|
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
ตาบอดคลำช้าง : KM แบบไทยๆ
ไฟไหม้ฟาง เป็นสิ่งที่เราจะพบเห็นอยู่เสมอๆ ในช่วงหน้าร้อนหรือภายหลังฤดูกาลเก็บเกี่ยวตามท้องไร่ท้องนาในพื้นที่ชนบทของประเทศไทย ซึ่งปัจจุบันคงหาดูได้ยากขึ้น แต่ดูจะเป็นคำที่เหมาะสมกับสิ่งที่สื่อมวลชนเรียกขานรัฐบาลปัจจุบันนี้ ผู้เขียนไม่อยากอธิบายในสิ่งนี้ แต่อยากเล่าเรื่องราวที่พบในธุรกิจให้เป็นข้อพิจารณาเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้กับท่านผู้อ่าน ........หลายๆ ครั้งที่ผู้เขียนได้มีโอกาสทำงานร่วมกับบุคคลที่เป็นเจ้าของกิจการ ต้องเน้นว่าเจ้าของธุรกิจ ซึ่งในหลายๆ ครั้งจะพบกับสิ่งต่อไปนี้ ประการที่ 1 ลักษณะของเจ้าของกิจการหรือเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ มักจะมีความคิด หรือไอเดียใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา พอตกผลึกทางความคิดก็อยากจะทดลองแนวคิดดังกล่าว ซึ่งวิธีการทดลองแนวคิดก็มีอยู่หลายรูปแบบหรือหลายวิธีการ ไม่ว่าจะเป็น - การมอบหมายให้บุคคลที่ไว้วางใจไปดำเนินการจนกระทั่งเห็นผลที่ชัดเจน - โยนหินถามทางคือ เสนอในที่ประชุมหรือลองโยนความคิดออกมาแล้วจะดูว่ามีพนักงานระดับบริหารขานรับแนวคิดดังกล่าวหรือไม่ - มอบให้ที่ปรึกษาที่มีอยู่ลองนำเสนอรูปแบบมาให้พิจารณาทั้งผลดีและผลเสีย ประการที่ 2 ความที่เจ้าของธุรกิจหรือเจ้าของกิจการ มักจะเป็นบุคคลที่กล้าได้กล้าเสีย (Risk-Taker) จึงมักจะใจร้อนหรืออยากเห็นผลสำเร็จโดยเร็ว ดังนั้นอะไรก็ตามที่ ช้า หรือ ยังไม่เห็นผล โดยเฉพาะเมื่อเวลาผ่านมาระยะหนึ่งก็อาจจะไม่ให้ความสนใจหรือคิดสิ่งใหม่ขึ้นมาแทน ทั้ง 2 ประการข้างต้นเกี่ยวกับแนวคิดหรือเรื่องใหม่ๆ ที่คิดขึ้นมานั้นหากใช้เวลานานและพิจารณาดูแล้วว่า คงจะไม่เกิดขึ้นในระยะเวลาที่ต้องการตามที่กำหนดไว้ในใจ เจ้าของกิจการหรือเจ้าของธุรกิจก็จะตัดสินใจยุบหรือเลิกทันที ลักษณะดังกล่าวจึงเปรียบได้กับลักษณะของ ไฟไหม้ฟาง แต่ โดยความจริงใจในโลกธุรกิจแล้ว CEO หรือ MD ที่เป็นเจ้าของธุรกิจ หากมีความมุ่งมั่นแน่วแน่ในสิ่งที่ทำหรือรอจนกระทั่งเห็นผลสำเร็จ บุคคลดังกล่าวจะนำพาธุรกิจไปสู่ระดับโลกได้
อ.ดนัย เทียนพุฒ Aj.Danai Thieanphut DNT Consultants
Create Date : 17 มกราคม 2549 |
Last Update : 7 มกราคม 2551 23:04:53 น. |
|
0 comments
|
Counter : 606 Pageviews. |
|
|
|
| |
|
|
Location :
กรุงเทพ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember ผู้ติดตามบล็อก : 41 คน [?]
|
ที่ปรึกษาธุรกิจชั้นนำด้านจัดการกลยุทธ ( ผู้นำและริเริ่มการจัดทำ Balanced Scorecard & KPIs) การบริหาร HR ที่เน้นความสามารถ (Competency Based Approach) การพัฒนา HRD-KM และ การจัดการสมัยใหม่ *************************
|
|
|
|
|
|
|
|