Group Blog
Profile
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
กิจกรรมฝึกอบรม
บทความ
Happy Relax
Q & A HR Law
Ajarnben's Fan Club
Pro.Trainer-Go Training
เทคนิคการปฏิบัติงาน
Good Health for Good Work
พากิน พาเที่ยว
ประวัติ อ.พัทธ์ธีรา
มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่ (อ.หน่อย)
มหาวิทยาลัยธนบุรี ศูนย์บริการวิชาการภาคเหนือ (อ.หน่อย)
วิชาหลักการบริหาร (อ.หน่อย)
วิชาการบริหารธุรกิจขนาดย่อม (อ.หน่อย)
วิชาภาวะผู้นำ (อ.หน่อย)
วิชาพฤติกรรมองค์การ (อ.หน่อย)
HR@AEC
วิชาการบริหารคุณภาพ
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภราดล พรอำนวย
<<
มกราคม 2553
>>
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
2 มกราคม 2553
สวัสดีปีใหม่ 2553
All Blogs
ขั้นตอนการรับสมัครและคัดเลือกพนักงานของ SCG
แบบทดสอบวิชาวิจัยธุรกิจ
บทที่ 7 เครื่องมือ และเทคนิคในการรวบรวมข้อมูล
บทที่ 6 ข้อมูลในการวิจัย
สวัสดีปีใหม่ 2553
ตัวอย่างการเขียนโครงร่างงานวิจัยอย่างย่อ
บทที่ 5 การเลือกกลุ่มตัวอย่างสำหรับการวิจัย
บทที่ 4 การตั้งสมมติฐานการวิจัย
บทที่ 3 เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย
บทที่ 2 การกำหนดปัญหาในการวิจัย
บทที่ 1 การวิจัยธุรกิจ MGT 4901
MGT 2201บทที่ 8 ความรู้เกี่ยวกับการประชุม
MGT3201 บทที่ 8 ประสิทธิภาพและประสิทธิผล
MGT3201 บทที่ 7 การสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง
MGT 2201 บทที่ 7 การประเมินผลโครงการฝึกอบรม
Performance Cockpit
Team Performance Appraisal
MGT 2201 บทที่ 6 การดำเนินการฝึกอบรม
MGT 2201 บทที่ 5 การเตรียมการก่อนการฝึกอบรม
MGT 3201 บทที่ 6 การพิชิตปัญหาและอุสรรคในการทำงาน
MGT 3201 บทที่ 5 การตั้งเป้าหมาย
การประเมินผลการปฏิบัติงาน SCG
เทคนิคการสมัครงานทาง e-mail
การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน SCG
เทคนิคพิชิตงาน 5 องค์กรใหญ่
MGT 2201 บทที่ 4 เทคนิคการฝึกอบรม
MGT 3201 บทที่ 4 ค่านิยม
MGT 3201 บทที่ 3 ความต้องการ
MGT 2201 บทที่ 3 การสร้างหลักสูตรฝึกอบรม
MGT 3201 บทที่ 2 การพัฒนาบุคลิกภาพ
MGT 2201 บทที่ 2 การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
MGT 2201 บทที่ 1 เทคนิคการฝึกอบรมและการประชุม
MGT 3201 บทที่ 1 การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
เครือซิเมนต์ไทย (SCG)
บริษัท ปตท. เคมิคอล จำ กัด (มหาชน)
จุดวิเคราะห์ความนิยมของ SCG
SCG ปั้นคนให้ โกอินเตอร์
HRM 2102 บทที่ 8 การได้มาซึ่งบุคลากรภาครัฐ
HRM 2102 บทที่ 7 การสัมภาษณ์
HRM 2102 บทที่ 6 การทดสอบ (Selection Tests)
HRM 2102 บทที่ 5 การคัดเลือก (Selection)
HRM 2102 บทที่ 4 เครื่องมือและวิธีการสรรหา
HRM 2102 บทที่ 3 กระบวนการและขั้นตอนการสรรหา
HRM 2102 บทที่ 2 การสรรหา (Recruitment)
HRM 2102 บทที่ 1ทบทวน Human Resource Management
วัตถุประสงค์วิชา HRM 2102
ปัญหาที่ควรระวังจากการคัดเลือก และสัมภาษณ์
สวัสดีปีใหม่ 2553
สวัสดีปีใหม่...มอบให้ลูกศิษย์ทุกคน
ขอให้ประสบความสำเร็จในสิ่งที่หวัง...
รับปริญญาบัตรพร้อมกัน...
เป็นสิ่งที่ใฝ่ฝัน...ของทุกคน นะคะ!
จาก...อาจารย์พัทธ์ธีรา สมทรง (อ.หน่อย)
Create Date : 02 มกราคม 2553
Last Update : 2 มกราคม 2553 23:22:38 น.
0 comments
Counter : 1202 Pageviews.
Share
Tweet
ชื่อ :
Comment :
*ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
Benjawan_B
Location :
เชียงใหม่ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 93 คน [
?
]
วิทยากร, ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD), การบริหารความเสี่ยงองค์กร, การจัดการมาตรฐานแรงงาน, กฎหมายแรงงาน,เขียนหนังสือและบทความ
New Comments
Friends' blogs
Webmaster - Bloggang
[Add Benjawan_B's blog to your web]
Links
HRcenter
bhdcenter.blogspot
facebook.com/bhdcenter
Bloggang.com
Pantip.com
|
PantipMarket.com
|
Pantown.com
| © 2004
BlogGang.com
allrights reserved.