Bloggang.com : yyswim : ช่องว่างของวัย

ช่องว่างของวัย

ช่องว่างของวัย

ผมได้รับForward Mail คับ……เห็นว่าดี จึงนำมาลงไว้ ในBlog

หลังออกจากห้องประชุม อลิสา ฟันธงทันทีว่า คุณนัทที ที่ปรึกษาครีเอทีฟรุ่นน้า คอยจ้องจะจิกกัดถากถางไอเดียของเธอกลางที่ประชุมนั้น คือตาแก่หัวดื้อ ผู้ไม่ยอมรับว่ายุคของตัวหมดสิ้นลงแล้ว

ในห้องทำงานถัดไป ฉัตรพร ฝ่ายบริหารลูกค้า กำลังนึกอยากทึ้งผมตัวเองด้วยความโมโห เมื่อเธอเรียก แอน พนักงานฝึกหัดมาสอนงาน แต่กลับโดนทำหน้าว่างเปล่าใส่เหมือนกับจะบอกว่า “หนูรู้หมดแล้ว”

ยินดี ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผน ถึงกับอึ้ง เมื่อเธอขอร้องให้ สิปปนนท์
ฝ่ายกราฟฟิค ช่วยออกแบบโปสเตอร์ที่ต้องใช้งานเร่งด่วน แต่เขาปฏิเสธว่าวันนี้เขาคงทำให้ไม่ได้ เพราะนัดกับเพื่อนไว้แล้ว

ช่องว่างของวัย ช่องว่างของความคิด

หนึ่งในสาเหตุของปัญหาเหล่านี้ คือ การที่คนหลายวัยหลายความคิด ต้องมาทำงานร่วมกัน ความแตกต่างระหว่างเลขวัยที่สัมพันธ์กับเลขไมล์ของประสบการณ์ มักนำมาซึ่งความไม่เข้าใจ จนก่อตัวกลายเป็น
ความขัดแย้งในที่สุด

อันที่จริง อลิสา ฉัตรพร และยินดี คงลืมเสียสนิทว่า คนทำงานในวัยที่แตกต่างกันนั้น ก็อาจจะมีคุณสมบัติบางอย่างที่คนรุ่นเธอไม่มี และบางทีความแตกต่างกันนั้น ก็อาจจะเป็นกุญแจแห่งความสำเร็จ เพียงแต่ขอให้ยอมเปิดใจทำความรู้จักกับคนแต่ละรุ่นให้ลึกซึ้ง พวกเธอก็อาจจะได้พบกับโลกกว้างใบใหม่ที่งดงามด้วยความหลากหลาย และหากเลือกที่จะสื่อสารได้ถูกช่องถูกกลุ่มด้วยแล้ว ก็อาจจะได้อะไรใหม่ๆ ที่คาดคิดไม่ถึง

ใครเป็นใครในที่ทำงาน

เราจะขอแบ่งรุ่นคน ในที่ทำงานให้เห็นกันชัดๆ โดยจำแนกตามช่วงปีที่เกิด ซึ่งจะสัมพันธ์กับประสบการณ์ในช่วงเติบโต ทำให้เห็นยุคสมัยที่หล่อหลอมความคิดของพวกเขาได้ชัดเจนขึ้น

กลุ่มลายคราม — เกิดก่อนปี 2488

ไม่ว่าจะดำรงตำแหน่งกรรมการที่ปรึกษาใหญ่ หรือเป็นพนักงานวัยใกล้เกษียณ แต่กลุ่มนี้จะมีผู้คนนับหน้าถือตามากมาย อันเนื่องมาจากประสบการณ์การทำงานของพวกเขายาวนานที่สุด คนกลุ่มนี้เกิดก่อนสงครามโลกครั้งที่สองจะยุติ จึงเติบโตขึ้นมาท่ามกลางสภาพบ้านเมืองที่มีทรัพยากรจำกัด ทำให้รู้จักคุณค่าของเงิน มักมีคุณลักษณะที่มั่นคงเชื่อใจได้ สู้งานหนัก ใช้จ่ายอย่างรู้คิด และมีความภักดีต่อองค์กรสูง

กลุ่มเบบี้บูม — เกิดปี 2489-2507

หลังสงครามยุติ ประเทศเข้าสู่ความสงบ การรณรงค์คุมกำเนิดยังไม่แพร่หลาย จึงเกิดพลเมืองตัวน้อยๆขึ้นมากมาย เบบี้บูมเติบโตขึ้นมา ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันของคนวัยเดียวกันเพื่อให้ได้งาน ยิ่งเมื่อประเทศกำลังพัฒนาไปสู่ความเป็นอุตสาหกรรม เบบี้บูมก็จะยิ่งจำเป็นต้องทำงานหนักมากขึ้น อาจจะทำงานเต็มเหยียดวันละแปดชั่วโมงสัปดาห์ละหกวัน ลูกจ้างเบบี้บูมมักจะเคยชินกับการพิสูจน์ตัวเอง เพื่อให้นายจ้างยอมรับในศักยภาพ การก้าวไปสู่ตำแหน่งใหญ่นั้น คนกลุ่มนี้จะต้องใช้เวลาและแรงผลักดันอย่างสูง

กลุ่มเจนเนเรชั่น X — เกิดปี 2508-2523

เจเนอเรชั่น X ลืมตาดูโลก เมื่อมนุษยชาติส่งยานอวกาศออกไปนอกโลกได้สำเร็จ ของเล่นฮิตของเด็กรุ่นนี้จึงไม่ใช่ม้าโยกหรือตุ๊กตาหมีอีกต่อไป แต่เป็น วิดีโอ เกมกดและวอล์คแมน พวกเขาเติบโตขึ้นมาในช่วงรอยต่อของอนาล็อกกับดิจิตอล ท่ามกลางเทคโนโลยีที่สร้างความตื่นตาตื่นใจ ทว่าสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปในทางวัตถุ ทำให้สถาบันครอบครัวสั่นคลอน ความภักดีในองค์กรของคนรุ่นนี้จึงคลายลงมาก นำไปสู่การลาออกและการเปลี่ยนงานเป็นว่าเล่น ไม่แปลกที่ชาวเบบี้บูม ผู้ไม่เคยเกี่ยงที่จะทำโอทีจนดึกดื่น จะอึ้งที่ชาวเจนเนเรชั่น X จะปฏิเสธ และอาจจะลาออกไปหางานใหม่หน้าตาเฉย ทั้งนี้เพราะชาวเจนเนเรชั่น X เชื่อว่า
งานไม่ใช่ทุกสิ่งของชีวิต

กลุ่มมิลเลนเนียม — เกิดปี 2524 เป็นต้นมา

นี่คือกลุ่มคนทำงานหน้าใหม่ไฟแรงที่ยังอ่อนประสบการณ์ บางคนอาจจะยังเรียนไม่จบเสียด้วยซ้ำ หรือเป็นคนที่มีแผนชีวิตที่จะเรียนต่อ นี่คือกลุ่มที่โตมาพร้อมกับคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือ รวมทั้งระบบการศึกษาที่เริ่มให้ความสำคัญกับการคิดมากกว่าการท่องจำ พวกเขามีพ่อแม่ที่มีความรู้สูง จึงสนับสนุนให้ลูกได้เสริมทักษะด้านต่างๆตั้งแต่ยังเด็ก มิลเลนเนียมจึงชอบที่จะแสดงออก มีความเป็นตัวของตัวเองสูง และสนุกกับการทำงานเป็นทีม ไม่ชอบที่จะอยู่ในกรอบและไม่ชอบเงื่อนไข ดังนั้นขณะที่เจน X เปลี่ยนงานครั้งที่สิบสองไปเป็นผู้บริหารระดับสูง กินเงินเดือนเรือนแสน มิลเลนเนียมก็อาจจะลาออกไปเริ่มทำธุรกิจเล็กๆของตนเอง

สลายช่องว่าง สร้างความเข้าใจ

เมื่อเข้าใจถ่องแท้แล้วว่า ใครมีค่านิยมในชีวิตอย่างไร คุณก็สามารถที่จะสร้างสะพานข้ามช่องว่างเพื่อก้าวข้ามไปหากันได้ สูตรสร้างสะพานข้ามช่องว่างระหว่างวัย มีอยู่แค่สามขั้นตอน

1. เข้าใจถึงความแตกต่าง ยอมรับว่าคนเราถูกหล่อหลอมมาไม่เหมือนกัน คนที่มีความเชื่อหรือมีทัศนคติต่อชีวิตไม่เหมือนคุณ ไม่ใช่คนที่ไม่ดีเสมอไป

2. ชื่นชมจุดดี แทนที่จะต่อต้านให้มองหาจุดเด่นในคนแต่ละกลุ่มให้พบ

3. บริหารความแตกต่าง เปลี่ยนวิธีสื่อสารให้เข้าถึงคนที่ต้องร่วมทำงานด้วย

ทำงานกับกลุ่มลายคราม ให้เกียรติและให้ความเคารพอย่างสูงต่อพวกเขา

เมื่อคุณให้เกียรติผู้ใหญ่ มีหรือ ผู้ใหญ่จะไม่ให้เกียรติคุณ ถ้าบังเอิญคุณมีตำแหน่งสูงกว่าพวกเขา จงแสดงความชื่นชมในความเป็นเสาหลักขององค์กร และรับฟังเมื่อพวกเขาถ่ายทอดประสบการณ์ในอดีต ประวัติการต่อสู้และการร่วมใจกันจนผ่านพ้นความยากลำบาก เพราะนั่นคือสิ่งที่คนรุ่นหลังไม่มีและไม่รู้จัก อย่ามองกลุ่มลายครามคือหมาล่าเนื้อที่ไม่มีที่จะไป แต่ที่พวกเขาทำงานจนเกษียณเพราะพวกเขาเชื่อในคุณค่าของความมั่นคงและความซื่อสัตย์เป็นที่สุด

ทำงานกับกลุ่มเบบี้บูม แสดงความนับถือ รับฟังและเรียนรู้จากประสบการณ์ของเบบี้บูม แล้วพยายามปรับใช้ให้เป็นประโยชน์

ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจหรือประสบความสำเร็จเพียงใด คุณก็ยังจะต้องเรียนรู้เสมอ อย่าแสดงออกว่าการทำงานหนักคือการถูกเอาเปรียบ เพราะเบบี้บูมให้คุณค่าต่อการทำงานหนักอย่างทุ่มเท เขาเข้ามาคลุกคลีในองค์กรใหญ่ที่มีประวัติศาสตร์ยาวนานและปัจจุบันเขาก้าวเข้ามาเป็นผู้บริหาร คุณควรพยายามเรียนรู้วัฒนธรรมขององค์กรก่อนว่า มีการเจริญเติบโตมาอย่างไร ก่อนที่จะเสนอให้ริเริ่มการเปลี่ยนแปลงใดๆ

ทำงานกับกลุ่มเจเนเรชั่น X ต้องพูดให้กระชับ ชัดเจน ไม่อ้อมค้อม

เจเนเรชั่น X ชอบความตรงไปตรงมา คุณสามารถใช้อีเมล์กับกลุ่มนี้ได้ ถ้าคิดว่าอีเมล์จะช่วยทำให้ได้ใจความและตรงเป้าหมายมากขึ้น แต่ถ้าเป็นเรื่องใหญ่จริงๆ คุณควรจะพูดกันต่อหน้า คนกลุ่มนี้ไม่ชอบถูกบงการ ผู้ใหญ่แค่ให้นโยบายกว้างๆ แล้วเปิดโอกาสให้เขาแก้ปัญหาต่อเองจะดีที่สุด เบบี้บูม ควรลดความหวังว่า เจนเนเรชั่น X จะทำงานหนักไม่มีวันหยุด และก้าวไปอย่างช้าๆเหมือนตน คนกลุ่มนี้ต้องการชีวิตที่สมดุลและไม่ชอบการอยู่ติดที่

ทำงานกับกลุ่มมิลเลนเนียม ท้าทายพวกเขาด้วยภารกิจใหม่ๆ

มิลเลนเนียมชอบความเป็นคนสำคัญ การได้เพิ่มความรับผิดชอบเหมือนกับการให้คำชม จะถูกใจมิลเลนเนียมมากถ้าเปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความคิดเห็นเหมือนเป็นหนึ่งในทีม ผู้ใหญ่ที่ยอมรับพวกเขา จะได้รับการยอมรับจากพวกเขาโดยอัตโนมัติ พวกเขาชอบให้คุณมีปฏิกิริยาต่อสิ่งที่เขาทำทุกขณะจิต “ความคิดเห็น” ของเพื่อนร่วมงานสำคัญกับพวกเขามาก แค่เข้าใจ ทุกอย่างก็ลงตัว

หลังออกจากห้องประชุมตอนเที่ยง อลิสาก็เข้าใจแล้วว่า คุณนัททีกำลังพยายามเตือนเธอว่าแผนโฆษณาของเธอนั้น เธอลืมคำนึงถึงจริยธรรมทางสังคม คุณนัททีเคยถูกสื่อถล่มเละมาแล้วเพราะสาเหตุนี้

ในห้องทำงานถัดไป ฉัตรพรขอความคิดเห็นจากแอน ว่าถ้าเป็นแอน จะตัดสินใจกับลูกค้ารายนี้อย่างไร แอนตาเป็นประกายขณะแสดงความคิดเห็นของเธออย่างกระตือรือร้น

ยินดีบอกสิปปนนท์ว่า ถ้าแบบไม่เสร็จวันนี้เธอจะไม่ได้งานภายในวันศุกร์ สิปปนนท์จึงโทรศัพท์เช็คโรงพิมพ์ใหม่และได้คำตอบว่า ทำได้หากส่งแบบก่อนพรุ่งนี้เที่ยง สิปปนนท์รับปากจะรีบทำงานให้เสร็จก่อนสิบเอ็ดโมงวันพรุ่งนี้ เพื่อให้ยินดีตรวจสอบก่อนส่งโรงพิมพ์

หัวใจสำคัญของการปิดช่องว่าง คือการให้ความเคารพในกันและกัน เมื่อคนรุ่นหลังเคารพในประสบการณ์ของคนรุ่นก่อน และคนรุ่นก่อนยอมเปิดใจกว้างรับความกระตือรือร้นที่สดใหม่ของคนรุ่นหลัง

ที่ทำงานจะมีคนสักกี่รุ่นกี่วัย ก็ย่อมจะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป.....

โดย yyswim

Create Date : 18 ตุลาคม 2548

Last Update : 18 ตุลาคม 2548 12:00:34 น.

28 comments

Counter : 937 Pageviews.

สวัสดียามเที่ยงค้าบบลุงสิน กินข้าวยังฮะ

เรื่องช่องว่างในการทำงานนี้ที่ทำงานผมเพียบเรย เพราะอายุต่างกันเยอะครบทุกรุ่นที่ลุงเอามาเรยแหละ แถมเป็นผู้หญิงซะส่วนใหญ่ จุกจิก ชะมัด

แต่ผมไม่สนเพราะแต่ละคนไม่ใช่เจ้านายผม เจ้านายผมรุ่นเดียวกันด่ากันได้ สบายไม่มีช่องว่าง เพราะมันอ้วนอืดคับไปหมดปิดช่องว่างได้ทู๊กช่องฮะ

โดย: err_or

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:12:23:33 น.

อ่านเฉยๆ ค่ะ
แต่ไม่บอกกลุ่มตัวเอง...อิอิ

โดย: hunjang

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:12:45:04 น.

ช่องว่างของวัย เป็นช่องที่เติทเต็มความเข้าใจให้กะคน / วัยตะหาก

คุยประสบการณ์เป็นการให้โอกาสตังเองมองอะไรกว้างขึ้น

โดย: BB (ไปไป มามา

) วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:12:45:16 น.

แหะ แหะ ไม่มีกลุ่มเลย...ว่างมากๆๆๆ

โดย: Batgirl 2001

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:12:51:27 น.

งั้นก็แสดงว่าคนเราควรทำจิตใจกว้างขวางเวลาทำงานจินะ

โดย: อินทรีทองคำ

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:13:06:52 น.

เป็นรุ่น G-X ค่ะ ว่าแต่ว่าโดยทั่วไปรุ่นลายคราม-เบบี้บูม จะเยอะนะคะ และมักจะเป็นใหญ่เป็นโต
หรือไม่ก็ทำตัวเป็นใหญ่เป็นโต ทำงานยากค่ะ

ไม่เป็นไรค่ะ สักวันหนึ่ง เราจะโต...

โดย: mda IP: 203.159.12.16 วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:14:00:33 น.

อ่าน(แบบเร่งรัด)ดูแล้วน่าจะมีอยู่ 3 กลุ่มที่ต้องเกี่ยวข้องกับผมโดยตรงในด้านการทำงาน

กลุ่มแรก กลุ่มเบบี้บูม — เกิดปี 2489-2507 เจ้านายผม(คนจ่ายเงินเดือน) น่าจะจัดในกลุ่มนี้ ที่บอกว่า "อาจจะทำงานเต็มเหยียดวันละแปดชั่วโมงสัปดาห์ละหกวัน" ยังไม่ถูกต้องสำหรับเจ้านายผมครับ ต้องวันละ 10ชม.แล้วต้องสัปดาห์ละ7 วันครับ ผมเคยถามว่า "ทำไมต้องรีบขนาดนี้ด้วยครับ ส่งไปก็แบงค์ก็หยุดเสาร์อาทิตย์อยู่แล้วครับ" แก่บอกว่า "เดี๋ยวพี่จะไปเร่งให้แบงค์มันทำงานวันหยุดเอง ว่าแต่ของเราเหอะให้มันเสร็จก็แล้วกัน" เอากับแก่ซิ...เห็นท่าจะจริงกับข้อความข้างบนแฮ่ะทุกวันนี้เลยปิดมือถือทุกวันหยุดเลย 555 เพราะว่าเราคือ กลุ่มเจนเนเรชั่น X — เกิดปี 2508-2523 "งานไม่ใช่ทุกสิ่งของชีวิต"

ส่วน กลุ่มมิลเลนเนียม — เกิดปี 2524 เป็นต้นมา กลุ่มนี้ผมมักจะต้องคอยใช้งานต่ออีกที (อิๆ) ที่บอกว่าชอบทำงานเป็นทีม ก็เห็นจะจริงอย่างว่าอีกน่านแหละ เคยลองปล่อยให้ฉายเดี่ยวดู "ไม่เวิกร์" เท่าทีควรแบบว่าไม่ค่อยกล้าตั้งสิ้นใจ ทั้งๆที่มันเป็นไปได้อย่างเดียว ก็ยังต้องรอถามอีกว่าได้หรือไม่ได้ แต่ก็เป็นธรรมดาของเด็กใหม่ ไม่ว่ากัน เป็นใครๆก็กลัวผิดพลาดกันทั้งนั้น

โดย: merf1970

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:15:00:47 น.

มะเอ๋อ

ว่าใครอ้วนอืด…เด๋วเจ้านายได้ยิน

ทำงานให้เข้าขากะเจ้านายเป็นดีสุด มะเอ๋อ…ทั้งงานก้าวหน้า ทั้งพูดคุยกันสนุก มีปัญหาอะไร ทำอะไรพลาด มันพอพูดกันได้นะ…อย่าเกลียดนาย อย่าแกล้งนาย อย่านินทานาย

เรื่องนายอายุเท่ากันกะลูกน้อง นี่ถ้าจะเขียน คงจะเขียนยาว
นายคนใด…ถูกลูกน้องคนหนึ่งตีเสมอ กับลูกน้องอีกคนหนึ่งทำตัวให้เกียรตินาย เมื่ออยู่กันในที่สาธารณะทั้งสองคน นายจะชอบลูกน้องคนหลังมากกว่า…เชื่อเห๊อะ ลุงสินก้อเคยมีลูกน้อง ลูกน้องจบโททั้งน้าน

คุณฮัน

เข้ามาอ่านก็ชื่นใจแล้ว …เราสาวกผีเหมือนกัน เอาแรงไว้เชียร์บอล ถูกต้องเลยยย

คุณBB

ขอบคุณที่เข้าเดินเล่น มีอะไรดีดีเชิญเม้นต์ไว้ได้ ผมจะเข้ามาในบ้านบ่อยคับ

คุณBatgirl 2001

จัดเข้ากลุ่มคนสวยก่อน เป็นไง…
ขอบคุณน๊ะที่มาเยี่ยม

คุณอินทรีทองคำค้าบ

ผมขอเปรียบเทียบ…คล้ายกะหลานๆ หลานคนโตเรียนมหา-ลัย หลานคนกลางเรียนมัธยม หลานคนเล็กเรียนอนุบาล ทั้งสามคนชอบของเล่นไม่เหมือนกัน มีความสามารถและความถนัดไม่เหมือนกัน

ยิ่งกว่านั้นคงจะไม่มีใครนำประสบการณ์วัยตน(วัยคุณป้าหรือคุณน้า)ไปใช้กับหลานๆ เพราะจะไม่เข้ากัน และจะไม่ถูกใจหลานๆด้วย

คุณMDA

รุ่นGen X มีเป็นผู้ประกอบการอิสระหลายคน นะคับ
ตอนนี้อาจจะยังเป็น แค่Small แต่เรา…จะโต๊ เราจะโต เป็นMedium และเป็น Large Scale Enterprise ในปี สองปี ข้างหน้านี่แหละคับ
คุณMDAอาจจะชอบอย่างผมเนาะ …ยังไม่คิดจะทำธุรกิจ

Merf

เม้นต์สิ่งดีดี อีกแล้วนะนาย
ผมคงไม่ขอเม้นต์ต่อ ….เพราะความคิดแหลมคมอยู่แล้ว

โดย: yyswim

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:16:26:57 น.

ว่าอะไรมั๊ยถ้าจะเม้นท์แค่ว่า แวะมาอ่านค่ะ : )

อ่านแล้วเพลิน ๆ ดี

โดย: totoh995

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:17:47:23 น.

อ่านแล้วก็ต้องบอกว่าต้องปรับตัวเข้าหากัน เปิดกว้าง
ทางความคิดหน่อยๆ นะค่ะว่าไม๊เอ่ยปัญหาถึงจะได้
น้อยลง

โดย: JewNid

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:18:54:10 น.

เมื่อก่อนเคยมีทั้งเจ้านายและลูกน้อง...
ไม่เคยตบตีกับลูกน้อง แต่ตบตีกับเจ้านายเป็นประจำครับ
ตอนนี้ไม่มีทั้งเจ้านายและลูกน้อง...
หันมาตบตีกับลูกค้าแทนครับผม

โดย: พลทหารไรอัน

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:19:24:26 น.

โห น้องสิน ช่วงนี้เปงไรเนี่ยมีแต่บทความถูกใจทั้งนั้นเลย แหะๆ งั้นเหมือนเดิมและกาน ขอลอกไปให้ที่ทำงานอ่านกันหน่อยนะ ชอบมั๊กๆ กะลังมีปัญหาอยู่เลย อ่านแล้วเห็นทางสว่าง
ว่าแต่น้องสินเอามาจากไหนอ่ะ ถ้าเขียนเองล่ะก้อ จายกให้เปงปรมาจารย์เลยเอาเป่า

โดย: ladybear (ladybear

) วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:22:23:31 น.

G-X อีกคนโผล่มาเยี่ยมครับคุณสิน แต่เบื่อเบบี้บูมไม่ได้ครับ เค้าเป็นคนจ่ายเงินให้อ่ะ

โดย: เงือกลม

วันที่: 18 ตุลาคม 2548 เวลา:22:58:36 น.

คุณtoto995
เม้นต์แค่นี้ก็ได้คับ แค่เพียงให้ผมรู้ว่าคุณเข้ามาเยี่ยม ผมจะได้ขอบคุณถูกคน ขอบคุณคุณtoto995คับ
คุณJewNid
ไม่ว่าค้าบ…ปรับตัวเข้าหากัน เปิดกว้างทางความคิด แล้วร่วมกันทำงานเป็นทีม เพื่อความสำเร็จก้าวหน้า
พลทหารไรอัน
อ่านแล้ว ขำ “..ตอนนี้ไม่มีทั้งเจ้านายและลูกน้อง...หันมาตบตีกับลูกค้าแทน” …..แล้วลูกค้าถูกใจมั้ย???
คุณพี่lady bear
ปลื้มใจที่เรื่องนี้มีประโยชน์… เรื่องนี้เป็นของผู้อื่นเขียนคับ ได้รับForwardเมล์มาอีกที โดยไม่ได้ระบุชื่อผู้เขียนคับ
เงือกลม
คนเขียนBlog คงจะเป็นคนรุ่นGen-X กับคนรุ่นมิลเลเนียมเป็นส่วนใหญ่นะคับ รุ่นคุณปู่ รุ่นคุณพ่อมีเล่นเน็ตน้อย แต่ไม่ควรจะละเลยความคิดของคนไม่เล่นเน็ต

โดย: yyswim

วันที่: 19 ตุลาคม 2548 เวลา:0:33:58 น.

สวัสดีตอนเช้าค่ะ
ก็มีบ้างเหมือนกันค่ะ ^^'

...

โดย: ขอบคุณที่รักกัน (blueberry_cpie

) วันที่: 19 ตุลาคม 2548 เวลา:7:37:52 น.

คนรุ่นใหม่เก่งครับ แต่ไม่น่ารักครับ
มี ENGENEER รุ่นใหม่จากสถาบันที่มีชื่อเสียงสถาบันเดียวกับท่าน ถามผมว่า
ทำไมต้องไหว้กันด้วยก็อยู่ที่ทำงานเดียวกันนี่ครับ ไม่จบป.ตรีด้วย เรา ป.โท อีกต่างหาก พวกนี้วุฒิน้อยแต่ทำไมเงินเดือนเยอะจัง...อะไรทำนองนี้
คนรุ่นใหม่มีความรู้ท่วมตัวเอาหัวไม่รอด...เอะอะจะลาออกไม่มีความอดทนเลยครับ...เปลี่ยนงานเป็นว่าเล่น
เวลาเข้าประชุมจะแสดงกริยา สีหน้าดูถูก...คนรุ่นพ่อแม่อยู่เสมอ ไม่มีคนสอนเรื่องมารยาทเลยครับ...จะขออนุญาตส่งบทความนี้ไปให้อ่าน...เข้าใจว่าจะกริยาฉันรู้หมดแล้วตามเคย...พวกบัวใต้หินสอนยากมากเห็นแก่ตัวสุดๆ...แผ่เมตตาครับ

โดย: U2 IP: 61.90.184.202 วันที่: 19 ตุลาคม 2548 เวลา:12:33:23 น.

งานที่ทำนี่คนนี้ไม่ใช่เป็นเจ้านายโดยตรงเพียงแต่ว่ารับงานมาจากเค้างะ ผมก้อเรยยกย่องให้เป็นเจ้านายฮะ เอาไว้คุ้มกะลาหัว แต่มันชอบต๊อง สั่งสามคำลืมแระว่าจะสั่งอะไรต่อ บางทีเดินมาที่โต๊ะผมชวนคุยหน่อยเดียว มันลืมแระว่าจะสั่งงาน ผมต้องถามว่าที่เดินมานี่จะสั่งงานใช่ป่าว มันต้องคิดไปสามวิถึงตอบว่าใช่ แล้วบอกว่า "แต่ลืมไปแล้ว" กลุ้มใจไม๊ฮะ นี่พยายามตะล่อมอยู่ว่า เมื่อไหร่เป็นใหญ่เอาผมเป็นเลียขานะ รับรองจดและจำให้ไม่มีลืมทุกอย่างเรย

ขอบคุณลุงสินที่แนะนำนะคร้าบบบ ไว้เป็นงานประจำก่อนนะลุงนะ จะทำตามที่ลุงบอกทู๊กขั้นตอนเรย

โดย: err_or

วันที่: 19 ตุลาคม 2548 เวลา:13:09:11 น.

คุณโบว์

มาเยี่ยมแต่เช้าเลย ขอบคุณคับคุณโบว์

โต้งU2

Blogเรื่องนี้มีเจตนาดีที่จะบอกว่า……

ทำงานกับเด็กรุ่นใหม่ต้องเข้าใจเด็กรุ่นใหม่ เช่น เด็กรุ่นใหม่เขาชอบเขียนSMS เขาชอบChat เขาชอบมือถือ (พวกring tone น่ะ) แสดงว่าเขาชอบอะไรที่มันรวดเร็ว ไม่เป็นทางการ(อย่างพวกจดหมาย อย่างพวกไหว้น่ะ เขาไม่ชอบ) การสื่อสารจึงควรจะปรับเปลี่ยนให้ทันกับยุคของเขา อย่ามัวแต่ส่งบันทึก หรือรอบันทึก

อีกอย่าง เรื่องทัศนคติประเภทตั้งใจทำงานหามรุ่งหามค่ำ(ในรุ่นนายกะข้าน่ะ) เด็กรุ่นใหม่เขาไม่คิดกันแล้ว เขาทำแค่หมดเวลา เขาก็หยุด(คงจะเคยเห็น พอหมดคาบเรียน เขาก็หยุดเรียนกัน)

ฉะนั้น เมื่อจะร่วมทำงานเป็นทีมให้ก้าวหน้ากับคนต่างวัย….อย่าลืมช่องว่างของวัย

มะเอ๋อ

ลุงสินรู้ว่า มะเอ๋อฉลาด น่า!!! ….แต่ที่เขียนไป ก้อมีเจตนาจะสื่อถึงท่านอื่นๆได้อ่านมากกว่า

“คนที่ปรับและพัฒนาตนเองเข้ากับคนอื่นรอบข้างได้ดี”….จะไม่มีทางอับจน

Happy Birthday ลูกม๋าชิ ขอให้เอ็งเป็นม๋าที่ฉลาดเท่ากับป่าป๊ะเอ็ง ขอให้เอ็งชอบอาบน้ำเท่ากับป่าป๊ะเอ็ง กินของก้อกินของราคาถูกหน่อยเท่ากับป่าป๊ะเอ็ง แล้วก้อ หลีตัวเมียเก่งๆเท่ากับป่าป๊ะเอ็งด้วยว๊อยยยย
อยากกอดแกนัก เจ้าม๋าชิ

โดย: yyswim

วันที่: 19 ตุลาคม 2548 เวลา:14:20:03 น.

สัปดาห์หน้าคงไม่ได้มาเยี่ยม
ขออนุญาตกลับไปทำไร่ทำนาสัก 1 สัปดาห์นะครับ

อาชีพเดิมของบรรพบุรุษเราไง ลูกชาวไร่ชาวนา
จะไม่ลืมพื้นเพเกษตรกร จะบริหารอย่างไรให้ลูกๆอิ่มท้องและเหลือแบ่งปันให้ผู้อื่น ก็พอใจแล้วครับ
ไม่ต้องมาสู้รบตบมือกับเด็กๆที่ร้อนวิชาครับ

โดย: U2 IP: 61.90.184.202 วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:9:10:23 น.

อุ้ย .. เพิ่งรู้นะเนี่ย ว่าเราเป็นพวก "มิลเลเนียม" เอิ๊ก-เอิ๊ก...
...

เชื่อมั้ยเนี่ย สิน ... ไม่เชื่อใช่ป่ะ ... แหม๊ ..

//งานไม่ใช่ทุกสิ่งของชีวิต//
- จริงๆ .. แต่ตอนนี้นอกจากงานแล้วก็ไม่มีอย่างอื่นให้ทำอ่ะ
...เลยอยู่ที่ที่ทำงาน 16 ชั่วโมงต่อวัน เหอะ-เหอะ

//ทำงานกับกลุ่มเจเนเรชั่น X ต้องพูดให้กระชับ ชัดเจน ไม่อ้อมค้อม //
- จริงๆ .. พวกพูดวนไปนราฯ วกกลับไปเชียงราย ก่อนเกริ่นเข้าเรื่องที่ประจวบฯ เนี่ย
เป็นอะไรที่ทำให้เราปวดหัวมาก

...
...
ว่าแต่ "คุณลุงสิน" ที่ทุกๆ คนเรียกกันเนี่ย ... ลายครามรุ่นไหนอ่ะคะ ..

โดย: ซีบวก

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:9:37:42 น.

U2

จะไปไถนาเหรอ …อุ๊บ ไปเก็บเงินค่าที่นาเหรอ?
ก้อไม่ใช่ งั้นไปเรื่องไรล่ะ ขอเฉือกถามหน่อยเหอะ
จะให้ข้าไปส่งไปรับหนามบินหรือเปล่า หรือที่หมอชิต

ซี

อาร๊าย …เส้นผมยังดกยังดำอยู่เรยยย ยังมะช๊ายรุ่นหลายคราม
ยังเดินยังคบรุ่นมิลเลเนียมอยู่ แม้จะได้รับเกียรติให้นั่งหัวโต๊ะก็เถ๊อะ…
ก็เห็นมะเอ๋อเรียกลุงเรียกป้ากันทั้งน้าน ก็สวมรอยมั่ง จะได้วัยเท่าๆกะป้าซี ป้าโบว์
….ขาว กับลูกๆ เป็นไงบ้าง อย่าลืมเอามันไปฉีดยาพวกไวร้งไวรัสน๊ะ

โดย: yyswim

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:11:25:32 น.

^
^
ในยุคหน้าไทยแต่ไว้ผมสีทองก็ไม่แปลก อย่างปัจจุบันเนี่ย

เส้นผมดกดำ... ไม่ได้แสดงว่า "มะช๊ายรุ่นลายคราม" นะฮ๊า ...

ไปดีกว่า .. ก่อนโดนรองเท้าแตะ (สีหวาน) ขว้างออกมา อิ-อิ

โดย: ซีบวก

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:12:25:28 น.

ซี

ว่ายน้ำทุกวัน ย้อมผมทุกวัน…ทำไม่ได้ ถึงทำได้ก้อทำไม่ไหว มันขี้เกียจนิ
ปล่อยให้เส้นผมโดนคลอรีนโดนแดด จนเส้นผมชักจะสีตกอยู่แร้ววว

แล้ว แอโรบิคของซีล่ะ ต้องทำไฮไลท์ผมสีทองสีฟ้า ไปเต้นด้วยมั้ย …ถ้าทำ ก้อจ๊าบมั้ก

โดย: yyswim

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:14:10:49 น.

ไปทำนาครับ
ขอบคุณมากครับที่จะไปส่งที่สนามบิน
ไม่รบกวนครับจะบินเวลา 03.00 น.ครับ

ช่วงนี้ย่างเข้าหน้าหนาวแล้วอย่าบ้าว่ายน้ำจนตัวซีดตัวเปื่อย
ดูแลสุขภาพด้วยนะท่าน เดี๋ยวข้าจะไม่มีที่ปรึกษา

โดย: U2 IP: 61.90.184.202 วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:16:15:29 น.

ชื่อเพราะๆ ทุกรุ่นเลย

บูมๆ เอ็กซ์ๆ

รุ่นหลุดโลกมีไหม??
อยากอยู่กลุ่ม มิลเลนเนียม แบบว่าอยากเอ๊าะอ่ะ...

โดย: suparatta

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:18:06:08 น.

หัวใจสำคัญของการปิดช่องว่าง คือการให้ความเคารพในกันและกัน เมื่อคนรุ่นหลังเคารพในประสบการณ์ของคนรุ่นก่อน และคนรุ่นก่อนยอมเปิดใจกว้างรับความกระตือรือร้นที่สดใหม่ของคนรุ่นหลัง

หากทำได้ดังว่า ปัญหาก็น้อยลง จริงไหมคะ

โดย: Aisha

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:19:56:40 น.

U2

….อ่ายหอก เอ๊ย เครื่องในประเทศมีหรือจะออกตีสาม แกจะไปเที่ยวยุโรปอีกล่ะซี แล้วทำมายม่ายบอก ข้าจะอาศัยเกาะล้อไปด้วยคน
เออ เดินทางให้ปลอดเอด เอ๊ย ปลอดภัยนะ ถนอมรูปทองไว้บ้าง ขอให้สนุกดังหวัง

สุภา

รุ่นหลุดโลกเป็นรุ่นใหม่ที่จะคลอดวันสองวันนี้ อุแว้ปั๊บ..คงฟังบีโทเฟนเป็น รุ่นนี้อ่านหนังสือพิมพ์จากมือถือหรืออ่านจากคอม…คอมจอแบนใหญ่ติดกำแพง

เรื่องอยากเป็นมิลเลนเนียมน่ะ สุภาต้องเอ๊าะ ทั้งหน้า ทั้งภาษา ทั้งปัญญา……เอ๊ย ปัญญาไม่เกื่ยว เป็นได้หมดใช้ม๊า….

คุณAisha

หวัดดี ถูกต้องตามที่เข้าใจเลยคับ
คิดก่อนพูด ก่อนทำ ก่อนสั่งงาน ต่อลูกน้องแต่ละวัยคับ

โดย: yyswim

วันที่: 20 ตุลาคม 2548 เวลา:21:52:25 น.

หัวใจสำคัญของการปิดช่องว่าง คือการให้ความเคารพในกันและกัน เมื่อคนรุ่นหลังเคารพในประสบการณ์ของคนรุ่นก่อน และคนรุ่นก่อนยอมเปิดใจกว้างรับความกระตือรือร้นที่สดใหม่ของคนรุ่นหลัง

ข้อความข้างบนเนี่ยเห็นด้วยค่ะ

โดย: ดอกหญ้าเมืองเลย

วันที่: 18 เมษายน 2551 เวลา:7:25:05 น.