เมื่อศัตรูกลายเป็นเจ้านาย

คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งก็น่าผิดหวังพออยู่แล้ว
แต่ถ้าคนที่ได้เลื่อนมาเป็นนายใหม่ยังกลายเป็นศัตรูตัวสำคัญของคุณอีก - - จะทำยังไงกันดี?

ใน โลกแห่งอุดมคติ ทุกคนในบริษัทจะเข้ากันได้ดีหมด ไม่มีการลอบกัดลับหลัง
หรือการแข่งขันกันอย่างโหดร้ายระหว่างเพื่อนร่วมงาน แต่ในโลกของความเป็นจริง...สิ่งเหล่านี้ล้วนมีอยู่ทั้งสิ้น
และถ้าคุณเป็นเหมือนคนอื่นส่วนใหญ่ คุณต้องมีอย่างน้อยหนึ่งคนที่ถือเป็น "ศัตรู" ในทางอาชีพการงานของคุณ
เขาหรือเธออาจเป็นคนที่ขโมยความดีความชอบของคุณไป หรือชอบปั่นหัวคุณอยู่ตลอดเวลา
มันอาจไม่ง่ายที่จะรับมือหรือเพิกเฉยต่อศัตรูในที่ทำงาน หรือถ้าเธอเป็นเพื่อนร่วมงานในระดับเดียวกัน
แต่จะเป็นอย่างไร ถ้าจู่ๆ คนคนนั้นก็กลายมาเป็นหัวหน้างานของคุณ?

ต่อไปนี้คือ หนทาง 5 อย่างในการรับมือกับสถานการณ์อันท้าทายเช่นนี้


1. ปรับทัศนคติและความรู้สึก
ถ้าคุณเห็นว่าคนคนนี้ เป็นศัตรูด้วยเหตุผลเพียงแค่อิจฉา หรือคุณสองคนก็แค่ไม่คลิกกันเท่านั้น
คุณก็จำต้องปรับทัศนคติของคุณซะใหม่ ลองสำรวจตัวเองอย่างแท้จริงว่า ทำไมคุณถึงไม่ชอบคนคนนี้ล่ะ?
มันมีวิธีไหนที่คุณจะมองข้ามความรู้สึกในแง่ลบของตัวเองไปได้บ้างหรือเปล่า

เมื่อเห็นได้ชัดว่าผู้บริหารของบริษัทเห็นอะไรบางอย่างในตัวคนคนนี้ที่พวกเขาชอบ
และมันอาจถึงเวลาที่คุณควรจะมองข้อดีของเขาหรือเธอด้วยเช่นกัน
ลองคิดถึงประโยชน์ที่บริษัทจะได้อะไรสักอย่างสองอย่างจากนายใหม่ของคุณก็ได้


2. พัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น
ถ้าการมองข้ามความแตกต่างระหว่างกันทำได้ยาก ลองคิดแบบนี้ดู ความสำเร็จในการทำงานของคุณ
ส่วนใหญ่แล้วขึ้นอยู่กับคุณ หันไปใส่ใจกับภาระหน้าที่ของตัวเองและพัฒนามันให้ดีขึ้น
หาหนทางที่คุณสามารถก้าวหน้าได้ในอาชีพของตัวเองและพยายามทำให้ตัวเองโดดเด่นขึ้นมาในแบบที่
ไม่เกี่ยวกับหัวหน้าคนใหม่ของคุณ


3. ปกป้องและต่อสู้
ถ้าเจ้านายใหม่ของคุณ ได้ทำอะไรในอดีตที่ทำร้ายอาชีพการงานของคุณ คุณควรใช้ขั้นตอนรุกคืบ
เพื่อปกป้องตัวเอง ตัวอย่าง เช่น ถ้าคนคนนี้ได้รับการโปรโมทด้วยการเหยียบคุณหรือคนอื่นขึ้นไป
ทำเอกสารการทำงานของคุณ ซึ่งมีวันเวลาและหลักฐานที่ชี้ชัดเจนว่าคุณเป็นคนทำ
ถ้าเจ้านายคุณมีการกระทำที่ผิดจริยธรรม คุณอาจต้องรวบรวมหลักฐานที่แน่นหนา และให้ฝ่ายบุคคลรับทราบ
แต่ให้แน่ใจว่าทำเรื่องนี้อย่างมืออาชีพพอ เพื่อจะได้ไม่ดูเป็นพนักงานที่อิจฉาในความสำเร็จของคนอื่น


4. เปิดเผยและจริงใจ
ถ้าคุณคิดว่าความแตกต่างระหว่างคุณกับเจ้านายคนใหม่สามารถแก้ไขได้ ขอนัดประชุมกับเขาหรือเธอ
นั่งลงคุยกันถึงความแตกต่างของคุณ และหาทางที่จะทิ้งมันไว้เบื้องหลัง จำไว้ว่าเรื่องทุกเรื่องมีสองด้านเสมอ
ฉะนั้น จงเปิดใจรับความคิดของคนอื่น คุณอาจพบว่าคุณคิดเกินเลยกับคนที่ถือเป็นศัตรูของคุณก็ได้


5. ถ้าไม่มีอะไรได้ผล...ลองหาทางเลือกใหม่
ถ้าคุณไม่อาจปล่อยวางความแตกต่างระหว่างกัน หรือถ้าเจ้านายของคุณจ้องหาเรื่องคุณจริงๆ
ทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณก็คือ การเปลี่ยนแปลง
ลองหางานใหม่ในแผนกอื่น โดยให้แน่ใจว่าทำแบบมืออาชีพจริงๆ และอย่าพูดจาไม่ดีถึงหัวหน้าของคุณ
แต่ถ้าบริษัทของคุณไม่ตอบสนอง คุณอาจต้องลองมองหาตำแหน่งใหม่ในที่อื่นแล้วล่ะ


อ้างอิงที่มา : Lisa

Create Date : 29 กรกฎาคม 2552		0 comments
Last Update : 29 กรกฎาคม 2552 16:11:30 น.
Counter : 885 Pageviews.
Share Tweet