การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน SCG

มีหลายคนสนใจในเรื่องการสรรหาพนักงานของบริษัท SCG มามากมาย จึงขอแนะนำนโยบายการสรรหาและคัดเลือกของ SCG ไว้ เผื่อว่าหลายคนที่สนใจและคิดอยากจะร่วมงานก็จะได้เตรียมตัวและเตรียมใจ "รู้เขา รู้เรา" ย่อมได้เปรียบกว่า จริงมั๊ยคะ!!!

เครือซิเมนต์ไทย(SCG) เป็นองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีเหตุผล โดยเริ่มจากการสรรหา และคัดเลือกพนักงานอย่างเป็นธรรม การดูแลพนักงานอย่างทั่วถึงและการให้ความสำคัญกับการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานตามความเหมาะสมของหน้าที่รับผิดชอบ

ดังนั้น การสรรหาคัดเลือกพนักงาน SCG จึงมีระบบในการสรรหาและคัดเลือกอย่างเป็นธรรม โดยจัดให้มีคณะกรรมการคัดเลือกพนักงาน เพื่อให้การคัดเลือกเป็นไปอย่างมีเหตุผล และป้องกันการลำเอียงหรืออคติ โดยการคัดเลือกพนักงานแต่ละคน จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการอย่างเป็นเอกฉันท์

นิสิตนักศึกษาที่้พึ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสาขาที่ตรงกับความต้องการ จะได้รับการคัดเลือกให้เข้าร่วมกิจกรรม SCG Career Choice เป็นเวลา 2 วัน ซึ่ง SCG จะพิจารณาความสามารถร่วมกับบุคลิกภาพ และการทำงานเป็นกลุ่ม กิจกรรมดังกล่าวถือเป็นการเปิดโอกาสให้บริษัทได้พิจารณาคัดเลือกนักศึกษาที่มีความเหมาะสมกับองค์กร ขณะเดียวกัน นักศึกษาก็มีโอกาสเลือกว่าบริษัทมีความเหมาะสมกับตนหรือไม่ ก่อนที่จะตัดสินใจมาร่วมงานในอนาคต

อย่างไรก็ตามนักศึกษาที่คิดว่าจะสมัครงานที่ไหนดี อยากทำงานกับบริษัทใหญ่ๆ แน่นอนว่าใครๆก็อยากที่ได้งานที่มั่นคง ทำแล้วก็มีความก้าวหน้า ดังนั้นจึงควรสำรวจความพร้อมของเราเอง รวมถึงบุคลิก ลักษณะนิสัย การปรับตัว ว่าองค์กรที่เราสนใจนั้น เขาต้องการคนแบบไหน ความสามารถเราถึงหรือไม่ ถ้ายังไม่ถึงจะต้องทำอย่างไร พัฒนาตัวเองได้หรือไม่

ก็ขอให้ทุกคนโชคดี สมความปรารถนาทุกคนนะค่ะ

Create Date : 03 สิงหาคม 2552		1 comments
Last Update : 3 สิงหาคม 2552 11:29:03 น.
Counter : 11326 Pageviews.
Share Tweet