การประชุมบุคลากร
การประชุมบุคลากร

    การประชุมบุคลากร เจ้าหน้าที่ พนักงานของเรา ควรมี ๓ ประเด็นดังนี้

    ๑. เราต้องการอะไร ให้บอกกล่าวพนักงาน ผู้เข้าร่วมประชุม

    ๒. พนักงานมีคำถาม สงสัยอะไร ทำถูกหรือไม่ถูก หรือว่าจะทำอะไร อย่างไร วิธีการเรียกลูกค้าจะเรียกยังไง หรือบางอย่างรู้สึกไม่พอใจก็ ถามเราได้ ถามผู้บริหารได้

    ๓. เรื่องส่วนตัว เช่น ถ้าพนักงานของเราทำผิดอะไร เราก็จะเรียกมาเป็นการส่วนตัว แล้วชี้แนะ สั่งสอนเขา ว่าตรงนี้ผิด ตรงนี้จะแก้ยังไง เราต้องสอนเขา ถ้าสิ่งใดผิด อย่าไปประณามเขา แต่ถ้าเขาทำถูกต้อง ก็ควรยกย่องชมเชยเขาต่อหน้าเพื่อนฝูง 

^_^  ..._/_...  ^_^ 
ขอความเคารพ หากผู้รู้มีสิ่งชี้แนะ น้อมรับฟังเสมอ และขอความกรุณาแย้ง ชี้แจง ชี้แนะ แม้แต่ต้องการให้เพิ่มเติมสิ่งใด ก็ขอได้บอกกล่าวมา

อ.พรหมสิทธิ์ ทิพย์ธาดาวงศ์
เอื้อ-เกื้อ-กัน เป็นกัลยาณมิตรทุกขณะจิต



Create Date : 30 กรกฎาคม 2563
Last Update : 30 กรกฎาคม 2563 11:47:36 น.
Counter : 272 Pageviews.		  
0 comments
Share
ชื่อ :
Comment :
 *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 

พรหมสิทธิ์
Location :
เชียงราย  Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed

 ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]



อ.พรหมสิทธิ์ ทิพย์ธาดาวงศ์
เอื้อ-เกื้อ-กัน เป็นกัลยาณมิตรทุกขณะจิต

ศึกษาเรียนรู้ธรรมะโดยธรรม นำมาปฏิบัติ และเผยแผ่ธรรมะนั้น ให้คนรู้จักบริหารกรรม แก้กรรม พัฒนากรรม ให้เกิดสันติสุข
New Comments
Group Blog
กรกฏาคม 2563

 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
31
 
 
30 กรกฏาคม 2563
All Blog