HR Scorecard
ในการจัดทำเรื่องของ HR Scorecard ในปัจจุบันมีความเข้าใจที่ไม่ถูกต้องอยู่หลาย ๆ ประการด้วยกันแต่ทีสำคัญมากที่สุดคือต้องทำความเข้าใจใน แนวคิดของการบริหารทุนมนุษย์ ( Human Capital Management ) ให้เข้าใจอย่างลึกซึ้งจึงจะทำเรื่องของ HR Scorecard ได้อย่างถูกต้อง

อ.ดนัย เทียนพุฒ
Aj.Danai Thieanphut
DNT Consultants



Create Date : 10 กุมภาพันธ์ 2549
Last Update : 10 กุมภาพันธ์ 2550 12:36:16 น.
Counter : 1108 Pageviews.		  
2 comments
Share
you're halfway there พุดดิ้งรสกาแฟ
(11 ม.ค. 2568 13:23:07 น.)		มื้อนี้เสี่ยอั๋นขอเลี้ยงเอง nokeja
(11 ม.ค. 2568 20:28:46 น.)
Fukuoka Dream Destination : Day 14 รถไฟ รถบัส เฟอร์รี่ ดั้นด้นจนพบเธอ "ไอโนะชิมะ" mariabamboo
(14 ม.ค. 2568 14:33:16 น.)		ทนายอ้วนจัดดอกไม้ - จัดดอกไม้ง่ายๆ – แจกันแวนด้าหลายสี ทนายอ้วน
(6 ม.ค. 2568 15:58:07 น.)
  
ไม่ทราบตอนนี้ มีบริษัทเอกชนรายใดที่ใช้ HR scorecard แล้วบ้างคะ
โดย: เกษร IP: 203.144.219.214 วันที่: 14 กุมภาพันธ์ 2549 เวลา:17:25:27 น.
  
ต้องขอโทษด้วยที่ตอบช้าเพราะผมไปต่างประเทศและเพิ่งกลับมา
บริษัท เอกชนใหญ่ ๆ ส่วนใหญ่จะมีการทำ HR Scorecard ครับ ซึ่งช่วงก่อนเดินทางไปต่างประเทศผมได้รับเชิญจากบริษัทสัมมนา ทาง จ.อยุธยาให้ไปบรรยายเรื่อง HR Scorecard เห็นมีหลายบริษัททำแล้วครับ(บริษัทที่เข้าสัมมนา)
อ.ดนัย เทียนพุฒ
โดย: Danai IP: 58.8.115.24 วันที่: 13 พฤษภาคม 2549 เวลา:10:20:36 น.
Dnt.BlogGang.com

dnt
Location :
กรุงเทพ  Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]
 ผู้ติดตามบล็อก : 41 คน [?]

บทความทั้งหมด