ทำไมลูกจ้างได้เงินน้อยกว่าเจ้าของธุรกิจ ทั้งที่ทำงานหนักกว่า
ปัจจัยที่สำคัญคือ “ความเสี่ยง” เจ้าของธุรกิจอาจต้องนำเงินเก็บทั้งชีวิตมาเดิมพันกับธุรกิจที่กำลังสร้างใหม่ โดยไม่สามารถรู้ได้เลยว่าธุรกิจนั้นจะสร้างกำไรให้กับตัวเองหรือทำให้เงินเก็บเหล่านั้นสูญหายไป ถ้าเกิดธุรกิจไม่ประสบความสำเร็จจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของตัวเองและครอบครัวไปอีกยาวนาน เจ้าของธุรกิจสามารถทำงานได้โดยไม่ได้รับผลตอบแทนเลยเป็นปี ๆ โดยเฉพาะช่วงปีแรก ๆ ในการสร้างธุรกิจต้องใช้แรงงานและเวลาทั้งหมดไปกับการสร้างธุรกิจโดยยังไม่ได้รับผลตอบแทนใดๆ แต่แนวคิดของลูกจ้างคือการทำงานแล้วก็ต้องได้เงินทันที ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นสิ้นเดือนก็ได้เงินเดือน ต้องรับความกดดันอย่างหนักทั้งภายนอกและภายใน ความสับสนไม่มั่นใจลึก ๆ แรงต้านจากคนรอบตัวที่หวังดีอยากให้ทำงานที่มั่นคงรายได้ดีเหมือนเดิม(ทำงานประจำ) เจ้าของธุรกิจต้องแบกรับความเสี่ยงในกรณีที่เกิดความไม่แน่นอนจากปัจจัยภายนอกที่เกิดขึ้นเช่น covid-19 ทำให้เกิดการปิดเมืองราคาน้ำมัน เงินเฟ้อ นโยบายของรัฐบาล สงคราม ฯลฯ กรณีธุรกิจขาดทุน เจ้าของกิจการก็จำเป็นต้องหาเงินหยิบยืมเงินเพื่อมาจ่ายเงินเดือนของพนักงานและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ภายในบริษัทฯ กรณีที่ต้องปิดกิจการต้องหาเงินมาจ่ายค่าชดเชยต่าง ๆ ในตอนเลิกจ้างพนักงาน นี่เป็นมุมมองส่วนตัวของผมที่เริ่มต้นชีวิตจากการเป็นลูกจ้างในบริษัทกว่า 10 แล้วเริ่มผันตัวเองมาเป็นผู้ประกอบการ ผิดถูกยังไงก็ขออภัยด้วยนะครับ
Create Date : 02 เมษายน 2565 |
Last Update : 2 เมษายน 2565 8:06:38 น. |
|
0 comments
|
Counter : 490 Pageviews. |
|
|