มีที่ต่างกันนิดหน่อย

1. เป็นกองทุนสำหรับคนที่ทำงานบริษัทเอกชน และรัฐวิสาหกิจ
(แต่บางบริษัทก็ไม่มีนะ) ซึ่งก็ควรจะมีเพื่อเป็นสวัสดิการ
และหลักประกันทางการเงินแก่คนทำงาน

2. เงินจะหักจากเงินเดือน 2-15% ก็แล้วแต่เราอยากให้หักเท่าไหร่
และนายจ้างจะสบทบให้เราเท่ากับที่เราจ่าย เช่น ถ้าเงินเดือน 15,000 บาท
เลือกหัก 10% เพราะงั้นทุกเดือนหัก 1,500 บาท (1,500 อันนี้เอาไปลดหย่อนภาษีได้ด้วย) นายจ้างจะสบทบให้อีก 1,500 บาท รวมแต่ละเดือนของเราจะมีเงินเข้ากองทุน 3,000 บาท

3. ถ้าลาออกหรือเกษียณ ก็จะได้เงินก้อน ซึ่งมาจาก เงินที่เราถูกหักทุกเดือน เงินที่นายจ้างสบทบ และเงินผลประโยชน์ แต่นายจ้างอาจมีของกำหนดเพิ่มเติมได้อีก เช่น ถ้าทำงานไม่ถึง 5 ปี ในส่วนเงินที่นายจ้างสบทบกับเงินผลประโยชน์อาจให้เพียงครึ่งเดียวได้

เงินผลประโยชน์ก็มาจากที่เขาเอาเงินเราและนายจ้างไปลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆ เช่น เงินฝาก ตราสารหนี้ หุ้นต่างๆ

อันนี้ก็ถือเป็นการลงทุนที่พอไหวสำหรับมนุษย์เงินเดือน ถ้าไม่อยากศึกษาเรื่องการลงทุนไรมาก