Dr.Danai @ DNT Consultants
Group Blog
 
<<
มกราคม 2551
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
 
23 มกราคม 2551
 
All Blogs
 
HR Scorecard : วาดลวยลายการวัดผลสำเร็จด้านคนที่สมบรูณ์ที่สุด

HR Scorecard...มิติที่ครอบคลุมมากที่สุดในการวัดผลสำเร็จด้านคน โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ ผู้นำด้านธุรกิจและ HR ที่อยู่ในใจท่าน

ผู้เขียนคลุกคลีอยู่กับการบริหารคนมาหลายปี และ ริเริ่มการวัดกลยุทธองค์กร ด้วย BSC & KPIs หลังจากนั้นจึงปรับแนวคิดและหลักการบริหารคนให้มีดัชนีชี้วัดผลสำเร็จ (KPIs) หรือ HR Indicators

แต่เมื่อผ่านการเป็นที่ปรึกษาธุรกิจ และ ศึกษาปริญญาเอกทางการจัดการธุรกิจ ได้ทบทวนในสิ่งเหล่านี้ใหม่ และผลจากการวิจัย หรือ Dissertation ทำให้ได้ข้อสรุปทางองค์ความรู้ของ HR Scorecard ใหม่ ที่น่าสนใจและสร้างแนวคิดได้อย่างครอบคุลมมากที่สุด


ท่านจะได้เข้าใจ สิ่งที่สร้างความสับสนต่อไปนี้ HR Indicators , Performance Management (PM) และ Human Capital Management (HCM) , Intellectual Capital (IC) Metric

พลาดไม่ได้ครับมิฉะนั้นตก TREND แน่นอน ...ไม่เคยเผยแพร่ที่ใดมาก่อน !!!!!

ชื่อ ธุรกิจของ HR (5) : HR Scorecard การวัดผลสำเร็จด้านคน

บทที่ 1.จุดกำเนิด HR Scorecard โดย ดร.ดนัย เทียนพุฒ
บทที่ 2.Dave Ulrich อีกเส้นสายหนึ่งของ HR Scorecard
บทที่3. The IC Mapping Model: การแปลงธุรกิจให้ได้ทุนทางปัญญา
บทที่4.

*New Business Knowlegde Network By Dr.Danai Thieanphut
1. Business Management : //biz2all.blogspot.com
2. Family Business : //drdanai.blogspot.com
3.สถาบันการจัดการความรู้แห่งประเทศไทย : //thekmthailand.blogspot.com

ดร.ดนัย เทียนพุฒ
Dr.Danai Thieanphut
Managing Director
DNTConsultants Co.,Ltd.




Create Date : 23 มกราคม 2551
Last Update : 13 กุมภาพันธ์ 2551 23:11:05 น. 3 comments
Counter : 748 Pageviews.

 
สวัสดีคะ ตอนนี้กำลังทำรายงานเรื่องความสำคัญของการฝึกอบรมและการบริหารทรัพยากรมนุษย์อยู่คะ แล้วค้นหาข้อมูล และพบว่าดร.ดนัยความความรู้เชี่ยวชาญด้านนี้ เลยอยากสอบถามข้อมูลเพื่อประกอบรายงานคะ เกี่ยวกับความสำคัญของการฝึกอบรมว่ามีประโยชน์/ผลอย่างไรต้องบุคคลและองค์กรคะ
ขอบคุณคะ



โดย: PaBo วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2551 เวลา:12:34:16 น.  

 
ตอบให้แล้วครับ ดูได้ใน

คุยสบาย ๆ ๆ กับ ดร.ดนัย เทียนพุฒ


โดย: Dr.Danai (dnt ) วันที่: 9 กุมภาพันธ์ 2551 เวลา:11:44:02 น.  

 
ขออนุญาต นำข้อเขียนของ ดร.ดนัย ที่เกี่ยวข้องกับเรื่อง HR Scorecard ไปศึกษานะค่ะ ตอนนี้กำลังหาข้อมูลในการเขียน Review เกี่ยวกับ HR Scorecard อยู่ค่ะ ขอพระคุณสำหรับงานเขียนที่ให้ความรู้ในเรื่อง HR ของ ดร.ดนัย ด้วยค่ะ


โดย: goto_fai วันที่: 13 กรกฎาคม 2551 เวลา:14:11:22 น.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

dnt
Location :
กรุงเทพ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 41 คน [?]




ที่ปรึกษาธุรกิจชั้นนำด้านจัดการกลยุทธ
( ผู้นำและริเริ่มการจัดทำ Balanced
Scorecard & KPIs)
การบริหาร HR ที่เน้นความสามารถ
(Competency Based Approach)
การพัฒนา HRD-KM และ
การจัดการสมัยใหม่
*************************
Friends' blogs
[Add dnt's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.