เจ้านายหัวหมอ .. งานเข้าแล้วตรู

หลังจากที่ห่างหายจากบล็อกไปเสียนานด้วยภารกิจจำเป็น ก็กลับมาสู่ชีวิตปกติ ทำงานแล้วก็ทำงาน เซ็งจิตเป็นที่สุด เพราะตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว ไม่ใช่สิ ตั้งแต่ทำ KPI ตัวชี้วัดประสิทธิภาพระบบเลิศเลอเฟอร์เฟค (ตรงไหนวะ) เนี่ย บริษัทก็ใช้เหตุผลว่า KPI วัดไม่ได้ ไม่ให้ค่ารายงานซะงั้น เรียกว่า 30% ของเงินเดือนหายไป เพราะคำว่า KPI ไม่ชัดเจน ไม่เป็นไรคงไม่เอาคนออกหรอก เพราะมันตัดเงินไปล่ะ

ปีใหม่เริ่มต้นสดใสด้วยข่าวดีว่า "จะเอาคนออก 200 คน" ไม่เป็นไรน่า ตอนนี้คนก็ทยอยกันออกก็รวมๆ กันแล้วก็น่าจะครบ 200 คนพอดิบพอดี งานนี้ก็คิดว่ารอดแล้วกรู แต่.. ปรากฏว่ามันดันรับคนใหม่เข้ามาเติมตำแหน่งเดิมด้วยอัตราเงินเดือนที่สูงกว่าคนเดิมๆ เสียอีก มันเอาสมองส่วนไหนคิดวะเนี่ย ลดคนแต่รับคนใหม่เพิ่ม แถมยังเพิ่มค่าใช้จ่ายอีก ทั้งๆ ที่รับคนใหม่เข้ามามีค่าเทรนนิ่งอะไรตั้งหลายอย่างกว่าจะทำงานได้ มันดันไม่คิดเว้ย

ไม่เป็นไร ยังใจเย็นอยู่ประกาศต่อมา "เอา L3 ที่ไม่มีผลงานออก" เอาแล้วสิ หัวหน้ากรูเดือนร้อนกันเป็นแถวๆ บรรยากาศก็เริ่มกดดันเข้ามาเรื่อยๆ โดยการเรียกหัวหน้าทุกระดับชั้นไปฟังถ้อยแถลงแห่งความกดดัน ยัง มันยังไม่จบ เมื่อ..

หัวหน้าแผนกคนใหม่มาเยือน ปรากฏว่า ประกาศต่อมาก็คือ ยุบแผนก งานเข้าแล้วตรู อยู่ดีๆ ก็จะยุบแผนกซะงั้น แถมแผนกที่มีความเสียงดันเป็นแผนกกรูอีก เอาเข้าไป แต่มองจากรูปการณ์แล้วไม่น่าจะยุบ เพราะยุบไปใครจะดูแลลูกค้าฟ่ะ ยังใจเย็นกันต่อไป

หลังจากนั้นก็มีประกาศฉบับใหม่ ฝ่ายขายใครทำไม่ถึง 65% จากเป้าที่วางไว้พิจาณาตัวเอง ช่วงนี้เศรษฐกิจซบเซาขนาดนี้ แถมของก็ไม่สั่งมาให้ขาย ราคาก็สูงกว่าชาวบ้าน แล้วยอดกรูจะถึงไหมเนี่ย

เออเว้ย แปลกไหมล่ะ บริษัทอื่นมีแต่เค้าจะรักษาฝ่ายขายไว้ เพราะเป็นกำลังหลักของธุรกิจซื้อมาขายไป แต่ที่นี่ไม่เว้ย ใครขายไม่ถึงเป้าก็เอามันออก เออเว้ย แต่มันรับพนักงานฝ่ายสนับสนุนเข้ามากันเต็มอัตรา แต่ลดกำลังฝ่ายขาย มีแต่เค้าลดกำลังส่วนที่ไม่เพิ่มรายได้ แต่บริษัทนี้สวนกระแสลดกำลังส่วนที่เป็นรายได้ขององค์กร (คิดอะไรอยู่)

จากนั้นประกาศล่าสุดก็คือ "เอาคนออกอีก 100 คน โดยไปหาวิธียังไงก็ได้ที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย" งานเข้าเลยกรู มรึงจะกดดันกรูไปถึงไหน แล้วมาบอกคนทั้งโลกว่าทำธุรกิจด้วยความสำนึก (นี่ขนาดสำนึกนะนั่น)

เอ้อ เครียดชะมัด มันจะอะไรกันนักหนาวะเนี่ย จะลดคนก็จ่ายค่าชดเชยมาก็หมดเรื่อง ดันมาหัวหมออีก สำนึกกับคุณธรรมที่พร่ำบอกคนทั้งประเทศผ่านตัวอักษรเนี่ย ถ้าทำไม่ได้ก็อย่าไปเล่าให้ใครเค้าฟังเลย

จะว่าไปมันคิดอะไรของมันอยู่เนี่ย ใครเรียนการจัดการมาช่วยบอกข้าเจ้าที ว่าการจัดการแบบนี้มันอยู่ในตำราเล่มใหนล่ะนั่น ...

Create Date : 03 กุมภาพันธ์ 2552		4 comments
Last Update : 17 กรกฎาคม 2554 16:37:34 น.
Counter : 1213 Pageviews.
Share Tweet