การค้นหางานที่เหมาะกับตัวเอง..

วิบูลย์ จุง // Wiboon Joong (wbj) // Jung

งานที่ชอบที่จะทำหรือ อยากทำนั้น อาจเป็นงานในอุดมคติ ที่บางทีไม่ส่งเสริมกับตัวเองก็ได้ เช่น บางคนชอบร้องเพลง เป็นคนที่สามารถร้องเพลงได้ การเป็นนักร้องก็อาจจะไม่ประสบความสำเร็จหากไม่สามารถโน้มน้าวทำให้คนฟังมีความรู้สึก และ สุนทรีย์กับบทเพลง หรือ บางคนชอบที่จะเป็นผู้นำในการทำงานต่างๆ ชอบที่จะออกคำสั่ง จัดแจงเรื่องนั้นเรื่องนี้ ดังนั้นงานที่รับผิดชอบน่าจะเป็นผู้บริหารระดับสูง แต่ให้เป็นหัวหน้างานก็ไม่ได้ เพราะขาดภาวะผู้นำเป็นต้น ดังนั้น การเลือกงานให้เหมาะกับตนเองนั้น จะส่งผลให้เราสามารถทำงานในหน้าที่นั้นๆ ได้ดี ไม่ขัดต่อการดำรงชีวิตของแต่ละคน ทำอย่างเป็นธรรมชาติ ก็จะทำให้ตัวตนของเรานั้น มีความสุขมากยิ่งขึ้น

การทำงาน กับ ตัวเอง นั้น เราสามารถใช้วิธีจับคู่ระหว่าง การดำเนินชีวิตของเรา กับ งานในส่วนต่างๆ ซึ่งจะทำให้เราพบว่า ลักษณะที่เราเป็น จะสนับสนุนกับงานที่เราจะทำหรือไม่อย่างไร ยกตัวอย่างลูกน้องในบริษัทฯ ให้นะครับ

มีงานอยู่ 3 งาน ดังนี้
1. งานตัดต่อVDO โดยใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ จะใช้เวลาทั้งหมดประมาณ 3 วันต่อสัปดาห์
2. งานป้อนข้อมูลเข้าเครื่องคอมพิวเตอร์ จะใช้เวลาทำงานประมาณ 4.5 วัน ต่อสัปดาห์
3. งานถ่าย VDO นอกสถานที่ในบางครั้ง จะใช้เวลามากที่สุดประมาณ 1 วันต่อสัปดาห์

บังเอิญ รับพนักงานคนหนึ่งที่มีนิสัยดังต่อไปนี้
1. เป็นคนที่ชอบเดินทาง ชอบเที่ยวในสถานที่ต่างๆ
2. ชอบการถ่ายภาพ
3. มีรถมอเตอร์ไซด์เป็นของตนเอง
4. ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้คล่อง
5. ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
6. เรียนรู้สิ่งต่างๆได้รวดเร็วว่องไว
7. ชอบทำงานแบบสบายๆ ทำไปเรื่อยๆ
8. เป็นคนที่เนียบ เรียบร้อย
9. เป็นคนเก็บรายละเอียดต่างๆได้ดี
10. ชอบแสดงตน สนุกกับการแสดงออก เด่นในวงเพื่อนๆ
11. เป็นคนไม่ชอบถูกกำหนดเวลาในการทำงาน
ฯลฯ

ในตอนแรกที่ให้เขาเข้ามาทำงาน เขาทำในหน้าที่ เป็นพนักงานป้อนข้อมูลเข้าคอมพิวเตอร์ ซึ่งใช้ลักษณะเด่นของข้อ 4, 6, 8 และ 9 แต่เมื่อทำงานไป ปรากฎว่า ลักษณะที่ 10 และ 11 ทำให้เขามีผลงานลดลง คุณภาพต่ำลง บังเอิญ งานตัดต่อ VDO ด้วยคอมพิวเตอร์เข้ามา เขาอาสาเข้ามาทำ เพราะเขาอยากเรียนรู้ ซึ่งทางหัวหน้างานได้วิเคราะห์แล้วว่า เขามีจุดเด่นในข้อ 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 และ 11 งานนี้เป็นงานใหม่ที่มีโอกาสเติบโตด้วย ซึ่งก็ตรงกับลักษณะของงานนี้มากกว่า เมื่อเขาเข้ามาทำงานในงานนี้ จะพบว่า เขามีความสุขในการทำงานเป็นอย่างมาก และทำงานได้ดีมากด้วย ด้วยเนื้องานที่น้อยกว่าเวลาทำงาน แต่บังเอิญ งานถ่ายภาพ VDO เข้ามาด้วยซึ่งก็ต้องมีคนไปถ่ายแต่ไม่เต็มเวลานัก หัวหน้างานก็ให้พนักงานท่านนี้ไปทำโดยใช้ความโดดเด่นในข้อ 1-6 เป็นหัวใจในการให้เขาทำ และ ทำได้ดีทั้ง 2 งานเลยทีเดียว..

นี่เป็นตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่า มันไม่ใช่การใช้ลักษณะเด่นใดเพียงสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ในการตัดสินว่า ใครสามารถทำงานแล้วจะมีความสุข และ จะประสบความสำเร็จ แต่ต้องใช้ลักษณะที่เป็นตัวของเราตามธรรมชาติเป็นตัวตัดสินว่า เราควรทำงานลักษณะใด งานนั้นเหมาะกับสภาพความเป็นจริงของเราหรือไม่ เป็นตัวของตัวเองหรือไม่ มันอาจจะไม่ชอบโดยตรง แต่นิสัยของเราตรงกับลักษณะของงานมากที่สุดเท่านั้น เราก็สามารถทำงานได้ดี และ มีความสุข

ดังนั้น หากเกิดปัญหาลักษณะนี้ขึ้น จงเขียนความเป็นตัวของตัวเองของคุณลงกระดาษ แล้วเอางานที่คุณทำ หรือ คุณกำลังจะทำ มาจับคู่ว่า งานนั้น ใช้ลักษณะพิเศษของคุณเป็นกี่ข้อ มากกว่าครึ่งของจุดเด่นของคุณหรือไม่ แล้วคุณจะเข้าใจว่า งานนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่อย่างไรครับ...

มันเป็นความคิดเห็นจากประสบการณ์ที่ผ่านมาเท่านั้น...