Bloggang.com : ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง : 8 เคล็ดลับดีๆ ใช้เทคโนโลยีให้ได้งาน

8 เคล็ดลับดีๆ ใช้เทคโนโลยีให้ได้งาน

ดำเนินชีวิตอยู่ท่ามกลางวังวนของเศรษฐกิจตกสะเก็ด ที่ยังไม่มีวี่แววว่าสัญญาณแห่งการฟื้นตัวจะปรากฏขึ้นในระยะ
เวลาอันใกล้ หลายคนกำลังตกอยู่ในภาวะว่างงานเพราะถูกออก บัณฑิตใหม่วิ่งวุ่นหาโอกาสและตำแหน่งงานใหม่ๆ
ขณะที่บริษัท ห้างร้านต้องปรับลดค่าใช้จ่าย ยุติการขยายงานหรือเพิ่มการลงทุน

ในห้วงเวลาที่ทุกแห่งหนบนโลกกลมๆใบนี้ กำลังตกอยู่ในภาวะข้าวยากหมากแพง กลืนไม่เข้าคายไม่ออกกันถ้วนหน้า
“ทีมข่าวไทยรัฐไซเบอร์เน็ต” ขอหยิบยก เคล็ดลับควรกระทำ 8 ประการ ในการใช้เทคโนโลยีช่วยหางาน
ที่สำนักข่าวเอพีเผยแพร่ มาถ่ายทอดให้แฟนผู้อ่าน ได้ติดตามกัน

1. อย่าอีเมล์สมัครงานไปทั่ว
แทนการหว่านอีเมล์ เลือกที่คิดว่าเหมาะสมกับคุณที่สุด ในกรณีนี้ควรใช้ เว็บในการศึกษาประวัติ
ความเป็นมาของงานและบริษัทที่คุณพุ่งเป้าไปหา อย่าลืมว่ามีผู้สมัครแค่ 6% เท่านั้น ที่ได้งานผ่านการโฆษณา
จัดหางาน การรู้เป็นการภายใน กรณีมีตำแหน่งงานใหม่ๆจะทำให้คุณมีโอกาสมากกว่าจะไปเที่ยวเสาะหางานที่
ประกาศลงโฆษณา เพราะคู่แข่งน้อยลงเยอะ

2. ใช้จดหมายใส่ซองปิดผนึก
ผู้เชี่ยวชาญและนายจ้าง (ในอเมริกา) ไม่นิยมเสาะหาพนักงานในดวงใจผ่านใบสมัครที่ส่งมาทางอีเมล์
เพราะที่นั่นอีเมล์สมัครงานแนบประวัติถูกส่งเข้ามามากมายก่ายกอง เปิดอ่านออกบ้างไม่ออกบ้าง
ฟอนต์เป็นตัวยึกยือเพราะระบบไม่ตอบรับกับไฟล์ แถมกลัวติดไวรัส
ทางที่ดีส่งใบสมัครและประวัติทางจดหมาย ประดิษฐ์รูปลักษณ์ให้สวยงาม โดดเด่น อาจมีเข้าตา

3. จั่วหัวเรื่องให้น่าสนใจ
หากจำเป็นต้อง ใช้อีเมล์ในการหางาน สร้างความแตกต่างให้น่าสนใจ เช่น จั่วหัวเรื่องอีเมล์ที่เกี่ยวกับ
สถาบันที่คุณจบการศึกษา ยิ่งหากใส่ชื่อคนที่คุณอ้างอิงถึงได้เข้าไปด้วยแบบย่นย่อ นายจ้างอาจปิ๊ง

4. ส่งจดหมายขอบคุณที่เหมาะสม
ถามผู้จัดการฝ่ายบุคคลว่าสะดวกส่งเป็นอีเมล์หรือไม่ เพื่อความรวดเร็ว ช่วงชิงความได้เปรียบ
แต่อย่าลืมส่งเป็นจดหมายปิดผนึกตามไปอีกรอบ คุณอาจตอบคำถามที่ระหว่างสัมภาษณ์ไม่สามารถตอบได้
เพิ่มเติมไปด้วย และตอกย้ำว่ารอคอยการติดต่อกลับอย่างใจจดใจจ่อ

5. อย่าล้ำเส้น
ถึงแม้ว่าคุณจะสนิทชิดเชื้อ ถูกอัธยาศัยกับผู้จัดการฝ่ายบุคคล
แต่อย่าได้ติดต่อผ่านมือถือส่วนตัวของเขาโดยเด็ดขาด เว้นเสียแต่ได้รับอนุญาต

6. ใช้โทรศัพท์พื้นฐาน
การใช้โทรศัพท์มือถือในการติดต่อสมัครงานมีข้อเสียมากกว่า ทั้งเรื่องสัญญาณ ความชัด แต่ถ้าจำเป็น
เลือกสถานที่ที่เงียบ สงบ มีสัญญาณชัดเจน อย่าลืมเตรียมปากกา กระดาษ ไว้เตรียมจดข้อมูลในกรณีจำเป็น

7. ใช้เว็บเครือข่ายสังคมให้เป็น
เนื่องจากเว็บไซต์เครือข่ายสังคมกำลังเป็นที่ฮอตฮิต หากบังเอิญคุณไปเจอเจอะคนที่สัมภาษณ์งานบนนั้น
อย่าเข้าไปชวนคุยสุ่มสี่สุมห้า อธิบายนิดหน่อยถึงสาเหตุที่คุณเข้าไปทัก แล้วเริ่มต้น สนทนาในลักษณะ
“อ่านเจอว่าคุณมีประสบการณ์ ในต่างประเทศกว่า 10 ปี ผมก็เหมือนกัน”

8. ตรวจสอบประวัติออนไลน์ให้ดี
บางครั้งผู้ว่าจ้างอาจเข้าไปสืบประวัติในทางลึกผ่านเว็บไซต์เครือข่ายชุมชนออนไลน์
จึงต้องระมัดระวังการแสดงความคิดเห็น จุดยืนทางการเมือง ตลอดจนเรื่องส่วนตัวที่อยู่บนเฟซบุ๊ก ไฮไฟว์
อย่าเปิดเผยความเป็นส่วนตัวบนเว็บเหล่านี้มากนัก

ที่มา ไทยรัฐ

Create Date : 07 มีนาคม 2552

Last Update : 7 มีนาคม 2552 13:42:38 น.

0 comments

Counter : 746 Pageviews.