นิยามความสามารถที่นิยมมากที่สุด นิยามความสามารถที่คุ้นเคยและเป็นที่นิยมกันมาก คือ นิยามที่ Boyatzis (1982)ให้ไว้ "ความสามารถ - เป็นสิ่งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ซึ่งกำหนดพฤติกรรมของบุคคลเพื่อให้บรรลุถึงความต้องการของงานภายใต้ปัจจัยสภาพแวดล้อมขององค์กรและทำให้บุคคลมุ่งมั่นไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ ตัวอย่างของกลุ่มความสามารถ ประกอบด้วย -เป้าหมายและการจัดการสู่การปฏิบัติ -การสั่งการผู้ใต้บังคับบัญชา -การบริหารคน -ภาวะผู้นำ Boyatzis ตั้งสมมติฐานว่า โมเดลความสามารถควรครอบคลุมใน2 มิติ คือ 1) ประเภทของความสามารถ 2) ระดับของความสามารถ (ระดับภายในแต่ละบุคคลที่ซึ่งความสามารถควรมีอยู่) และยังพบอีกว่า ผลงานของการจัดการที่มีประสิทธิภาพเกิดจากปัจจัยที่ได้รับมากกว่า ความสามารถส่วนบุคคล ปี 1996 Boyatzis ให้นิยามความสามารถว่า ความสามารถในงานเป็นคุณลักษณะที่อยู่ภายในบุคคล ซึ่งนำไปสู่หรือเป็นสาเหตุให้ผลงานมีประสิทธิภาพและเน้นว่า "คุณลักษณะที่อยู่ภายใน" เป็นทักษะไม่ใช่พฤติกรรม เพราะสิ่งที่กำหนดซึ่งอยู่ภายในบุคคลนั้นทำให้เกิดคุณลักษณะที่แตกต่างอย่างสำคัญมากเนื่องจากขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมต่างๆ และจะเกิดขึ้นก็เมื่อมีการกำหนดหรือเหตุผลจากสิ่งที่อยู่ภายใน Aj.Danai |
บทความทั้งหมด
|
 |
|
ผู้ติดตามบล็อก : 41 คน [