หรือจะโสดจนสามสิบ... (เรื่องจริงหรือนี่) วันที่ 136
ความเดิมจากตอนที่แล้ว....
หลังจากฝ่าย HR ได้ประกาศการเลื่อนตำแหน่งแบบยกก๊วนกว่าหนึ่งโหลชีวิต
โดยมีหลายคนได้รับการปรับตำแหน่งแบบค้านสายตาประชาชี เพราะว่าผลงานไม่มี ทำงานแบบ Moring one bowl, evening one bowl (เช้าชามเย็นชาม, ตรงตัวมาก อัจฉริยะสร้างได้ อิอิ)
คนพวกนี้คือกลุ่มคนเก่าแก่ ดึกดำดึ๋ย
ด้วยเหตุนี้จึงแอบสร้างความอิจฉาเล็ก ๆ ให้กับคนสองกลุ่ม
กลุ่มแรกพนักงานยุคกลาง เจ้าของสโลกแกน''ผู้งานไม่มุ่ง ยุ่งกิจกรรม'' ที่แอบเกิดอาการน้อยใจ ถึงกลับเมล์ไปถามทาง HR อย่างถึงพริกถึงขิง
แถม CC กระจายเมล์ไปอย่างทั่วถึง แบ่งปันอารมณ์ Art ตัวแม่ ดังนี้
''ดิฉันทำงานมาก็นานไม่ด้อยกว่าใคร อายุงานก็ไม่น้อย ตั้งใจทำงานอย่างทุ่มเท มะเร็งไม่เป็น หลังตึง ๆ ในท้องมีแก๊ซ ทำไม่ดิฉันไม่ได้ปรับ''
และปิดท้ายเมล์ด้วยปรัชญาที่ลึกซึ้ง
''กรรมใดใครก่อ กรรมนั้นตามสนอง...สาธุ'' คุณท่าน HR เจอแบบนี้ก็ได้แต่นิ่งสยบเคลื่อนไหว
อีกกลุ่มหนึ่งซึ่งเป็นพนักงานใหม่ ดีกรีสูง ก็แอบเคืองที่บริษัทไม่วัดคนที่ผลงาน และใช้การปรับตำแหน่งแบบระบบอยู่ทน
พวกนี้ก็แอบเคือง ๆ ส่งเมล์กระแทกใจ ไปสะกิดท่าน HR เช่นกัน รวมทั้งตั้งคำถามกวนทีน เล็กน้อย
ส่วนผมเองก็ได้เมล์ไปหาท่าน HR ด้วยเช่นกันครับ (เกาะกระแส อิอิ) แต่กล่าวแค่พอหอมปากหอมคอ ว่า......
''อยากให้อธิบายหลักการให้ชัดเจนครับ เพราะหลายคนไม่เข้าใจและสับสน'' และปิดท้ายด้วยว่า ''หวังว่าพี่คงเข้าใจว่าผมหมายถึงอะไร''
ไม่น่าเชื่อผมก็แอบร้ายเป็น อิอิ
| Create Date : 03 มิถุนายน 2553 |
| Last Update : 3 มิถุนายน 2553 23:12:54 น. |
|
6 comments
|
| Counter : 1122 Pageviews. |
 |
|
|
โอ๊ววว...โหยหาความเป็นรากเหง้าแต้แต้เลยเฮาสองคนนิ อิอิ....คนเมืองฮักกั๋น ฮักกั๋น ฮักบ้านเฮาที่เจียงใหม่แต้แต้เน้อเจ้า...
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [
เค้าเรียกทันสมัย นาน ๆ จะมีโอกาสได้กระแทก หน่วยงานที่ยากจะเข้าถึง จริง ๆ ไม่ว่าบริษัทไหน หรือหน่วยงานไหน ฝ่ายบุคคลเนี่ย เป็นอะไรที่ลึกลับไม่น้อย เข้าถึงยากด้วย
ดีใจได้ทำอะไรแผลง ๆ อะสิคะคุณโจ