เทคนิคการวางแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ภาคปฏิบัติ)
หนังสือเล่มนี้...เขียนจากประสบการณ์ตรงในการเป็นวิทยากรให้กับองค์กรต่าง ๆ มาหลายปี ซึ่งมักจะพบกับปัญหาหรือคำถามที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนการจัดฝึกอบรมของแต่ละองค์กรอยู่เสมอ ๆ เช่น
- ต้องวางแผนการฝึกอบรมอย่างไรเพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จะเริ่มต้นวางแผนการจัดฝึกอบรมอย่างไร
- จะทำแผนพัฒนาบุคลากรในระยะยาวอย่างไร
- ทำอย่างไรให้การลงทุนพัฒนาบุคลากรในองค์กรได้ผลคุ้มค่าที่สุด
- องค์กรจะวางแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับการเจริญเติบโตในอนาคตได้อย่างไร
เทคนิคการวางแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ภาคปฏิบัติ)
โดย : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
จำนวนหน้า : 144 หน้า
ขนาด : 145 x 210 mm.
ISBN : 9789744434173
รายละเอียดเพิ่มเติม สำนักพิมพ์ ส.ส.ท.
ถ้าองค์กรของท่าน...
- มีแต่แผนงานธุรกิจ แต่ยังไม่เคยมีแผนพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจน
- อยากจะลดต้นทุนการฝึกอบรมหรือการพัฒนาบุคลากรที่สูญเปล่าไปทุกๆ ปี
- ต้องการจะสร้างบุคลากรให้สามารถเติบโตทันกับการขยายตัวขององค์กร
เนื้อหาในหนังสือคือคำตอบ ซึ่งประกอบด้วย
- ความสำคัญของแผนพัฒนาบุคลากร
- เราสำรวจและทราบแผนงานขององค์กรชัดเจนแล้วหรือยัง
- วิธีการเขียนแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร
- การทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan - IDP) ให้สอดคล้องกับแผนงานขององค์กร
และสรุปความเชื่อมโยงระหว่างแผนงานขององค์กรกับแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ทุกท่านที่ทำงานด้าน HR กลายเป็น HR ยุคใหม่ที่เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Partner) ขององค์กร ได้อย่างแท้จริง
เหมาะสำหรับพนักงานในฝ่าย HR ที่ต้องทำงานเกี่ยวข้องกับการวางแผนการฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กร ตลอดจนผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการ
| Create Date : 16 มิถุนายน 2553 |
| Last Update : 17 มิถุนายน 2553 8:17:10 น. |
|
0 comments
|
| Counter : 1760 Pageviews. |
 |
|
|
|
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 20 คน [
