ในการจัดการองค์กรเข้าสู่ยุคดิจิทัล สิ่งหนึ่งที่เราอาจจะต้องกลับมาทบทวนกันอีกครับ คือลักษณะของผู้บริหาร
เพื่อให้การออกแบบแผนงานตรงกับวิสัยทัศน์ได้อย่างเหมาะสม โดยปัจจุบัน Gen X จะเป็นผู้บริหารระดับสูง
ขออนุญาตกล่าวตามที่ได้สังเกตุผู้บริหารส่วนใหญ่ในแต่ละยุคด้วยประสบกาณ์การทำงาน (22 ปี ไม่มากไม่น้อย)
ใน Boomer ความสะดวกและโอกาสที่จะเข้ามาในชีวิตมีน้อยมาก เมื่อได้อะไรมา หรือได้งานมาต้องอดทนอยู่กับมันให้ได้
ใน Gen X นั้นมีโอกาสเข้ามามากขึ้นแต่ต้องใช้ความเพียร พยายามที่ต้องรักษามันให้นานเท่าที่จะทำได้
ใน Gen Y ที่มีความสะดวกรวดเร็วทั้งด้านการเรียนรู้ และชีวิตความเป็นอยู่ ทุกอย่างเข้ามาเร็ว
Gen Y ที่งดงามจะต้องค้นหาให้ได้ว่าชอบทำอะไรและมุ่งในสิ่งนั้นให้ยอดเยี่ยมด้วยใจที่เปี่ยม
ได้ด้วยพลังขับจากภายในอยู่ตลอดเวลา ไม่ต้องให้มานั่งบังคับกันรายวัน
หาก Gen Y ได้พบพลังแห่งความสามารถของตัวเองแล้ว.. Gen Y จะงดงามที่สุด
..เกิดสมดุลในการให้และรับ ..มีความรักที่มีคุณค่าและทรงอนุภาพมากๆ ..ไปแตะขอบฟ้าด้วยกันครับ :)
หมายเหตุ:-
แท้จริงแล้ว ที่มาคือจากสภาพแวดล้อมรอบๆ ตัวเราที่ส่งอิทธิพลต่อการดำรงชีวิต
ที่ถูกสร้างออกมาเป็นค่านิยมของสังคมที่แตกต่างกันเป็น life style แต่ละยุค
ผมจะลองยกตัวอย่างให้ 2 ข้อ เพื่อชี้ให้เห็นถึงอิทธิพลของสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อคนนะครับ
ตย.ที่ 1 หากเกิดสงครามโลกขึ้นในปีนี้เลย นั่นหมายถึงรูปแบบการใช้ชีวิตที่จะเปลี่ยนไปหมด
Gen Y จะกลับมาคิดแบบ คนยุคก่อน Boomer (WW2) ก็เป็นได้
เพราะต้องการความปลอดภัยมากกว่า จะไปหาแรงบันดาลใจกัน
ตย.ที่ 2 หากเรามองไปที่สังคมของประเทศที่ยังมีสงครามกลางเมืองอยู่ในปัจจุบัน
ผมเชื่อว่าเด็กวัยรุ่นบ้านเขาไม่มีชีวิตแบบ slow life อย่างนี้แน่นอน
สรุปคือ สภาพแวดล้อมในการดำรงชีวิตเป็นส่วนสำคัญต่อความเชื่อ
และรูปแบบ life styles นั่นเอง หากผู้ใดที่สามารถหลุดจากอำนาจของสิ่งเร้าแวดล้อมได้นั้น
เราจะขอเรียกเขาว่า เป็นผู้หลุดพ้นนั่นเอง เพราะเขาจะไม่ถูกหล่อหลอมไปตามความเชื่อ
ของคนในสังคมที่อยู่และสภาพแวดล้อมนั้นๆ ได้เลยครับ 55
หากไม่ตรงใจ ต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยครับ
และโปรดช่วย comment ข้อที่โดนกับตัวเอง หรือมาช่วยกันเติมข้อสังเกตุที่นอกเหนือกว่านี้ไปด้วยกันครับ
สังคมน่าอยู่ เมื่อเรา #แบ่งปัน
ดนัยรัฐ
อยู่ในกลุ่ม GEN X
แต่เป้าหมายชีวิตก็อยากเป็นนายตัวเอง
และมีอิสระภาพทางการเงิน เหมือน้องๆ GEN Y
ปัจจุบันยังคงเป็นพนักงานบริษัทค่ะ
ความรู้ความสามารถด้าน IT ต่ำเตี้ยเรี่ยดิน
แต่สำหรับเรื่องงานถ้าไม่ถูกใจไม่ทนอยู่ถึง 2 ปีแน่ค่ะ
เปลี่ยนงานเลย ความอดทนก็ต่ำเตี้ยเรี่ยดินเหมือนกัน