|
|
|
|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Career Planning & Development
เรื่องของการวางแผนอาชีพ การพัฒนาอาชีพ สายทางก้าวหน้าในอาชีพ ปัจจุบัน ได้เปลี่ยนแนวคิดมาเป็น "Talent Management System" น่าสนใจมากซึ่งผมเรียกว่า ระบบจัดการคนเก่ง หรือ การบริหารคนเก่ง
| Create Date : 11 สิงหาคม 2548 |
| Last Update : 21 มกราคม 2551 16:23:58 น. |
|
3 comments
|
| Counter : 892 Pageviews. |
 |
|
|
| โดย: ดา IP: 202.151.43.66 วันที่: 6 ธันวาคม 2548 เวลา:13:22:12 น. |
|
|
|
| โดย: ทวีรัก IP: 202.5.89.166 วันที่: 8 มกราคม 2549 เวลา:10:52:41 น. |
|
|
|
โดย: Aj.Danai (dnt  ) วันที่: 16 มกราคม 2549 เวลา:22:49:28 น. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Location :
กรุงเทพ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
|
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 41 คน [?]
|
ที่ปรึกษาธุรกิจชั้นนำด้านจัดการกลยุทธ
( ผู้นำและริเริ่มการจัดทำ Balanced
Scorecard & KPIs)
การบริหาร HR ที่เน้นความสามารถ
(Competency Based Approach)
การพัฒนา HRD-KM และ
การจัดการสมัยใหม่
*************************
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
