Group Blog
 
<<
พฤษภาคม 2554
 
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
 
22 พฤษภาคม 2554
 
All Blogs
 

12 กระบวนท่ารับมือนายคนใหม่



เคยชินกับการทำงานแบบเดิมๆ มานานวันหนึ่ง “เจ้านายใหม่” ก็ปรากฏตัวมาพร้อมกับไอเดียบรรเจิด
ซึ่งจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในชีวิตคุณ
จะแน่ใจได้หรือไม่ว่าจะปรับตัวเข้ากับสถานการณ์นี้ได้อย่างสวยงาม
ถ้ายังนึกอะไรไม่ออก ลองดู 12 วิธีนี้ก่อนเป็นไง

1. ปรับสไตล์ให้เข้ากัน
เจ้านายแต่ละคนย่อมมีระบบการทำงานไม่เหมือนกัน
ทางที่ดีควรสังเกตวิธีคิดและสไตล์การทำงานของเจ้านาย แล้วนำมาปรับใช้กับการทำงานของคุณให้มากที่สุด
วิธีง่ายๆเช่น หากเจ้านายให้ข้อมูลหรือชี้แนะอะไรมา ก็นำไปคิดต่อเป็นการบ้าน
แล้วหาวิธีทำออกมาให้เห็นผลจริง หรือเวลาอยู่ในที่ประชุมอาจสังเกตการพรีเซ้นต์งาน
และคำถามที่เจ้านายมักจะถาม เป็นต้น

2. มีพลังงานอยู่เสมอ
ช่วงแรกๆ ของการเปลี่ยนแปลง ทุกคนมักรู้สึกไม่มั่นคง แต่หากคุณสามารถแสดงออกถึงความมีไฟ มุ่งมั่น
และพร้อมรับทุกสถานการณ์ เจ้านายใหม่ต้องสนใจคุณมากขึ้นแน่

3. ขอคำติชม
ถ้ามีโอกาส ควรขอความเห็นกับเจ้านายว่าพอใจกับผลงานของคุณหรือไม่
เพื่อจะได้แน่ใจว่าคุณเข้าใจตรงกับสิ่งที่เจ้านายต้องการแล้ว

4. ยอมรับคำประเมิน
วิธีนี้จะช่วยในการวางแผนชีวิตล่วงหน้า และตั้งเป้าเพื่อเพิ่มศักยภาพ ทักษะในการทำงานของคุณต่อไป
หากคุณขาดทักษะด้านใดจะได้หาคอร์สศึกษาอบรมเพิ่มเติม
หรือจะขอหมุนเวียนเปลี่ยนขอบเขตการรับผิดชอบ เพื่อให้เข้ากับความถนัดของคุณมากที่สุดก็เป็นโอกาสดี

5. ทำตัวให้น่าเชื่อถือ
โดยการทำสิ่งที่คุณบอกว่าจะทำให้สำเร็จพร้อมเสนอแนวความคิดใหม่ๆ ไปยังเจ้านายของคุณ
และเสนอตัวในการนำเอาไปปฏิบัติจริง

6. ใส่ใจ
สำคัญที่สุดคือ ใส่ใจในรูปแบบการสื่อสารของเจ้านายใหม่ให้มากว่าชอบการเข้าหาแบบไหน
ระหว่างการแวะเข้าไปพบปะพูดคุยด้วยแบบธรรมดา ไม่ต้องเป็นทางการ หรือต้องมีการนัดหมายล่วงหน้า
นายรับได้หรือไม่หากคุณจะส่งเพียงร่างคร่าวๆ ในกระดาษให้ดู หรือต้องเขียนเป็นจดหมายทางการ ฯลฯ
นอกจากนี้ การที่งานของคุณเสร็จตรงเวลาและทำงานอย่างมืออาชีพ
ยังเป็นอีกวิธีหนึ่งซึ่งแสดงได้ว่าให้เกียรติเจ้านายด้วย

7. หยุดถามพร่ำเพรื่อ
เลิกยิงคำถามกับเจ้านายในทุกสิ่งที่สงสัย
และจำไว้ว่า เมื่อคุณจำเป็นต้องรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นต่อหัวหน้า คุณควรหาทางแก้ปัญหาติดตัวไปเสนอด้วย

8. มีอัธยาศัยดี ให้เกียรติและพูดถึงเจ้านายในทางที่ดีกับผู้อื่น

9. ทำงานที่มากกว่าหน้าที่ที่ต้องทำ
ลองสร้างความท้าทายโดยการเพิ่มชั่วโมงการทำงาน
ด้วยการออกปากช่วยงานเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานถ้าสามารถทำได้
(แต่ต้องมั่นใจว่าจะทำได้สำเร็จโดยไม่กระทบงานตัวเอง)

10. เสริมลุคให้ดูดี
คงไม่ดีแน่หากเจ้านายใหม่จะให้นิยามคุณไว้ในใจว่า “ซกมก” “เชย” “บุคลิกไม่ดี”
“ทำงานได้แต่ไม่เหมาะพบปะผู้คน” ฯลฯ
ยิ่งหากได้รับคำแนะนำจากเจ้านายในเรื่องการแต่งกายก็ควรรับฟัง
และปรับเปลี่ยนให้เข้ากับบุคลิกของคุณตามความเหมาะสม

11. ตรงต่อเวลา
การมาช้าจะทำให้คุณถูกมองว่า ไม่มีความรับผิดชอบและขาดความน่าเชื่อถือ
แถมเจ้านายยังอาจเก็บรายการมาสายของคุณไว้ในเมมโมรี่เลยทีเดียว

12. ทำตัวให้ทันสมัยอยู่เสมอ
โลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วหลากกระแส
คนที่มีทักษะ ความคิดแปลกใหม่ จะเป็นคนที่มีคุณค่าและสำคัญต่อทีม


ลองทำตามนี้ดู แล้วคุณอาจพบว่าสิ่งต่างๆ กำลังเปลี่ยนไปในทางที่ดี
หรือถ้ายังไม่รู้จะเริ่มด้วยข้อไหน อาจเริ่มจากลอง “เอาใจเขามาใส่ใจเรา” ดูสักนิด
นอกจากคุณจะเดาได้คร่าวๆ ว่าเจ้านายต้องการอะไรแล้ว ยังอาจทำให้เราเห็นอกเห็นใจเจ้านาย
ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของความเข้าใจในงาน ที่คุณได้รับมอบหมายได้ดีขึ้น


ที่มา : //www.sudsapda.com
ภาพจาก : //www.fotosearch.com




 

Create Date : 22 พฤษภาคม 2554
2 comments
Last Update : 22 พฤษภาคม 2554 19:26:56 น.
Counter : 5611 Pageviews.

 

 

โดย: secondcar (loveyoupantip ) 31 กรกฎาคม 2554 16:06:13 น.  

 

 

โดย: jodtabean (loveyoupantip ) 6 สิงหาคม 2554 0:58:14 น.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 
รหัสส่งข้อความ
กรุณายืนยันรหัสส่งข้อความ


ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง
Location :


[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 196 คน [?]




















Friends' blogs
[Add ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.