HR Scorecard
ในการจัดทำเรื่องของ HR Scorecard ในปัจจุบันมีความเข้าใจที่ไม่ถูกต้องอยู่หลาย ๆ ประการด้วยกันแต่ทีสำคัญมากที่สุดคือต้องทำความเข้าใจใน แนวคิดของการบริหารทุนมนุษย์ ( Human Capital Management ) ให้เข้าใจอย่างลึกซึ้งจึงจะทำเรื่องของ HR Scorecard ได้อย่างถูกต้อง

อ.ดนัย เทียนพุฒ
Aj.Danai Thieanphut
DNT Consultants



Create Date : 10 กุมภาพันธ์ 2549
Last Update : 10 กุมภาพันธ์ 2550 12:36:16 น.
Counter : 1001 Pageviews.		  
2 comments
Share
สวัสดีปีใหม่ Rain_sk
(1 ม.ค. 2567 21:38:33 น.)		สวัสดีปีใหม่ ๒๕๖๗ มาช้ายังดีกว่าไม่มา
(2 ม.ค. 2567 07:30:30 น.)
ทนายอ้วนจัดดอกไม้ - จัดดอกไม้ง่ายๆ – แจกันสวัสดีปีใหม่ 2567 - กุหลาบพวงสีชมพู - ขาว ทนายอ้วน
(2 ม.ค. 2567 15:16:32 น.)		 ทนายอ้วนจัดดอกไม้ - จัดดอกไม้ง่ายๆ – แจกันสวัสดีปีใหม่ 2567 - กุหลาบพวงสีชมพู - ขาว ทนายอ้วน
(2 ม.ค. 2567 15:16:32 น.)
  
ไม่ทราบตอนนี้ มีบริษัทเอกชนรายใดที่ใช้ HR scorecard แล้วบ้างคะ
โดย: เกษร IP: 203.144.219.214 วันที่: 14 กุมภาพันธ์ 2549 เวลา:17:25:27 น.
  
ต้องขอโทษด้วยที่ตอบช้าเพราะผมไปต่างประเทศและเพิ่งกลับมา
บริษัท เอกชนใหญ่ ๆ ส่วนใหญ่จะมีการทำ HR Scorecard ครับ ซึ่งช่วงก่อนเดินทางไปต่างประเทศผมได้รับเชิญจากบริษัทสัมมนา ทาง จ.อยุธยาให้ไปบรรยายเรื่อง HR Scorecard เห็นมีหลายบริษัททำแล้วครับ(บริษัทที่เข้าสัมมนา)
อ.ดนัย เทียนพุฒ
โดย: Danai IP: 58.8.115.24 วันที่: 13 พฤษภาคม 2549 เวลา:10:20:36 น.
Dnt.BlogGang.com

dnt
Location :
กรุงเทพ  Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]
 ผู้ติดตามบล็อก : 41 คน [?]

บทความทั้งหมด