Bloggang.com : Darksingha : ท่านรู้จักสหภาพแรงงานแล้วหรือยัง

ท่านรู้จักสหภาพแรงงานแล้วหรือยัง

สำนักงานทะเบียนกลาง
กองแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ความหมายของสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงานเป็นองค์การลูกจ้างที่จัดตั้งขึ้นตามพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มีวัตถุประสงค์เพื่อการแสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้างและส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างและระหว่างลูกจ้างด้วยกัน
สหภาพแรงงานต้องมีข้อบังคับและต้องจดทะเบียนต่อนายทะเบียน เมื่อได้รับจดทะเบียนแล้วมีฐานะเป็นนิติบุคคล

ประเภทของสหภาพแรงงาน
ผู้เริ่มก่อการจะขอจดทะเบียนได้ประเภทใดประเภทหนึ่งใน 2 ประเภทนี้เท่านั้น คือ
1. สหภาพแรงงานนายจ้างคนเดียวกัน ซึ่งผู้เริ่มก่อการทุกคนต้องเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกัน จึงจะขอจดทะเบียนได้
2. สหภาพแรงงานประเภทกิจการประเภทเดียวกันซึ่งผู้เริ่มก่อการจะต้องเป็นลูกจ้างของนายจ้างที่ประกอบกิจการประเภทเดียวกัน โดยไม่คำนึงว่าจะมีนายจ้างกี่คน

การจัดตั้งสหภาพแรงงาน
ผู้มีสิทธิจัดตั้งสหภาพแรงงานต้องเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกันหรือเป็นลูกจ้างซึ่งทำงานในกิจการประเภทเดียวกันโดยไม่คำนึงว่าจะมีนายจ้างกี่คน บรรลุนิติภาวะ และมีสัญชาติไทย โดยเป็นลูกจ้างระดับเดียวกันจำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน เป็นผู้เริ่มก่อการ สามารถยื่นขอจัดตั้งต่อนายทะเบียนด้วยเอกสาร ดังต่อไปนี้
1. แบบคำขอจดทะเบียนสหภาพแรงงาน ตามแบบ รส.(สทก.) 1.1
2. ใบประวัติของผู้เริ่มก่อการ พร้อมรูปถ่ายขนาด 2 x 3 คนละ 2 ชุด (กทม. คนละ 1 ชุด)
3. สำเนาทะเบียนบ้าน หรือสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้เริ่มก่อการ คนละ 2 ชุด (กทม. คนละ 1 ชุด)
4. ร่างข้อบังคับของสหภาพแรงงาน 5 ฉบับ (กทม. ส่ง 4 ฉบับ)
5. แผนที่สังเขปแสดงที่ตั้งสำนักงานสหภาพแรงงาน 2 ฉบับ (กทม. ส่ง 1 ฉบับ)
6. สำเนาหนังสือสัญญาเช่าสถานที่ หรือสำเนาหนังสือยินยอมให้ใช้สถานที่เป็นที่ตั้งสำนักงานสหภาพแรงงาน 2 ชุด (กทม. ส่ง 1 ชุด)
7. แผนที่สังเขปแสดงที่ตั้งสำนักงานของนายจ้าง 2 ฉบับ (กทม. ส่ง 1 ฉบับ)
8. ตัวอย่างเครื่องหมายสหภาพแรงงาน ต้องมีชื่อเต็มของสหภาพแรงงาน และมีขนาดที่สามารถอ่านข้อความได้ชัดเจน 2 ฉบับ (กทม. ส่ง 1 ฉบับ)
9. สำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (ถ้ามี)
10. หนังสือรับรองตัวเองว่ามีคุณสมบัติและตำแหน่งอำนาจหน้าที่ของผู้เริ่มก่อการคนละ
2 ฉบับ (กทม. คนละ 1 ฉบับ) และหลักฐานการเป็นลูกจ้างอย่างใดอย่างหนึ่ง ถ้ามีเช่น สำเนาบัตรประจำตัวพนักงาน สำเนาบัตรลงเวลาทำงาน สำเนาใบรับเงินค่าจ้าง หรือหลักฐานอื่นใดที่แสดงถึงการเป็นลูกจ้างของผู้เริ่มก่อการ
ข้อ 1, 2, 4, 10 ติดต่อขอเอกสารได้ ที่กองแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ทุกจังหวัด
ข้อ 3, 10 ให้ผู้เริ่มก่อการทุกคน ลงลายมือชื่อกำกับในสำเนาเอกสารของตนทุกแผ่น

การบริหารงานของสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงาน มีคณะกรรมการที่สมาชิกเป็นผู้เลือกภายใต้ขอบเขตข้อบังคับของสหภาพแรงงานและ พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 เป็นผู้ดำเนินการ และเป็นผู้แทนของสหภาพแรงงานในกิจกรรมต่าง ๆ ตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ทั้งนี้ควรคำนึงถึงกฎหมายประชาธิปไตย และคุณธรรมเป็นหลักในการบริหารงานสหภาพแรงงาน
คุณสมบัติของผู้ที่จะเป็นคณะกรรมการต้องเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานนั้น มีสัญชาติไทย และมีอายุไม่ต่ำกว่า 20 ปี

หน้าที่ของสหภาพแรงงาน
1. เรียกร้อง เจรจา ทำความตกลง และรับคำชี้ขาด หรือทำความตกลงกับนายจ้าง หรือสมาคมนายจ้างในกิจการของสมาชิก
2. จัดการ และดำเนินการเพื่อให้สมาชิกได้รับประโยชน์ภายใต้ข้อบังคับ และวัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงาน
3. จัดให้มีบริการให้คำปรึกษาเพื่อแก้ไขปัญหาหรือขจัดข้อขัดแย้ง
4. ให้การศึกษาแก่สมาชิก เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมืองและความก้าวหน้าในอาชีพ
5.เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างโดยเป็นตัวเชื่อมที่ดีมีทัศนคติที่ดีต่อนายจ้างและร่วมมือแก้ไขปัญหา
6. สร้างความสามัคคีในองค์การเพื่อก่อให้เกิดความเข้มแข็ง

บทบาทของสหภาพแรงงาน
ต่อสมาชิก
-เป็นตัวแทนเรียกร้อง เจรจา ทำความตกลง รับทราบคำชี้ขาดและดำเนินการใดๆ เพื่อให้สมาชิกได้รับประโยชน์
-เป็นผู้แทนที่ดี มีความซื่อสัตย์ต่อสมาชิก
-ให้สมาชิก ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และให้คำแนะนำแก่สมาชิกในแนวทางที่ถูกต้อง
-คุ้มครองผลประโยชน์ของสมาชิก

ต่อนายจ้าง
-เจรจา ต่อรองเพื่อเรียกร้องสิทธิต่างๆ
-ดำเนินกิจการตามขั้นตอนของกฎหมาย และไม่ทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
-เคารพกฎ ระเบียบ ของสถานประกอบการ และข้อตกลง
-ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ เพื่อให้สถานประกอบการมีความเจริญก้าวหน้า
-แนะนำ ร่วมหารือกับนายจ้าง เพื่อปรับปรุงสถานประกอบการในการเพิ่มผลผลิต
-สร้างความเชื่อถือต่อลูกค้าของบริษัทในด้านคุณภาพของสินค้าและประสิทธิภาพในการทำงานต่อสังคม
-เคารพต่อกฎหมายบ้านเมือง
-เสนอความต้องการของกลุ่มให้รัฐบาลทราบ
-สร้างจิตสำนึกแก่สมาชิกในการสร้างประโยชน์ให้แก่สาธารณะ และประเทศชาติ
-สร้างภาพพจน์หรือภาพลักษณ์ที่ดีต่อสายตาประชาชน
-ต้องคำนึงว่ากลุ่มของตนเป็นกลุ่มสร้างสรรค์ มิใช่กลุ่มพลัง

Create Date : 25 เมษายน 2550

Last Update : 15 มิถุนายน 2550 14:05:05 น.

0 comments

Counter : 1047 Pageviews.