Group Blog All Blog
|
ถ้าเธอหกล้ม
แค่อยากระบาย
แค่อยากระบาย มีชีวิตที่มันเฮ็งซวย ใครเคยท้อบ้าง แบบว่าเหนื่อยที่จะต่อสู้ ล้มลงก็ไม่ได้ หยุดพักก็ไม่ได้เพราะเวลามันไม่เคยรอใครมันผ่านไปเร็วหากหยุดก็เหมือนปล่อยเวลาให้มันผ่านไปโดยไร้ประโยชน์ โลกนี้ทำไมมันโหดร้ายเหลือเกิน ทำไม เมื่อไร และอีกนานเท่าไรกัน ความฝันมันถึงจะเป็นจริง เหนื่อยกับชีวิตที่เป็นอยู่ เหนื่อยกับสิ่งที่ต้องฝืนทำ เหนื่อยกับการที่ต้องเอาใจใคร เหนื่อยกับคนรอบข้างที่คอยจ้องเราว่าเราแปลกประหลาดและเหนื่อยกับที่ต้องหลบๆซ่อนๆ ปิดบังความจริงกับคนอื่น เห้อ.... กลั้นน้ำตาแห่งความพ่ายแพ้ ทำไมชีวิตของมันบัดซบอย่างนี้นะ ไม่อยากอยู่บนโลกนี้ต่อไปทำไมมันอ้างว้าง เหงา ถ้าสักคนที่เข้าใจก็พอ แค่ให้รู้ว่าโลกนี้ไม่ได้มีเราคนเดียว ทำดีที่สุดแล้วมันได้แค่นี้เหรอ เราควรทำยังไงต่อไปอยู่ก็ทรมานจากไปก็สงสารคนเลี้ยงมาไม่ทำก็ไม่ได้ต้องทำและต้องทำและต้องทำอีกนานเท่าไร อยากร้องไห้ให้ตายอยากตะโกนเอาความทุกข์ที่มีออกไป เหนื่อยที่เดินต่อไปมันหมดแรงหมดกำลังใจ
ทดลองงาน
เรามีหัวหน้างานประเภทที่กลัวโดนลูกน้องเหยียบข้ามหัวไป เพราะความสามารถในการทำงานของลูกน้องสูงกว่าตนในระดับที่เทียบไม่ติดจึงมีการสกัดดาวรุ่งให้กลายเป็น "ดาวร่วง" โดยปริยาย ถือซะว่าเป็นโชคดีที่ไม่ผ่านทดลองจากคนเหล่านั้นเพราะจะได้ไปหาหัวหน้างานที่ดี ๆ บริษัทที่ดี ๆ ที่เห็นความสามารถและศักยภาพของเรา ทำงานกับคนที่ใจกว้างดีกว่าทนทำงานกับคนที่นิสัยใจคอคับแคบ พนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงาน คงมีคนจำนวนไม่น้อยที่ไปทำงานกับบริษัทต่างๆ แล้วผลประเมินทดลองงานออกมาไม่ผ่านกลายเป็นว่า พนักงานผู้นั้นถูกมองเป็นคนที่ทำงานไม่ดี เราลองมองอีกมุมหนึ่งจากประสบการณ์ที่ทำงานด้านมา ได้เห็นพนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงานมาหลายคนเลยอยากจะมาแชร์ประสบการณ์ปัญหาที่เราเคยพบและรู้สึกว่าไม่ยุติธรรมเลยในการทดลองงานก็คือพนักงานทดลองงานอาจได้ทำงานร่วมกับหัวหน้างานที่มีนิสัยที่เอาแต่ใจ ชอบดุด่า ลูกน้องต่อหน้าคนอื่น อีกทั้ง ผลการประเมินขึ้นอยู่กับหัวหน้างานและถ้าหัวหน้างานเกิดไม่ชอบพนักงานผู้นั้นเป็นการส่วนตัวก็จะเอาอารมณ์ส่วนตัวมาใช้ในการประเมินซึ่งพนักงานผู้นั้นอาจจะเป็นคนที่ทำงานได้ดี ขยัน และมีความรับผิดชอบแต่โชคร้ายมาเจอหัวหน้าไม่ดี ก็ต้องประสบปัญหาเช่นนี้ไป ส่วนตัวแล้วคิดว่าไม่ค่อยยุติธรรมสำหรับผู้สมัครงานเท่าไร
สัจธรรมที่เจ็บปวดเกินกว่าจะยอมรับ
คำพูดของเพื่อนผู้ชายคนนึงที่เราสนิท
"ดูง่ายๆว่าผู้ชายชอบเธอมั๊ย ผู้ชายอ่ะนะ ถ้ามันชอบ มันลุยแล้ว" เป็นสัจธรรมที่เจ็บปวดเกินกว่าจะยอมรับแฮะ เวลาที่เรารักใครสักคน แล้วเค้าทำเฉยๆ สิ่งดีๆที่เราให้ไป ไม่เคยได้กลับมา เหนื่อยใจจนไม่รู้จะทำยังไง หวังแต่ว่า สักวันเค้าจะหันมามองเราบ้าง ไม่หรอก ไม่มีทาง ความดีไม่เคยเอาชนะใจ "ผู้ชายน่ะ ถ้ามันชอบ มันลุยแล้ว" ถ้าเค้าชอบเรา มันต้องมีอะไรกลับมาบ้าง มันต้องมีความใส่ใจ ความเป็นห่วงเป็นใย ความรักที่ได้จากการขอมันไม่จีรังยั่งยืน ถ้าเราต้องคอยเรียกร้องความสนใจจากเขาอยู่ร่ำไป นั่นเรียกว่า รัก ได้อย่างไร? ถ้าอยากรู้ว่าคนที่คุณกำลังรักสุดหัวใจ รักคุณบ้างไหม คำตอบง่ายๆ ที่เพื่อนเรายืนยัน "ผู้ชายน่ะ ถ้ามันชอบ มันลุยแล้ว" เป็นคนใหม่ในที่ทำงานเก่า
1.จงเป็นเหมือนอูฐ
จุดเด่น: อูฐ สัตว์สี่เท้าที่มีความอดทนเป็นเลิศสามารถอยู่ที่อากาศร้อนในตอนกลางวัน และอากาศหนาวในยามค่ำคืนอย่างทะเลทราย ซึ่งหากเปรียบเทียบกับการทำงานแล้วก็หมายถึง แนวคิด: รู้จักใช้ความอดทนอดกลั้นต่อการทำงานในภาวะความกดดันต่าง ๆ ช่วยให้ความสัมพันธ์กับเจ้านายและผู้ร่วมงานเป็นไปอย่างราบรื่น 2. จงเป็นเหมือนปลา จุดเด่น: ปลา สัตว์น้ำที่มีความว่องไวสูง มีความนึ่งเป็นเสิศ เมื่ออยู่ในน้ำ ไม่ว่าน้ำจะไหลแรงเพียงใด ปลาก็สามารถวางตัวนิ่งได้ตลอดเวลา และหากจะเปรียบกับการทำงานก็หมายถึง แนวคิด: รู้จักนิ่งเงียบ ไม่พูดเสียบ้าง เลือกพูดเฉพาะในเรื่องสร้างสรรค์ และอย่าพูดทุกอย่างที่คิดเข้าทำงาน พูดไปสองไพ่เบี้ย นิ่งเสียตำลึงทอง 3. จงเป็นเหมือนสุนัข จุดเด่น: สุนัข สัตว์ที่อยู่ใกล้ชิดกับมนุษย์เรามากที่สุด และที่สำคัญสุนัขรักเจ้าของของมันตลอดเวลาและสม่ำเสมอ ซื่อสัตย์ต่อเจ้านายไม่แบบไม่มีวันเปลี่ยนแปลง แนวคิด: จงซื่อสัตย์สุจริตต่อกันและกัน ไม่ว่าจะเป็นเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน จะเป็นผลดีทำให้การทำงานของคุณก้าวหน้าสู่ความสำเร็จได้ในวันข้างหน้าและยังปกป้องภัยให้แก่กัน ทำให้ความสัมพันธ์ยาวนานและปลอดภัยจากอันตรายทั้งหลาย ***คำเตือน หลีกเลี่ยงการทำตัวเป็น หมาลอบกัดเด็ดขาด 4.จงเป็นเหมือนควาย จุดเด่น: ควาย สัตว์ใช้แรงงาน มักถูกใช้เรียกเป็นตัวแทนความโง่เขลา แนวคิด: ในการทำงาน บางครั้งก็ต้องแกล้งโง่เสียบ้าง ต้องหัดต้องฝึกฟังอีกฝ่ายหนึ่ง ถึงแม้นว่าเรื่องนั้นเรารู้แล้วก็ตาม อย่าทำเป็นคนลาดมากนัก ต้องเก็บ  |
ขนนกกับดอกไม้
 ฝากข้อความหลังไมค์ Rss Feed  Smember ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?] Friends Blog
Link |
