกันได้ไม่เกินหนึ่งในห้าของเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกำหนดเวลาการจ่าย
ตามมาตรา ๗๐ เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
จากข้อกฏหมายข้างต้นหากมีข้อตกลงในสัญญาจ้างนายจ้างจึงสามารถหักค่าจ้างของลูกจ้างได้ตามม76(4)นะครับคุณเส้นหมี่
ยังไงก้อลองไกล่เกลี่ยกันดูอีกทีนะครับ
| Create Date : 07 กุมภาพันธ์ 2553 |
| Last Update : 7 กุมภาพันธ์ 2553 18:25:45 น. |
|
0 comments
|
| Counter : 2548 Pageviews. |
 |
|
|
|
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 5 คน [