- ประวัติ พันตำรวจเอก ดร. ศิริพล กุศลศิลป์วุฒิ : About Pol.Col.Dr.Siriphon Kusonsinwut
- ชีวิตในสาธารณรัฐประชาชนจีน (กงสุล)
- ชีวิตนักเรียนฯ ในสหรัฐ : My Life & Experience in the United States School of Law
- การเรียนกฎหมายสหรัฐ :Course Outlines & Study In U.S. Law School [ JD. / LL.M. / JSD./ SJD. Program ]
- ว่าด้วยหลักกฎหมายรัฐธรรมนูญของสหรัฐฯ : The U.S. Constitutional Law : Rule and Legal Issues
- กระบวนการยุติธรรมสหรัฐ: Law & Order - Criminal Justice System: Criminal Law & Criminal Procedure Issues, 4th, 5th, & 6th Amendment, to the U.S. Constitution
- กฎหมายว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญาของสหรัฐฯ : U.S. Intellectual Property Law : Trademark & Unfair Competition Law, Patent and Copy Rights Law
- Conflict & Peace Resolution: การจัดการปัญหาความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
- กฎหมาย อำนาจ ผลประโยชน์ กับ การเมืองของไทย : Law & Problems in Thai Politics v. Fucking Coup
- บางปัญหาหลักกฎหมายมหาชน และหลักนิติรัฐของไทย: Rule of Law (Etatdedroit ) & Constitutional & Legal Issues in Thailand
- เกร็ดความรู้เกี่ยวกับการสอบสวนคดีอาญาของพนักงานสอบสวนและสั่งคดีของพนักงานอัยการ
- เพื่อสถาบันตำรวจไทย : The Royal Thai Police
- แด่ทวีธาภิเศก เตรียมทหาร นายร้อยตำรวจ และธรรมศาสตร์ : Educational Institute Alumni
- ขายความคิด นานาสาระ เล่าสู่กันฟัง : Idea Retailor & Current Global Problem Story
- ชีวิตหลังการศึกษา สู่โลกแห่งความเป็นจริง
 - นำเที่ยวในสหรัฐและแคนนาดา : Travel Around the United States & Canada [ Victoria, Vancouver, California, Arizona, Florida, Pennsylvania, Ohio, Chicago, Indiana, New York, etc.]
- ท่องเที่ยวในอังกฤษ & ยุโรป : Travel Around England, Scotland and Europe [France, Belgium, Germany ]
- การท่องเที่ยวในเอเชีย : ไต้หวัน เวียดนาม มาเลเซีย และญี่ปุ่น : Travel Around Taiwan Japan and other Country in Asia
|
| |
|
|
|
|
|
|
เรื่องเล่าจากเยอรมัน การฝึกอบรมที่ Friedrich Naumann Foundation ตอนที่สาม
ผมได้เล่าวิธีการฝึกอบรม และ เรื่องอาหารไปแล้วว่าที่เยอรมันนี่ อาหารแปลกดี วิธีการอบรม ก็น่าสนใจ วิธีการฝึกอบรมที่นี่ เน้นสองอย่าง คือ ช่วงเช้า จะเป็นการสอนหรือบรรยาย ในเรื่องต่าง ๆ เช่น สองวันมานี้ ก็จะมีการสอนเรื่อง รูปแบบของการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง เช่น รูปแบบการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งโดยบุคคลที่สาม มีกี่ลักษณะ แต่ละลักษณะมีจุดอ่อนจุดแข็งอย่างไร มีปัจจัยที่ทำให้การเจรจาสำเร็จได้บ้าง ตอนบ่าย ก็จะมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หลังจากนั้น เรียนกันแล้ว ก็จะมีการมอบหมายหัวข้อให้ไปทำการศึกษาเพิ่มเติม เช่น หัวข้อกลุ่มที่ผมอยู่ได้ก็คือ Mediation เป็นอย่างไร ก็ต้องไปศึกษาว่า มันคืออะไร มีจุดอ่อนจุดแข็งอย่างไร รูปแบบนี้ คนกลางต้องมีลักษณะอย่างไร ฯลฯ (ถ้าสนใจ ก็ลองอ่านท้ายบล๊อกนี้นะครับ)
ผู้จัดการอบรมบอกว่า สิ่งที่เขาต้องการ ก็คือ การแลกเปลี่ยน perspectives ระหว่างผู้เข้าอบรม ซึ่งส่วนใหญ่จะมาจากองค์กรเอกชนที่ไม่ประสงค์จะหากำไร คือ NGO นั่นแหละครับ มีตำรวจและอาจารย์อยู่สองสามคนเองมั๊งครับ สมาชิกส่วนใหญ่กลายเป็นว่า มาจากปาเลสไตล์ อิสราเอล และตะวันออกกลาง แล้วก็มีแอฟริกาและเอเชียด้วยเหมือนกัน ตอนบ่าย มีการนำเสนอหัวข้อ เกี่ยวกับ บทบาทของ NGO ในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง บทบาทของสื่อในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง ความขัดแย้งของวัฒนธรรม และ State Reform ซึ่งทำให้ผมมอง NGO ในแง่ที่ดีขึ้น เพราะที่จริง ก็มี NGO ที่ดี ๆ ในการเผยแพร่ให้ความรู้กับคนในระดับรากหญ้าให้เข้าใจระบบกฎหมาย แนวคิดเกี่ยวกับประชาธิปไตย การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งโดยสันติวิธี การจุดประเด็นปัญหาในสังคมให้ทุกคนรับรู้ ฯลฯ แน่นอนครับ NGO ย่อมมีวาระซ่อนเร้นด้วย เช่นเดียวกับ บทบาทของสื่อ ที่สามารถทวีความขัดแย้งให้รุนแรงยิ่งขึ้นกว่า ๒๒๐ เปอร์เซ็นต์ จากความเป็นจริง สื่อที่ไร้คุณธรรมและจริยธรรม จึงกลายเป็นตัวการสร้างปัญหามากกว่าจะแก้ไขปัญหา
ที่นี่เอาจริงเอาจังมากมาย ถกเถียงกันหน้าดำคร่ำเครียด กินข้าวเสร็จ ยังมาดูสารคดี ซึ่งได้เสนอเรื่องเกี่ยวกับเหตุการณ์ ฆ่าล้างเผ่าพันธ์ในราวันด้า ซึ่งเกิดความขัดแย้งระหว่างสองเผ่า มีการออกโทรทัศน์และใช้สื่อของรัฐ ยุยงให้ไปฆ่าคนอีกเผ่าพันธ์หนึ่ง โดยกล่าวว่า ถ้าไม่ฆ่าเขา เราก็ต้องตายเหมือนหมาข้างถนน ฯลฯ เชื่อหรือไม่ว่า ภายใน ๑๐ สัปดาห์ มีคนตายหลายแสนคน ด้วยมีดคล้าย ๆ สปาร์ต้า ขนาดใหญ่ ซึ่งที่จริง คดีนี้ ผมเรียนมาแล้วสมัยอยู่อเมริกา แต่ไม่เคยเห็นวีดีโอ เห็นแล้วตกใจมากมาย เพราะคนตาย แม้กระทั่งขณะหลบหนีเข้าไปในโบสถ์ ตายกันเป็นพัน ๆ ๆ ในโบสถ์นั้น มีภาพการตัดคอด้วยมีดขนาดใหญ่ ฯลฯ แบบไม่น่าเชื่อเลยว่า มนุษย์ด้วยกันจะทำกันได้ คดีนี้ ก็มีการตั้งศาลพิเศษโดยสหประชาชาติ ชำระคดี โดยรัฐบาลผู้ยุยง และบุคคลที่อยู่เบื้องหลังเหตุการณ์ฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ ก็ต้องรับโทษไป
วันนี้ (๑๙ ก.พ. ๕๒) หลังจากเรียนเรื่องวิธีการขจัดปัญหาความขัดแย้ง ใน Northen Ireland ซึ่งบรรยายโดย Dr. Bernhard Moltman ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบัน PRIF & HSFK ที่ศึกษาเรื่องวิธีการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งโดยสันติวิธีใน แฟร็งค์เฟิร์ต มาบรรยายแล้ว เสร็จแล้วมีงานพิเศษครับ คือ เทศกาลที่เรียกว่า Carneval festivities ครับ
มองไป ก็คล้ายเทศกาล มาร์ดิกา ในหลุยเซียร์น่า ผู้คนแต่งตัวแปลกสุดฤทธิ์สุดเดช แฟนซีมากมายครับ มีเพลงบรรเลงตามถนนหนทาง เป็นวันหยุดของโรงเรียน เด็ก ๆ กับพ่อแม่ แต่งตัวแฟนซีสนุกสนาน ทางสถาบัน จัดงานให้พวกเราด้วย แล้วก็เชิญวงดนตรีและนักแสดง จาก Bielstein Carneval Club มาเต้นรำเล่นสนุกสนาน กับพวกเราด้วย
ตอนบ่ายเลยว่างไป ไม่ต้องเรียนถึง ๓ ทุ่มแบบทุกวัน 5555 ผมว่าตารางเรียนมันแน่นไปนิดนึงครับ แล้วพอตอนเย็น ๆ ๆ หลังกินข้าวเสร็จ ทางผู้ดูแลกลุ่ม ก็พวกเราเข้าไปในเมือง Gummersbach เพื่อดูว่าผู้คนที่นี่ เล่นสนุกสนานขนาดไหน แน่นอนครับ ต้องเข้าไปดูคนในผับ เสียค่าเข้า ๖ ยูโร แล้วก็ค่าเบียร์ไป ๒ ยูโร ค่ารถอีก ๑.๖๐ ยูโร ... นี่เป็นการเสียเงินครั้งที่สอง นับแต่มาอยู่ในเยอรมัน ครั้งแรก ก็ค่ากาแฟที่สนามบิน ราคา ๒.๘๐ ยูโร
ต้องยอมรับว่า เบียร์เยอรมัน อร่อยดี หวานหอม และซ่อนรสขมไว้เพียงเล็กน้อย แต่กินมากไม่ได้ เพราะแพง 55555 แล้วก็กลับบ้านมานอนด้วยประการละฉะนี้ครับ
____________________________
Mediation:
I. Definition: A skilled and impartial intermediary working to facilitate a mutually acceptable negotiation settlement of the dispute issues.
Mediation:
- Called different and wide processes --- conciliation (informal link leading to negotiation by a trusted party), consultation (communication and analysis of the problem by using human skill and social-scientific understanding of conflict etiology and dynamics) , Pure Mediation Power Mediation Arbitration (more binding which seems to be fair and just) -- peacekeeping monitoring the agreement between antagonists
- non-coercive and non-binding
- task oriented method to solve the shared problem
- employed in all cultures in all regions of the world and all phases of recorded history
- Actors: religious leaders, community leaders, and special intermediaries played the significant role in this approach.
- Employed in all aspects of humans life such as separating spouses, etc., to corporate battles between executives
- Developed and used in criminal and legal issues such as victim-offender reconciliation replace the traditional process
- Used in Diplomatic practitioners considered it as the stock-in-trade to support the formal intervention by the states or UN by using informal intervention through esteemed religious intermediaries and other levels also take part in activities
- This method used to mediate among various parties in order to meet mandate for international level
II. Identity and motives
- Must be impartial no identity and direct interest in the dispute but does not mean no concerned interests at all State always enters into this method because mediator always receive some benefit.(P.3)
- Three types of mediators: Social network, the authoritative mediator formal one, and independent mediatorobjective consultation
III. Qualities and Competencies
- Impartialities ---- mediation process --- not favor the party and neutral about the outcomes
- Create trust to all parties
- Requisite Proper knowledge and skill -- substance issue, negotiation process, and capacity
- Empathetic listening to manipulate information, ability to quickly draft text, and a sense of humor
- Skill to help move the negotiation process without bias at the first stage till end and detail of implementation
IV. Assessing Effectiveness
- International level also integral part of the standard of diplomatic practice but its effectiveness no idea
- Domestic level superior qualities to established court procedure
- Indicator: a range from situations - - victim offender reconciliation, divorce mediation, small claims court, neighborhood dispute, landlord-tenant conflict, environmental and public policy controversies
- Produce the greater degree of compromise and equal sharing of resources than adjudicated procedures
- Result : Win-Win rather Win-Lose or Lose-Lose
- Its efficiency Speed of settlement process, expensive court fees, and costs of other legal services.
- Dispute climate better and create long-term relationship to the disputants as yet another place to looking in assessing overall mediator effectiveness
| Create Date : 20 กุมภาพันธ์ 2552 |
| Last Update : 21 มิถุนายน 2553 9:04:48 น. |
|
1 comments
|
| Counter : 708 Pageviews. |
 |
|
|
| โดย: saonoi IP: 202.151.4.101 วันที่: 20 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:9:41:56 น. |
|
|
|
|
|
|
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 82 คน [
There is no frigate like a book. เป็นคำที่เหมาะกับบ็อกนี้จริงๆ
ได้ความรู้ด้วย ได้เที่ยวด้วย