BlogGang.com : : nhumnoi : แนวทางสำหรับส่วนราชการให้ปฏิบัติงานนอกสถานที่กรณีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา

แนวทางสำหรับส่วนราชการให้ปฏิบัติงานนอกสถานที่กรณีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา

แนวทางการให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการ กรณีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2563 มีดังนี้

หลักการและนโยบาย
หลักการและนโยบายที่เป็นตัวกำหนดแนวทางการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (covid 19)
- ต้องไม่เกิดผลกระทบกับคุณภาพงานและการบริการต่อประชาชน
      - คำนึงถึงมาตรการทางสาธารณสุข
      - ให้ยืดหยุ่นคล่องตัว ตามบริบทสถานการณ์ของแต่ละส่วนราชการ
      - คำนึงถึงสมดุลคุณภาพงานและคุณภาพชีวิตของผู้ปฏิบัติงาน

ประเภทของลักษณะงาน
      - มอบหมายงานในประเภท ลักษณะ บทบาท หน้าที่ ให้ปฏิบัติราชการในหรือนอกสถานที่ตั้งได้ด้วยการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารสนับสนุนการทำงาน
      - ควรคำนถึงผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ไกลจากสถานที่ตั้งของส่วนราชการ หรือผู้ที่ต้องเดินทางด้วยรถโดยสารสาธารณะก่อน

ระยะเวลาและวิธีปฏิบัติงาน
      - กำหนดวันเริ่มต้นและสิ้นสุด
      - กำหนดจำนวนวัน เวลา ต่อสัปดาห์
      - กำหนดรูปแบบการทำงาน เช่น เหลื่อมเวลา สับเปลี่ยนหมุนเวียนมาทำงาน หรือให้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง บางส่วน หรือทั้งหมด
      - การบริหารผลการทำงานและการสื่อสารองค์การ คือหัวใจสำคัญของการปฏิบัติงานในสถานการณ์นี้

กรณีการมอบหมายงาน “ภายใน” สถานที่ตั้ง
การมอบหมายงาน “ภายใน” สถานที่คือการทำงานในสำนักงานประจำ เพียงแต่มีรูปแบบการทำงานที่ต่างออกไปเพื่อช่วยป้องกันการเกิดและการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (covid 19) ดังนี้
      - เหลื่อมเวลาในการทำงาน
      - วางระยะห่างของพื้นที่ในการทำงาน
      - สับเปลี่ยนหมุนเวียนมาทำงาน
      - วางมาตรการด้านสุขภาพ

กรณีการมอบหมายงาน “ภายนอก” สถานที่ตั้ง
ในกรณีที่ได้รับมอบหมายงาน “ภายนอก” สถานที่นั้นจะหมายถึง สถานที่ดังต่อไปนี้
      - สถานที่พักอาศัยของผู้ปฏิบัติงาน
      - สำนักงานย่อยของส่วนราชการ
      - พื่นที่ Co-working Space ในส่วนราชการหรือหน่วยงานต่างๆที่มีมาตรการสุขภาพและความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
      - ปฏิบัติตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน
      - ต้องติดต่อสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาโดยสม่ำเสมอ
      - การลาในทุกกรณีต้องได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา

ผู้บังคับบัญชา
      - ผู้บังคับบัญชาทำข้อตกลงร่วมกันกับผู้ปฏิบัติงาน
      - ติดต่อสื่อสาร ให้คำปรึกษาแนะนำ ให้ข้อมูลป้อนกลับ
      - สร้างขวัญกำลังใจผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอกรณีจำเป็น สามารถสั่งให้เจ้าหน้าที่มาปฏิบัติงานที่สถานที่ตั้งได้

การเจ้าหน้าที่ และหน่วยงานสนับสนุน
      - แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติงานทางช่องทางต่างๆ
      - บันทึกข้อมูลการมอบหมายการปฏิบัติงานและการลา
      - สนับสนุนการทำงาน ด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของส่วนราชการ

ที่มา : https://gorporonline.com/articles/guidelines-for-government-agencies-to-work-off-site/

Create Date : 02 มีนาคม 2564

Last Update : 2 มีนาคม 2564 19:58:15 น.

0 comments

Counter : 78 Pageviews.