แต่ก็ผูกพันธ์กับมันไม่น้อยครับ ได้เห็นหลายๆคนเข้ามา แล้วก็จากไป  ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงขององค์กรจนตอนนี้ถ้าให้เทียบกับสิบปีที่แล้ว มันเปลี่ยนไปเยอะมากๆ

ปีที่แล้วผมถูกประเมินความสามารถประจำปีว่า ไม่ผ่านครับ

รายละเอียดคงไม่ต้องเล่าอะไรเพราะยังไงก็เปลี่ยนแปลงอะไรไปไม่ได้แล้ว

วันนี้เจ้านายเลยนัดผมคุย ประมาณว่าทาง HR ให้เจ้านายทำแผน Development Plan ของตัวผมส่งไป ซึ่งยากครับ ยากไม่น้อยเลยที่จะทำสำเร็จได้ จริงๆจะเรียกว่า Development Plan ก็ไม่น่าถูกเท่าไหร่ เพราะ action จริงๆ เป็นผมคนเดียวที่ต้องสู้ โดยที่ไม่มีการช่วยเหลืออะไร  ผมพยายามจะไม่คิดนะว่าเป้นการบีบผมทางอ้อมรึเปล่า แต่ก็ยอมรับว่าบางช่วงก็มีเผลอคิดไปบ้าง

เจ้านายบอกว่าวัดผลที่สิ้นเดือนมิ.ย. โดยต้องส่งผลไปให้ HR ว่า พนักงานคนนี้สอบผ่านหรือไม่  ผมไม่ได้ถามต่อนะว่า ถ้าไม่ผ่านจะมีอะไรเกิดขึ้นกับผม แต่ก็พอเดาๆได้ หรือจริงๆ ผมยังไม่พร้อมจะได้ยินคำตอบที่รุ้อยู่แล้วจากปากเจ้านายล่ะมั้ง

คงต้องมองเผื่ออนาคตไว้แล้วล่ะว่าจะใช้ชีวิตต่อไำปในทางไหนดี เผื่อถ้าวันนั้นมาถึง จะได้รับมือได้ถูก

แอบใจหายเหมือนกันนะ บริษัทที่แสนรัก....