ปรับเงินเดือน
ในวาระที่รู้สึกเบื่อหน่าย และไม่ถูกใจกับการบริหารของ MD คนใหม่ ทั้ง่ยังมีการเปลี่ยนแปลงในระบบ HRM ของบริษัทอีกด้วย
มีการประเมินผลงานตาม KPI ที่ทำให้เราได้โบนัส 2.2 เดือน และล่าสุด เพิ่งรับจดหมายแจ้งปรับขึ้นเงิน 7%
ก็ถือว่าไม่เลวร้ายนัก
แต่ที่กำลังจะเปลี่ยนต่อไปจากนี้ืคือ Organization Chart และ Job Description ... ก็คอยดูกันต่อไปว่า ขอบข่ายงานที่กำลังจะเพิ่มนั้น ...มีกำลังพลเพิ่มเติมมากน้อยแค่ไหน
และพี่ทีไปเป็นใหญ่เป็นโตที่อื่น ก็โทรมาตามให้ไปลองพูดคุย เราก็อยากไปนะ ...ติดที่บริษัทนั้น ไกลบ้านมากมายนัก เราก็แก่เกินกว่าจะต่อสู้กับการจราจรในเมืองกรุงแล้วซะด้วย
Create Date : 01 มีนาคม 2561 |
Last Update : 1 มีนาคม 2561 19:56:51 น. |
|
1 comments
|
Counter : 729 Pageviews. |
|
|
|