ผลสำรวจองค์กรไทย ชี้ชัด คน เป็นปัญหาท้าทายใน AEC หวั่นไม่พร้อมแข่งขันชาติอื่น แม้เห็น โอกาส แต่ส่วนใหญ่ยัง ไม่รู้จริง เผยผลสำรวจศูนย์วิจัยออคิดสลิงชอทชี้ชัด องค์กรธุรกิจของไทยเห็นการพัฒนาบุคลากร การวิจัยและพัฒนา รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ยังเป็นปัญหาสำคัญและท้าทายความพร้อมในการรับมือในเชิงการแข่งขันกับนานาประเทศ ระบุส่วนใหญ่ยังอ่อนเรื่องความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) แม้จะมองว่าเป็นโอกาสที่ดี
จากแบบสำรวจศักยภาพและการเตรียมพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรไทยเพื่อเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) 2012 โดยศูนย์วิจัยออคิดสลิงชอท พบว่า ความท้าทายและเป็นปัญหาขององค์กรไทยในการรับมือกับ AEC คือ เรื่องของ คน ทั้งในแง่การสรรหา การพัฒนาและการรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ รวมทั้งการหาคนไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ไปสู่ความสำเร็จ นอกจากนี้ การหาผู้สืบทอดธุรกิจ (Succession Plan) เป็นสิ่งที่ยังทำได้ไม่ดีนัก อุปสรรคหลักที่กังวลคือ การรักษาคนเก่งคนดีและการบริหารจัดการภายใต้ความหลากหลาย
|