รับมือกับเจ้านายที่ชอบเล่นสงครามประสาทอย่างไร

★ 1. ไม่ว่าทำผลงานให้บริษัทอย่างไร ก็ไม่เคยได้รับคำชม
ที่จริงการไม่ได้รับการสนองตอบ อาจเป็นคำชมอย่างหนึ่งจากนายก็ได้ เพราะเจ้านายอาจคิดว่าไม่ต้องชมเลย
เพราะเป็นที่รู้กันอยู่แล้วว่าคุณทำงานได้ดี
แต่ถ้าคุณไม่เคยได้รับคำชมในด้านบวกเลย เป็นไปได้ว่าเจ้านายกำลังอิจฉาความสำเร็จคุณอยู่

วิธีตั้งรับ คือ สรุปงานเพื่อพูดถึงการปฏิบัติงานของคุณ
คุณอาจบอกรายละเอียดล่าสุดเกี่ยวกับการทำงานของคุณ ให้เจ้านายได้รับรู้ไว้เสมอ
ให้เจ้านายได้รู้สึกว่าเกาะติดสถานการณ์ตลอด เพื่อจะได้ไม่รู้สึกว่าถูกคุกคามหรือบั่นทอนอำนาจโดยคุณ


★ 2. คุณอาจจะเสนอไอเดียเริ่ดไป แต่แทนที่จะได้รับการตอบกลับรวดเร็ว หรือได้ข้อแนะนำต่างๆ
กลายเป็นเจ้านายมองคุณอย่างว่างเปล่า และได้ความเงียบกริบตอบรับ
อย่าเพิ่งวิตกจริตเกินเหตุ เจ้านายอาจกำลังพิจารณาและใช้สมองวิเคราะห์ไตร่ตรอง
หรือ ทดสอบดูว่าคุณจะมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อได้รับความกดดันนั้น

วิธีตั้งรับ คือ ให้รักษาความสงบเอาไว้ นับเลขในใจหรือนับแกะทีละตัวก็ได้
แต่ถ้าเงียบนานเกิน 10 วินาที เป็นไปได้ว่าเจ้านายรอให้คุณเสนอข้อมูลออกไปมากกว่านี้ ก่อนให้คำตอบ
ถ้าคุณรู้สึกอีดอัดให้ถามกลับไปว่า เจ้านายต้องการรายละเอียดอะไรเพิ่มเติมอีกหรือไม่


★ 3. เจ้านายที่ชอบมอบหมายงานให้ทำแบบให้คุณอ่านใจเขาดู
แต่เมื่อทำสำเร็จแล้วกลับได้ คำตอบว่านี่ไม่ใช่แบบที่นายต้องการ
วิเคราะห์ได้ว่าเจ้านายอาจไม่รู้ว่าก็ได้ว่าเขาต้องการอะไร
จึงให้คุณเสนอความคิดออกไปมากที่สุด เพื่อที่จะก่อรูปการคิดของตนเอง

วิธีตั้งรับ ให้ทางเลือก 2-3 อย่างกับเจ้านาย
และทุกครั้งที่เจ้านายของคุณเลือกหรือชี้ประเด็นออกมา ให้จดไว้เป็นลายลักษณ์อักษร


★ 4. เมื่อมีงานชิ้นใหญ่หล่นเข้ามาแล้วคุณไม่แน่ใจว่าจะได้คุมโปรเจ็คนี้ หรือผู้ร่วมงานอีกคน
เจ้านายของคุณบอกว่าขึ้นอยู่กับคุณ และเพื่อนร่วมงานที่จะต่อสู้เพื่อให้ได้โปรเจ็คท์นี้มา
ในกรณีนี้ เจ้านายอาจกำลังหวังว่า คุณกับเพื่อนร่วมงานจะแข่งขันและแย่งกันทำงานสุดชีวิต
มันเป็นทฤษฎีในการพยายามสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เหมือนเอาขนมมาล่อ

วิธีตั้งรับ ให้ก้าวไปในการแข่งขันแล้วเล่นบทที่ดีที่สุดของคุณ
พิสูจน์ว่า คุณสามารถรับมือกับการแข่งขันนั้นได้ และทำผลงานออกมาให้ดีที่สุด


ท้ายสุดไม่ว่าคุณจะได้รับงานนั้นหรือไม่
ก็ไม่สำคัญเท่ากับการแสดงให้เห็นว่า คุณสามารถใช้พลังงานในตัวออกมาได้ ถ้าอยู่ในภาวะจำเป็น


ที่มา : //www.kookroom.com

Create Date : 22 มกราคม 2552		1 comments
Last Update : 13 เมษายน 2553 0:53:19 น.
Counter : 1961 Pageviews.
Share Tweet