รู้ถึงวิธีการเรียนรู้ด้วย VAKAd
เนื่องจากการเรียนรู้ของคนเรามีได้หลากหลาย
แต่หากแบ่งแยกย่อย
จะมีอยู่ สี่แบบ เรียกว่า VAKAd
โดยแบ่งเป็น
V = Visual เรียนรู้ด้วยการสัมผัสหรือมองเห็น A = Aditory เรียนรู้ด้วยการฟังเป็นส่วนใหญ่ K = Kinethestic เรียนรู้ด้วยการความรู้สึก หรือบรรยากาศ Ad = Audio Digital เรียนรู้ด้วยการคิดวิเคราะห์ถึงเห็นผล
ผมได้นำบทวิเคราะห์นี้มาแจกแจงเป็นคำถาม พร้อมกับสูตรคำนวณคะแนนให้เรียบร้อย ส่วนคำอธิบายลึกๆดูจากใน sheetได้เลยครับ
สงสัยมั้ยครับ แล้วเราจะรู้พวกนี้ไปทำไม หากเราทดสอบตัวเอง ก็เพื่อที่จะได้รู้ไงครับว่า เราถนัดแบบไหนมากสุด และแบบไหนเป็นอันดับรองลงมา
เพื่อที่ว่า ทำให้เราสามารถเอาการเรียนรู้ที่เราถนัดนี้มากำหนดวิธีฝึกฝนตนเองเพื่อไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ง่ายขึ้น
เช่น ชอบฟัง ก็พูดให้ตัวเองฟัง ย้ำเป้าหมายบ่อยๆ ว่า เราทำได้เป็นต้น
ถ้าชอบดู อาจจะต้องมี รูปภาพ เช่น รูปที่เราสวมชุดครุยเพื่อตอกย้ำตัวเองว่าเราจะต้องเรียนจบให้ได้
สิ่งนี้ช่วยการทำงานเป็นทีมได้ !!
หากเราทำงานกับคนหลายๆคน แต่ล่ะคนย่อมมีวิธีสื่อสารที่เหมาะกับตัวแต่ละคน แต่หากเราสามารถเข้าใจตัวเราและทีมได้ว่า แต่ล่ะคนเหมาะกับการสื่อสารที่เข้าถึงเค้าได้ง่าย ก็ย่อมเกิดประสิทธภาพในกา่รทำงานแน่นอน
เข้าถึงลูกค้า !!
แน่นอนครับ ในเมื่อเราสามารถวิเคราะห์ได้ว่าลูกค้าเราอยู่ในแบบใด จะทำให้เราเสนอหรือแก้ปัญหาให้ลูกค้าได้ตรงกับที่ลูกค้าเข้าใจที่สุด ทำให้ทั้งเราและลูกค้าสื่อสาร กันแบบเข้าอกเข้ามากขึ้น เช่น
หากลูกค้าเป็นแบบ Visual ต้องเห็นภาพก่อน เราไม่ได้ศึกษาลูกค้าดีพอ ไปถึงก็เอาแต่พูดๆๆๆ ทำให้เค้าซึ่งตัองการเห็นภาพที่จับต้องได้ ไม่สามารถเข้าใจในสิ่งที่เราต้องการเสนอได้
เอาคร่าวๆ
มีหนังสือแนะนำครับ จาก link นี้ //superself.com.au/Learning-Styles-pg2855.html
เข้าไปตอบคำถาม พร้อมคำอธิบายได้ที่นี่ครับผม
<a href="//spreadsheets.google.com/ccc?key=pFn7mdXdqhzyl4WHHvcnKBw"> link to question </a> หรือ
//spreadsheets.google.com/ccc?key=pFn7mdXdqhzyl4WHHvcnKBw
ปล จะเข้ามาอัพสีทีหลังนะครับ
Create Date : 27 มีนาคม 2552 |
Last Update : 27 มีนาคม 2552 15:13:58 น. |
|
13 comments
|
Counter : 6595 Pageviews. |
|
 |
|
สำหรับคำอวยพร วันเกิด
ขอบคุณ ขอบคุณ