Bloggang.com : Mellitus : คุณเคยรู้ไหมว่าหัวหน้าใหญ่คุณมีเงินเดือนเท่าไร

คุณเคยรู้ไหมว่าหัวหน้าใหญ่คุณมีเงินเดือนเท่าไร

ส่วนมากในฐานะลูกจ้างคงจะไม่รู้และไม่สนใจเลยด้วยซ้ำไปขอให้มีงานทำได้เงินเดือนขึ้นทุกๆปีก็พอแล้ว และเราก็เป็นหนึ่งในจำนวนคนเหล่านี้ด้วยเหมือนกัน แต่สื่อที่นี่เก่งกับการขุดคุ้ยเรื่องต่างๆถึงรากและหาหลักฐานข้อมูลได้เยี่ยม ไม่ว่าจะเป็นสื่อทางหนังสือพิมพ์หรือโทรทัศน์

จากปัญหาเศรษฐิจล่วงหล่นตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว ราคาหุ้นตกฮวบฮาบ Fund ต่างๆที่คนเก็บสะสมเพื่อหวังว่าไว้ว่าจะสบายเมื่อยามปลดเกษียณก็หายวับไปกับตา และผลที่ตามมาคือบริษัทปลดพนักงานหรือไม่ก็ลดเงินเดือนซึ่งก็จะเป็นผลกับเงินบำนาญที่จะได้รับในอนาคตถ้าคุณใกล้จะปลดเกษียณ

2-3 วันมานี้มีข่าวพาดหน้าหนึ่งตลอดเกี่ยวกับประธานธนาคารที่เราทำอยู่ได้เงินเดือนขึ้นซึ่งถ้ามองดูโดยทั่วไปเราก็คิดว่ามันไม่แปลกอะไรที่ทุกคนทำงานแล้วก็หวังจะได้เงินเดือนขึ้นกันทั้งนั้น แต่หลังจากที่หนังสือพิมพ์ได้เปิดโปงถึงรายได้ของประธานธนาคารและหัวหน้าระดับใหญ่ เราก็ต้องขอขอบคุณสื่อมวลชลที่นี่ว่าเขาเก่งและสามารถหาข้อมูลเอามาเปิดโปงได้

ความจริงอยู่ที่ว่าตอนนี้หุ้นในกลุ่มของธนาคารลดลงกว่า 40% เนื่องจากการสูญเสียเงินลงทุนในกลุ่มประเทศ Baltic ธนาคารเราเป็นธนาคารแรกที่ออกมาเปิดเผยเมื่อต้นปีว่าจะต้องลดพนักงานลงภายในปี 2009 จำนวน 500-750 คนซึ่งก็อยู่ในระหว่างการดำเนินการ เดี๋ยวในตอนท้ายจะเอาข้อมูลมาลงให้เห็นว่าการตกลงระหว่าง trade union กับธนาคารผลออกมาเป็นอย่างไร

ธนาคารที่เราทำอยู่ก็ได้ลงมติเมื่อ 2 อาทิตย์ที่แล้วที่จะเพิ่มเงินลงทุนโดยออก rights issue ( ภาษาไทยไม่รู้เรียกว่าอะไร ) แก่ผู้ถือหุ้นซึ่งธนาคารก็ได้รับความเห็นชอบส่วนใหญ่จากผู้ถือหุ้นในการประชุมที่ผ่านมา

ตั้งแต่ข่าวเรื่องการขึ้นเงินเดือนของประธานคนนี้ออกมานักการเมือง ผู้ถือหุ้น ประชาชนรวมทั้งพนักงานเริ่มแสดงความไม่พอใจที่ได้เห็นตัวเลขที่สื่อเอามาเผย และแม้ว่าตัวประธานจะประกาศไม่รับโบนัสในปีนี้แล้วก็ตาม ผู้ถือหุ้นเริ่มมีปฏิกริยาต่อต้าน ลูกค้าขู่ที่จะถอนเงินออกและย้ายธนาคาร ส่วนตัวเราชอบประธานคนนี้เพราะเธอเป็นผู้หญิงที่เก่งในสายตาเรา

ข้อมูลของข่าวที่เกี่ยวกับสถานการณ์ด้านธนาคารมีว่า

29 ตุลาคม 2008 รัฐสภาลงมติเห็นชอบให้รัฐบาลมีการควบคุมระบบโบนัสของภาคการเงินการธนาคาร โดยงดไม่ให้มีการจ่ายโบนัส

5 กุมภาพันธ์ 2009 หัวหน้าใหญ่เราแจ้งกับสื่อมวลชนว่าไม่รับโบนัสปีนี้

9 กุมภาพันธ์ 2009 รัฐบาลเปิดเผยจำนวนเงิน 50 พันล้านโครนที่จะเข้าช่วยเหลือ Financial Institutions ต่างๆที่มีปัญหาในขณะนี้ซึ่งกำหนดให้ยื่นหนังสือขอความช่วยเหลือต่อรัฐบาลภายในไม่เกินวันที่ 17 สิงหาคม 2009

10 มีนาคม 2009 สื่อเปิดเผยว่าหัวหน้าใหญ่เราได้รับเงินเดือนเพิ่มอย่างสูงในปีนี้ แต่มีผู้ออกมาแก้ข่าวว่าอัตราเปอร์เซนต์ของเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นนั้นน้อยกว่าโบนัสที่เธอจะได้

14 มีนาคม 2009 หัวหน้าใหญ่ออกประกาศไม่รับเงินเดือนเพิ่ม

นอกจากนี้สื่อยังเปิดเผยเงินเดือนต่อปีของประธานธนาคารใหญ่ 4 ธนาคารดังนี้

Nordea : 8,4 ล้านโครน ไม่ได้รับเงินเดือนเพิ่มและโบนัสในปีนี้และปีหน้า
Swedbank: 8 8 ล้านโครน ไม่มีโบนัสและการเพิ่มเงินเดือนในปีนี้
SEB: 7 ล้านโครน ไมมีโบนัส
Handelsbanken: 7,4 ล้านโครนสำหรับปี 2008และ2009

ชอบฝรั่งที่ว่าเขามีศีลธรรมดีเกี่ยวกับด้านความรับผิดชอบ ถ้าถูกสื่อเปิดโปงเรื่องอะไรก็ตามหรือถูกมวลชนร้องเรียนเขาจะไม่อยู่ให้ขายหน้าต่อไปซึ่งผิดกับเมืองไทย หรือนี่เขาเรียกว่าเป็นวัฒนธรรมก็ไม่รู้สินะ ขนาดพ่อของนายกรัฐมนตรีคนปัจจุบันถูกตำรวจจับฐานขับรถเร็วเขายังลาออกจากการเป็นสมาชิกสภาจังหวัดเลย ถ้าเป็นเมืองไทยเรื่องอย่างนี้ท้าพนันได้เลยว่าไม่มีใครลาออก

ทีนี้มาดูการจัดการของการปลดพนักงานที่ทำงานเราบ้าง ข้อมูลนี้เปิดเผยให้รู้เฉพาะพนักงานที่เป็นสมาชิก trade union เท่านั้น

ตารางการจ่ายเงินค่าชดเชยถ้าเป็นผู้ถูกเลือกให้ออก ทั้งนี้นับจากระยะเวลาการทำงาน อีกทั้งจะได้รับเงินเดือนพิเศษอีก 6 เดือนคือถ้ารู้ว่าตัวว่าต้องถูกออกก็ออกเลยโดยไม่ต้องเข้ากลุ่ม Job coaching program ซึ่งจะเป็นการสอนให้เรียนรู้งานต่างๆที่เกี่ยวกับการเงินการธนาคาร และในช่วงภายใน 6 เดือนต้องหางานเองไปด้วยไม่ว่าจะเป็นภายในหรือภายนอกก็ตาม

ระยะเวลาการทำงาน - จำนวนเดือนที่ได้ค่าชดเชย

< 5 ปี - 7
5 - 8
6 - 9
7 - 10
8 - 11
9 - 12
10 - 13
11 - 14
12 - 15
13 - 16
14 - 17
15 -17 - 18
18-19 - 20
20-22 - 22
23-24 - 25
25+ - 27

นอกจากนี้ถ้าพนักงานผู้ใดทำงานเกินกว่า 10 ปีหรือมากกว่านั้นก็จะได้รับเงินเดือนพิเศษอีก ถ้าออกก่อนที่โปรแกรมจะสิ้นสุดลง

+ 3 เดือน เงินเดือนถึงขั้น 24.999 โครน
+ 2 เดือน เงินเดือนระหว่าง 25.000 - 29.999 โครน
+ 1 เดือน เงินเดือนระหว่าง 30.000 - 34.999 โครน

ตอนนี้ทุกคนก็ไม่รู้อนาคตตัวเองกันทั้งนั้นว่าจะอยู่หรือจะไป ยังโชคดีนิดนึงที่ปีนี้ได้โบนัสนิดหน่อย ถึงแม้ธนาคารงดจ่ายโบนัสให้พนักงานแต่ได้จากแผนกที่ทำงานอยู่ โบนัสแบ่งออกเป็น 3 ส่วนคือส่วนกลาง แผนกงาน และเป้าที่พนักงานแต่ละคนตั้งไว้และทำสำเร็จ หลังจากหักภาษี 50%ก็แทบจะไม่เหลืออะไรแล้ว คงอีกไม่นานจะมาเล่าให้ฟังว่าเราจะถูกแจ๊คพอตหรือไม่

Create Date : 15 มีนาคม 2552

Last Update : 15 มีนาคม 2552 5:29:16 น.

5 comments

Counter : 443 Pageviews.

Just dropping by to say hello ka.

โดย: CrackyDong

วันที่: 15 มีนาคม 2552 เวลา:5:56:39 น.

ตอนนี้เศรษฐกิจฟุป ไปทั่วโลก น่ากลัวนะคะ ที่เมืองไทย มีข่าวปลดพนักงาน แทบทุกวันค่ะ

โดย: redclick

วันที่: 15 มีนาคม 2552 เวลา:9:10:34 น.

พูดถึงประเทศไรไม่รู้จัก

โดย: lekbiz IP: 203.156.23.223 วันที่: 15 มีนาคม 2552 เวลา:9:50:00 น.

ยินดีที่ได้เข้ามาอ่านครับ นับว่าเป็นความรู้เพื่อปรับตัวปรับใจ หากผลจากการตกต่ำทางเศรษฐกิจนั้นจะมาถึงตัวเราครับ

ขอบคุณครับ

โดย: Insignia_Museum

วันที่: 15 มีนาคม 2552 เวลา:13:54:58 น.

โอ้ว สวีเดนเก็บภาษีแพงจังเลยนะคะ ของที่บ้านโดนเรท 10% ยังเซ็งเลยค่ะ

แวะมาชวนไปเห่อหลานชายคนใหม่ด้วยกันค่ะ

https://www.bloggang.com/viewdiary.php?id=pinkyrose&group=7

โดย: pinkyrose

วันที่: 17 มีนาคม 2552 เวลา:11:58:54 น.