7 คำถามคาใจมนุษย์เงินเดือน
หลายคำถามที่มนุษย์งานกินเงินเดือนยังต้องการคำตอบ และเราอาสาไขข้อข้องใจ...
★ 1. ทำไมถึงเปิดเผยตัวเลขเงินเดือนไม่ได้ ทั้งๆ ที่เป็นเพื่อนสนิทกันมาก
เพราะเรื่องเงินเดือนเป็นข้อมูลเฉพาะตัว และขึ้นอยู่กับดุลพินิจของเจ้านาย เป็นสำคัญ
ลองนึกง่ายๆ คุณจะยอมรับความจริงและทำงานต่อไปแบบไม่รู้สึกอะไรเลยได้หรือไม่
หากทราบว่า เจ้านายประเมินศักยภาพในการทำงานของเพื่อนรัก
(ซึ่งคุณคิดมาตลอดว่าเก่งน้อยกว่าคุณนิดเดียว) สูงกว่าคุณมาก
ที่สำคัญ ขอบอกเลยว่าหลายบริษัทได้ตั้งกฎห้ามเผยแพร่ตัวเลขเงินเดือน
ไม่ว่าคนนั้นจะเป็นเพื่อนสนิทของคุณหรือไม่ก็ตาม บางแห่งหากมีการละเมิดกฎข้อนี้ อาจถูกลงโทษทางวินัยได้
★ 2. ถ้าเราไม่ใช้วันพักร้อน ทางบริษัทจะต้องจ่ายคืนเป็นเงินแก่พนักงานหรือไม่
โดยทั่วไปแล้วบริษัทจะต้องจ่ายคืนเป็นเงินแก่พนักงานคนนั้นๆ
แต่กรณีที่บางบริษัทไม่จ่ายเป็นเงิน ก็อาจสมทบวันพักร้อนที่ไม่ได้ใช้รวมเข้ากับวันพักร้อนของปีถัดไป
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระเบียบของแต่ละบริษัท
★ 3. ได้งานตำแหน่งพนักงานขาย
และบริษัทต้องการให้เราจ่ายเงินสดจำนวนหนึ่งเป็นเงินค้ำประกัน กลัวถูกหลอกค่ะ
โดยทั่วไปบริษัทมักจะให้เราหาคนมาค้ำประกัน ซึ่งน่าจะเพียงพอแล้ว
แต่หากคุณประเมินในเบื้องต้นด้วยตัวเองแล้วรู้สึกว่า บริษัทมีชื่อเสียงและ คุณเองก็อยากร่วมงานด้วยจริงๆ
ก็ควรเจรจาต่อรองกับนายจ้าง เช่น ให้บริษัทหักจากเงินเดือนของเรา ซึ่งจะเป็นเดือนละเท่าไรก็ว่าไป
★ 4. หลายบริษัทเกิดเรียกตัวให้ไปทำงานในเวลาไล่เลี่ยกัน ตัดสินใจไม่ถูกเลย
ควรจัดอันดับก่อนเลยว่าคุณอยากจะทำงานกับบริษัทไหนมากที่สุด จากนั้นค่อยมองดูปัจจัยอื่นๆ ตามมา
ได้แก่ การเดินทาง, ฐานเงินเดือน โอกาสก้าวหน้าในการทำงาน ฯลฯ
สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าจะตอบปฏิเสธบริษัทไหน ควรปฏิเสธแบบบัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น
พร้อมขอบคุณที่เขาพิจารณาเลือกคุณด้วยเป็นดีที่สุด
★ 5. สัญญาการจ้างงานแบบปีต่อปีใกล้จะหมดอายุ หากบริษัทไม่ต่อสัญญา เราจะได้เงินค่าชดเชยหรือไม่
กรณีลูกจ้างตามสัญญาจ้าง เมื่อไม่มีการต่อสัญญา นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชย
เพราะตามสัญญาก็มีการระบุชัดเจนอยู่แล้วว่า บริษัทตกลงจะจ้างคุณทำงานตั้งแต่เมื่อไร สิ้นสุดเมื่อไร
ซึ่งถือเป็นข้อตกลงร่วมกันระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเอง
★ 6. สนใจเรียนปริญญาโท เท่าที่ฟังๆ สาขาที่รุ่งก็มีด้านไอทีกับการตลาด ไม่ทราบว่าจะเลือกเรียนด้านไหนดี
การเลือกสาขาสำคัญก็จริง แต่คุณควรรู้จักตนเองเป็นอันดับแรก เช่น
หากประเมินตัวเองว่าชอบทำงานเป็นระบบมากกว่า การใช้ความคิดสร้างสรรค์
หรือชอบทำงานกับตัวเองมากกว่าพบปะผู้คนมากหน้าหลายตา ก็ควรเลือกเรียนไอที เป็นต้น
ต่อจากนั้นค่อยเลือกสาขา โดยมองเป้าหมายว่า ต้องการเรียนเพื่อรู้หรือเพื่อนำไปต่อยอดทำมาหากินในอนาคต
ซึ่งถ้าเป็นข้อหลัง คุณก็ต้องเลือกสาขาที่นำมาปรับใช้กับงานที่ทำอยู่จึงจะดีที่สุด
★ 7. อายุงานยังน้อย แต่ได้รับการโปรโมท พอเพื่อนร่วมงานรู้ก็เริ่มตีตัวออกห่างและพูดจาเสียดสี
ทนรับความกดดันไม่ไหวจึงลาออก แต่มาเจอเหตุการณ์เดียวกันในที่ทำงานใหม่อีก
การเป็นน้องใหม่หรืออายุงานน้อยแต่ได้เลื่อนขั้น เป็นไปได้ที่จะสร้างความอิจฉา
เพราะคงมีบางคนที่เฝ้ารอตำแหน่งที่คุณได้รับอยู่เช่นกัน แต่ใช่ว่าคุณจะต้องลดคุณภาพงานของตัวเอง
หรือย่ำอยู่กับที่เพื่อความสบายใจ ควรพัฒนาตัวเองต่อไปดีกว่ามัวแก้ไขความคิดของคนอื่น
อย่างไรก็ตาม อย่าลืมพิจารณาดูว่าที่ผ่านมาคุณสนใจแต่งาน จนลืมสร้างมนุษยสัมพันธ์กับ เพื่อนร่วมงานหรือเปล่า
ถ้าให้ดีควรทำงานเต็มที่เหมือนเดิม แต่เพิ่มเติมมนุษยสัมพันธ์เข้าไป
หมั่นสร้างรอยยิ้มใส่ใจในการสร้างความดีต่อคนอื่นแม้เพียงเล็กน้อย น่าจะช่วยได้
แม้เปลี่ยนใจใครไม่ได้ทั้งหมด แต่อุณหภูมิในห้องทำงานน่าจะดีขึ้น
ที่มา : //www.sudsapda.com
| Create Date : 20 กุมภาพันธ์ 2553 |
| Last Update : 20 กุมภาพันธ์ 2553 20:06:00 น. |
|
2 comments
|
| Counter : 960 Pageviews. |
 |
|
|
โดย: Chulapinan  วันที่: 21 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา:23:22:24 น. |
|
|
|
| โดย: Sand IP: 192.168.28.86, 202.28.84.48 วันที่: 24 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา:17:19:59 น. |
|
|
|
|
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 200 คน [
