|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
|
|
|
|
|
|
|
มนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ
"มนุษย์เงินเดือน อาชีพนี้ดีอย่างไร? ..
- ได้รับรายได้แน่นอนเท่ากันทุกเดือน
- ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ โดยไม่ต้องลงทุนเอง
- มีสังคมกว้าง ทันโลกทันเหตุการณ์
- มีสวัสดิการดีกว่าคนทำกิจการส่วนตัว
- ไม่มีล้มละลาย
- ทำงานเพียงหน้าที่ที่รับผิดชอบ
- เบื่อเมื่อไร เปลี่ยนได้ทันที
- มีวันหยุดเยอะ แถมหยุดแล้วได้เงินอีก
จงภูมิใจกับสิ่งที่ท่านเป็นอยู่ มีอยู่ ได้อยู่มากกว่าถามหาสิ่งที่ยังไม่เป็น ยังไม่มี หรือยังไม่ได้
ข้อคิดสำหรับชีวิตการเป็นลูกจ้าง
- ต้องเข้าใจบทบาทในหน้าที่นั้นอย่างถ่องแท้
- ต้องปรับอารมณ์ให้เข้ากับบทบาทของงานในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
- ต้องพร้อมที่จะซ้อมบทบาทใหม่อยู่ตลอดเวลา
- ต้องคิดว่า ทุกครั้งที่ทำเต็มที่ เราได้มากกว่าองค์กร
- ต้องมีจรรยาบรรณ
- ต้องไม่เอาผลตอบแทนเป็นตัวนำ เพราะจะทำให้บทบาทการแสดงเปลี่ยนไป
มนุษย์เงินเดือนมือใหม่ ควรจะปรับตัวอย่างไร?
- เปิดการทักทายกับทุกคน
- จดจำบุคคลสำคัญในองค์กรให้ได้
- เรียนลัดจากคนเก่าและเอกสาร
- อย่าคบคนเพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเพียงกลุ่มเดียว
- ฟังและถามให้มากกว่าพูด
- เก็บข้อมูลโดยการจดบันทึก
- เข้าร่วมกิจกรรมให้มากที่สุด
- อย่าเพิ่งแสดงความคิดเห็นในเชิงลบ
เทคนิคการเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นบวก
- คิดเข้าข้างตัวเอง
- คบเพื่อนคิดบวก
- คิดถึงสิ่งที่แย่กว่า
- คิดว่าโอกาสที่มีคุณค่าคือจุดเล็กๆ ที่คนทั่วไปมองข้าม
สรุป : การคิดบวกถือเป็นพื้นฐานที่สำคัญสำหรับคนที่อยากจะเป็น มนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ คนคิดลบเปรียบเสมือนถังขยะที่เก็บแต่สิ่งที่ไร้ค่าในขณะที่
คนคิดบวกเปรียบเสมือนคลังสมบัติที่เก็บแต่สิ่งที่ล้ำค่า จงทำงานให้มากกว่าเงินเดือน
เหตุผลสำคัญที่สนับสนุนแนวคิดนี้ คือ
- ทำมาก...ได้ประสบการณ์มาก
- ทำมาก... ได้สร้างผลงานให้ปรากฏ
- ทำมาก
มีโอกาสเป็นบุคคลสำคัญขององค์กรมาก
- ทำมาก...สบายในภายหลัง
เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
ความก้าวหน้าในอาชีพของ มนุษย์เงินเดือน มักจะถูกกำหนดโดยองค์กร หรือเรียกว่าระบบ เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ การเติบโตในเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพจะขึ้นอยู่กับปัจจัย 2 อย่าง คือ 1. ปัจจัยภายใน คือความพร้อมของตัวเราเอง 2. ปัจจัยภายนอก คือสถานการณ์ที่เอื้อหรือไม่เอื้อต่อการเติบโต
คนที่มีแผนที่เดินทางย่อมไปถึงเป้าหมายได้ดีกว่าและเร็วกว่าคนที่ไม่มีแผนที่นำทางอย่างแน่นอน
เทคนิคการพัฒนา ลูกน้อง ให้เป็น หัวหน้า
- ฝึกให้ลูกน้องคิดแทนหัวหน้าก่อนที่หัวหน้าจะคิดทำ
- ให้โอกาสลูกน้องได้เป็นหัวหน้า (โดยการมอบหมายงานให้ทำ)
- ร่วมกับลูกน้องกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
- พัฒนาลูกน้องตามความถนัดและเหมาะสม
เทคนิคการทำงานกับผู้บริหารหัวก้าวหน้า
- ป้อนข้อมูลใหม่ๆ ให้ผู้บริหารได้มีโอกาสเลือก
- คิดและเตรียมสิ่งใหม่ๆ ไว้ล่วงหน้า
- อย่าเสี่ยง !! เถียงกับผู้บริหารในขณะที่กำลังร้อนวิชา
- จงลองทำเองก่อนและค่อยใช้คนนอกมาช่วย
การบริหารชีวิตในระหว่างเดินทางอยู่บนถนน สายอาชีพลูกจ้าง
- มองไปข้างหน้าให้มากกว่ายึดอยู่กับอดีตและติดอยู่กับปัจจุบัน
- คิดเสียว่าไม่มีใครอยู่กับเราตลอดชีวิต
- ไม่มีมิตรและศัตรูที่ถาวรในที่ทำงาน
- ทุกคนเป็นคนดี แต่เส้นทางเดินอาจจะทับกันบ้าง
- คิดว่าเราเพิ่งรู้จักทุกคนในทุกวัน
ความเจ็บปวดช่วยสร้างคุณค่าของการมีชีวิตเป็นปกติฉันใดการขัดแย้งกันบ้าง จะช่วยสร้างคุณค่าของความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันฉันนั้น
ลด ละ เลิก ค่านิยม ใช้ก่อนผ่อนทีหลัง
สาเหตุสำคัญที่ทำให้ค่านิยม ใช้ก่อนผ่อนทีหลัง เกิดขึ้นมากในสังคมไทย มีอยู่ 2 ประการ คือ 1. คนไทยชอบเห่อ หรืออยาก 2. ผู้ทำธุรกิจปล่อยเงินกู้หรือขายสินค้าออกโฆษณาล่อใจเหลือเกิน (เจอโฆษณาแบบนี้ ร้อยทั้งร้อยก็ไม่รอด จอดป้ายเงินผ่อนทุกราย)
ข้อควรพิจารณาก่อนจะผ่อนอะไร
- สิ่งที่ผ่อนเป็นภาระหรือการลงทุน
- จำเป็นต่อชีวิตหรือไม่
- มีเงินพอหรือไม่
การวางแผนการเก็บเงิน
เทคนิคง่ายๆ คือ หลัก 3 บัญชี โดยให้เปิดบัญชี 3 บัญชี ดังนี้
บัญชีที่ 1 คือบัญชีที่เงินเดือนเข้าไว้กดเอทีเอ็มสำหรับค่าใช้จ่ายแต่ละเดือน
บัญชีที่ 2 คือบัญชีเงินออมเพื่อฉุกเฉิน เร่งด่วน(อาจจะเป็นออมทรัพย์ก็ได้)
บัญชีที่ 3 คือบัญชีเงินออมเพื่อออกจากงานหรือออมเพื่ออนาคต
ไม่มีความทุกข์ใดจะหนักและหนาเท่ากับการผ่อนหนี้ที่ก่อขึ้นมาจากความโลภและไม่ประมาณตนเอง
จรรยาบรรณประจำตำแหน่งมนุษย์เงินเดือน
- จงตระหนักว่าบทบาทและหน้าที่ของเราคืออะไร
- จงพอใจในผลประโยชน์ที่ได้รับ
- จงคิดว่ามลทินในชีวิตไม่มีน้ำยาอะไรลบออกได้
- จงคิดว่าถ้าบริษัทเป็นของเรา เราจะทำหรือไม่
- จงชมตัวเองทุกครั้งที่รักษาจรรยาบรรณไว้ได้
- จงสอนตัวเองโดยผ่านการสอนคนอื่น
- อย่าเห็นแก่ประโยชน์แม้เพียงเล็กน้อย
- อย่าทำเพราะคนอื่นเขาทำกัน
- อย่าคิดว่าทำแล้วไม่มีใครรู้ใครเห็น
เทคนิคการทำงานอย่างมีความสุข
- การรักงานที่ทำอยู่ คือประตูสู่การทำงานที่เรารัก
- เปลี่ยนปัญหาให้เป็นความท้าทาย
- อย่าเปิดช่องว่างให้ความเบื่อเข้ามาแทรก
- อย่าระบายอารมณ์ลงที่งาน
แบ่งหัวใจให้เรื่องสำคัญก่อนความสุขในการทำงานไม่ต้องหาจากที่ไหนมันอยู่ที่ใจของเราเอง
หาเงินเพื่อใช้ในการเกษียน
ถ้ารายการค่าใช้จ่ายของเราโดยปกติ มีดังนี้... เช้า : กาแฟ ขนมปัง มาม่า น้ำผลไม้ 10+5+5+10 = 30 บาท กลางวัน : ข้าวผัดกระเพราไข่ดาว ผลไม้ น้ำดื่ม 30+10+5 = 45 บาท เย็น : ข้าวไข่เจียวหมูสับ แกงจืด 15+20 = 35 บาท ค่าใช้จ่ายประจำวันเบ็ดเตล็ด = 60 บาท
รวมค่าใช้จ่ายต่อหนึ่งวันเท่ากับ 30+45+35+60 = 170 บาท
จำนวนวันทั้งหมด ตั้งแต่อายุ 56 (หลังเกษียณ) ถึง 80=25 ปีคูณ 365 วัน = 9,125 วัน
ดังนั้นเงินที่จำเป็น ต้องใช้เพื่อประทังชีวิตอยู่ขั้นต่ำเท่ากับ 9,125 คูณ 170 = 1,551,250 บาท เงินจำนวนนี้ยังไม่รวมค่าใช้จ่ายที่สำคัญอื่นๆ เช่น ค่ารถ ค่าซ่อมรถ ค่าผ่อนบ้าน ค่าซ่อมบ้าน ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ ค่าเสื้อผ้า ฯลฯ และที่สำคัญที่สุดคือ ค่ารักษาพยาบาลสำหรับตัวเอง
คุณคิดว่าตอนคุณอายุ 55 คุณมีเงินเก็บขั้นต่ำ หนึ่งล้านห้าแสนบาทหรือยัง ???
ที่มา : forward mail เรียบเรียงโดย รัตน์ชนก ยอดพินิจ อ้างถึง ณรงค์วิทย์ แสนทอง,มนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ. กรุงเทพฯ : บริษัท ซีเอ็ดยูเคชั่น จำกัด (มหาชน), 2548
Create Date : 08 พฤษภาคม 2550 |
|
10 comments |
Last Update : 8 พฤษภาคม 2550 18:32:00 น. |
Counter : 1832 Pageviews. |
|
|
|
|
| |
โดย: ต๋องตึง 8 พฤษภาคม 2550 21:43:54 น. |
|
|
|
| |
โดย: Culture 9 พฤษภาคม 2550 6:38:42 น. |
|
|
|
| |
โดย: monchen 10 พฤษภาคม 2550 5:53:11 น. |
|
|
|
| |
โดย: เอ๊กกี่ 19 พฤษภาคม 2550 14:03:15 น. |
|
|
|
| |
โดย: bestwish 20 กรกฎาคม 2550 11:59:02 น. |
|
|
|
| |
โดย: noyjing IP: 203.146.101.34 29 กรกฎาคม 2550 14:19:21 น. |
|
|
|
| |
โดย: คนลิขิตคน IP: 203.151.129.194 27 มิถุนายน 2551 14:07:45 น. |
|
|
|
| |
โดย: คนลิขิตคน IP: 203.151.129.194 27 มิถุนายน 2551 14:14:06 น. |
|
|
|
| |
โดย: ครู IP: 118.172.200.176 13 เมษายน 2552 14:12:42 น. |
|
|
|
|
|
|
|
Location :
กรุงเทพ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember ผู้ติดตามบล็อก : 210 คน [?]
|
ต้องการสอบถาม กรุณาติดต่อทางเมล์ที่ wbjoong@gmail.com หรือ 062 641 5992, 062 826 1544
วิทยากรเชิงกิจกรรม วิทยากรกระบวนการ ที่ปรึกษาธุรกิจด้านการบริหารจัดการ การตลาดและการประชาสัมพันธ์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนกลยุทธ์ วิจัยธุรกิจIT Dashboard
ไม่ได้ ไม่มี ไม่ดี ไม่ได้... ต้องได้ ต้องดี ต้องมี ต้องง่าย และ ทำให้ดีกว่าดีที่สุด
<< Main Menu >>
ดวงถาวร
ดวงตามวันเกิด
ดวงตามปีเกิด
;b[^]pN 06' ไรินนื ่นนืเ "รินนื ๋นนืเ c:j06'
|
|
ต้องการสอบถาม โทร 062-641-5992, 062-826-1544
ติดต่อทางเมล์ที่ wbjoong@gmail.com
Line ID : wbjoong
ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารจัดการ
การตลาดและการประชาสัมพันธ์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
และ การวางแผนกลยุทธ์
วิทยากรเชิงกิจกรรม, วิทยากรกระบวนการ
นักวิจัยการดำเนินงานธุรกิจ
Executive & Management Coach
ไม่ได้ ไม่มี ไม่ดี ไม่ได้...
ต้องได้ ต้องดี ต้องมี ต้องง่าย
และ ทำให้ดีกว่าดีที่สุด
<< Main Menu >>
|
|
|
|
|
|
|
|
ขอบคุณสำหรับบทความดีๆ
แวะมาทักทายและเอารอยยิ้มมาฝากค่ะ