การขาดแคลนแรงงานของไทย

ปัจจุบันปัญหาใหญ่ของทั้งโรงงานอุตสาหกรรมในที่ต่างๆและรวมไปถึงธุรกิจด้านรับเหมาก่อสร้างคือขาดแคลนบุคลากรที่จะมาทำงานด้วยเป็นจำนวนมาก เป็นปัญหาใหญ่ของฝ่าย HR. อย่างมากในการที่จะหาคนมาทำงานด้วยโดยเฉพาะในสายการผลิตของอุตสาหกรรมประเภทต่างๆ เคยมีข่าวปรากฏออกมาว่า ฝ่ายHR.ของโรงงาน,บริษัท ในนิคมอุตสาหกรรมที่นวนครต้องมาประชุมร่วมกันเพื่อหาทางออกในเรื่องนี้ และจะเห็นได้ว่าในช่วงเวลานี้การประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งพนักงานฝ่ายผลิตของโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆมีเป็นจำนวนมาก ทั้งป้ายประกาศที่ติดหน้าโรงงาน,ติดตามข้างรถรับ-ส่งพนักงานของบริษัทหรือโรงงานเหล่านั้น จนถึงกับไปติดตามรถสาธารณะ(เช่นรถสองแถว) มีมากขึ้น และดูเงื่อนไขในข้อความที่ประกาศลงไปนั้นจะเป็นข้อความที่แสดงให้เห็นถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆเป็นสิ่งที่จูงใจ เช่นค่าตอบแทนจะต้องสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่นั้นๆมีจ่ายโอ.ที.,เบี้ยขยันส่วนเรื่องสวัสดิการจะมีระบุทั้งเรื่องรถรับ-ส่งและบางที่ระบุไว้ด้วยว่ามีข้าวให้ตอนอาหารกลางวันและกับข้าวราคาถูก แต่บางที่ถึงกับระบุไว้มีอาหารกลางวันให้ แต่ตามข้อมูลที่ได้มานั้นจำนวนคนงานที่รับเข้ามายังไม่เต็มตามความต้องการ

คงเนื่องจากปัจจุบันคนไทยนั้นมีความต้องการที่จะทำงานในลักษณะของงาน ออฟฟิตมากขึ้นหรือไม่ก็งานบริการในสภาพแวดล้อมที่ดูหรูหรามีพื้นที่อยู่ในห้างสรรพสินค้าชั้นนำหรือแหล่งช็อปปิ้ง ตลาดแรงงานระดับโรงงานอุตสาหกรรมจึงขาดแคลนและอีกปัจจัยที่เข้ามาเกี่ยวข้องอย่างมากคือปัจจัยทางเศรษฐกิจ ช่วงใดที่ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำจะมีการปลด,เลิกจ้าง,เป็นจำนวนมาก อาจจะเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้คนที่ทำงานด้านนี้มองว่างานโรงงานไม่มั่นคง จึงมีความเข็ดขยาดกับงานโรงงาน บางรายพอถูกเลิกจ้างก็หันไปประกอบอาชีพอิสระเช่นเปิดร้านอาหารตามสั่งหรือร้านขายของชำหรือไม่ก็กลับไปทำนาทำไร่ ไม่คิดหวนกลับไปทำงานในโรงงานอีก ต่อให้มีค่าตอบแทนหรือสวัสดิการที่ดีขนาดไหน เพราะอาจจะมีแนวคิดที่ว่าพอเศรษฐกิจดีก็เชิญชวนให้มาร่วมงานแต่พอเศรษฐกิจมีปัญหา จะถูกเลิกจ้างได้ทันที สู้ไปทำงานด้านอื่นหรือประกอบอาชีพอิสระจะดีกว่า ทางออกที่โรงงานเหล่านี้ใช้อยู่คือการจ้างแรงงานจากต่างประเทศซึ่งมาจากประเทศบ้าน ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานพม่า,มอญ จนบางพื้นที่กลายเป็นชุมชนใหญ่ ซึ่งก็มีปัญหาตามากอีกมากส่วนใหญ่จะเป็นประเภทแรงงานที่ผิดกฏหมายหลบหนีเข้าเมือง รวมไปถึงแรงงานทางด้านก่อสร้าง เพราะแรงงานต่างด้าวจะมีค่าแรงถูก และตอนนี้แรงงานก่อสร้างไทยนั้นส่วนมากจะเป็นแรงงานที่ใช้ฝีมือและมีการศึกษาจบ ปวช.,ปวส. ทางด้านการก่อสร้างเกือบทั้งสิ้นหรือไม่ก็ผ่านการอบรมอย่างถูกต้องจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พอมองไปตามปั๊มน้ำมันหลายที่ ตอนนี้เด็กปั๊มหลายปั๊มพูดไทยกันไม่ค่อยชัดแล้วจะเห็นได้ว่าคนไทยเริ่มไม่สนใจงานแบบนี้กันแล้ว ถ้ามองในแง่ดีคือเมืองไทยเจริญขึ้น เป็นที่หมายปองของตลาดแรงงานจากเพื่อนบ้าน เหมือนสิงคโปร์ แต่มุมกลับคือมีการเลือกงานกันมาก และที่สำคัญตลาดแรงงานเหล่านี้ใช่ว่าจะขาดแคลนคนไทย แต่ส่วนนึงมุ่งที่จะไปทำงานยังต่างประเทศมากกว่า คงเนื่องจากค่าตอบแทน เมื่อเทียบกับเมืองไทยแล้วต่างชาติให้สูงกว่า ต้องดูต่อไปว่าผู้ที่มีอำนาจเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้จะดำเนินการอย่างไรต่อไป

Create Date : 29 กันยายน 2553 Last Update : 29 กันยายน 2553 21:02:45 น. Counter : 975 Pageviews.		0 comments
Share Tweet