ข้อปฏิบัติของพนักงานใหม่ในการเริ่มงานช่วงแรกWritten by: Sasicha Isarasriroj – Start Thailand
การเป็นพนักงานใหม่ แน่นอนว่าจะถูกจับตามองเป็นพิเศษ การวางตัวให้เหมาะสมเป็นสิ่งที่พนักงานใหม่ควรจะมี สำหรับข้อปฏิบัติของพนักงานใหม่ในการเริ่มงานช่วงแรก เริ่มต้นโดยการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทที่คุณทำงานอยู่ด้วย เช่น หัวหน้าบางคนอาจจะชอบให้ยกมือไหว้ ในการทักทาย หรือหัวหน้าบางคนไม่ชอบให้ยกมือไหว้ ก็อาจจะทักทายด้วยคำถามเปิดบทสนทนาง่ายๆ อย่างเส้นทางในการเดินทางมาทำงาน การกินอาหารเช้า หรือกิจกรรมยามว่างที่สนใจ รวมถึงการสังเกต เรียนรู้ การทำงานเป็นทีม โดยคุณอาจจะเสนอตัวในการช่วยงานเล็กๆ น้อยๆ เพื่อแสดงถึงความเอาใจใส่ในงาน และมีน้ำใจ เอื้อเฟื้อ เผื่อแผ่
ขณะเดียวกันในช่วงเวลาของการทำงานก็หมั่นเปิดใจรับฟังหัวข้อสนทนาของเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเราอาจจะพูดเสริมในจังหวะที่เหมาะสม เพื่อสร้างบรรยากาศในที่ทำงานให้รู้สึกผ่อนคลาย ด้วยสีหน้ายิ้มแย้ม แจ่มใส ทำให้เพื่อนร่วมงานกล้าที่จะเข้ามาพูดเล่น หยอกล้อกับเรา สิ่งสำคัญนอกเหนือจากนั้น คือการตั้งใจทำงาน และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ตนเอง ให้การทำงานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
สำหรับเคล็ดลับการหางานให้ได้งาน เราควรเขียนเรซูเม่ให้ดึงดูดใจนายจ้าง ภายใน 1 หน้า A4 สรุปใจความสำคัญให้ครบถ้วน พร้อมทั้งเขียนจดหมายแนะนำตัวสั้นๆ ในการส่งจดหมายสมัครงานทางอีเมล ซึ่งเราอาจเข้าไปดูในเว็บไซต์จัดหางานอย่างเว็บ
www.start.co.th ที่รวบรวมตำแหน่งงานกว่า 4,000 ตำแหน่งให้ได้ลองเลือกดู และสมัครกัน
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [