BlogGang.com : : สุดลึก : DiSC Part II

DiSC Part II

หลังจากเกริ่นคร่าวๆ ทำให้ใครหลายคนอยากรู้มากตั้งแต่ปีที่แล้ว
จากบทความ ตอนแรก นะครับ
DiSC Part I

ก็มาถึงคำถามที่ว่า "แล้วทำยังไงถึงจะทราบ"

เรื่องนี้ไม่จำเป็นต้องให้หมอดูชื่อดังมา คอนเฟิม หรือ ฟันธง ไม่จำเป็นต้องเข้าทรงก่อนจึงจะรู้ได้ เพียงแค่ใช้ความสามารถเฉพาะตัว ของเราๆ ท่านๆ สังเกตผู้คน ดังต่อไปนี้ หรือ หาก ยังสงสัย เรามี part III (ชอบ ไตรภาคนะเนี๋ย)

เรื่องนี้เราสามารถใช้ประยุกต์ได้กับชีวิตประจำวัน ไม่ใช่เฉพาะเรื่องานเพียงเท่านั้น !!!

มีหลายคู่ที่อยู่กันไม่ยืดด้วยคำตอบยอดฮิต "ทัศนคติไม่ตรงกัน" ก็เพราะกว่าจะรู้ต้องใช้เวลาหลายปี จนกระทั่งพบว่าเราไม่สามารถรับพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของอีกฝ่ายนึงได้ และไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากันหรือยอมรับพฤติกรรมนั้นได้ จึงต้องโบกมือจากกันไป เหมือนเช่น เจ้านายกับลูกน้อง หรือเพื่อนร่วมงานก็เช่นกัน

เราจึงต้องเข้ามาเรียนรู้ปรับใช้ทั้งชีวิตที่บ้านและที่ทำงาน

ย้ำอีกครั้ง ไม่มี Style ใด เด่นหรือดีไปกว่ากัน ซึ่งแต่ล่ะอย่างก็สามารถช่วยกันให้งานหรือชีวิตไปด้วยกันได้ดีหากว่าเข้าใจและนำส่ววนดีของอีกฝ่ายมาใช้ได้

D = Dominance: ผู้กร้าวแกร่ง ฉับไว ใจร้อน
หาก style นี้เป็นหลัก สังเกตุลักษณะเด่นของคนหรือเธอได้จากการที่เป็นคน มุ่งมั่น มุ่งผลสำเร็จของงาน(และชีวิต)สูง การควบคุม การตัดสินใจชัดเจน เด็ดขาด ปากกับใจตรงกัน ชอบเปลี่ยนแปลง กล้าเสี่ยง กล้าตัดสินใจ ชอบแข่งขัน ไม่กลัวใคร ชอบทำงานโดยอิสระ ไม่ชอบถูกควบคุม มีความรับผิดชอบในงานสูง ชอบความท้าทาย
จุดด้อย คือ หากเชื่อมั่นสูงมาก ก็จะเป็นคนที่มองดว่า เปด็จการแถมปากร้ายเพราะพูดตรง
หาก พบกัน แป๊บเดียว สังเกตุดูว่าอีกฝ่ายมีลักษณะที่พูดเสียงดัง จ้องตา ตอบตรงประเด็น รวดเร็วไม่อ้อมค้อม ชอบความท้าทาย ก็อนุมาณได้ว่าเป็นคนแบบ D ครับ

I = Influence: ช่างเจ๊าะแจ๊ะ ชอบสังคม อารมณ์ศิลปิน
หาก พบกัน แป๊บเดียว สังเกตุดูว่าอีกฝ่ายมีลักษณะที่แต่งกายมีสีสัน มีอารมณ์ขัน การตอบคำถามขาดหลักเหตุผล(ใช้อารมณ์มากกว่า) พูดเก่ง โต้ตอบเร็ว เล่าเรื่องเป็นฉากๆ มีภาษากายประกอบ บางทีดูโอเวอร์ ก็อนุมาณได้ว่าเป็นคนแบบ I

S = Streadiness : เห็นใจผู้คน ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง อนุรักษณ์ ทำตามขั้นตอน และกฏระเบียบ
เป็นคนพยายมปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างช้าๆ เพราะส่วนลึกเปลี่ยนแปลงยาก มักจำเรื่องเก่าๆ ติดกฏเกณฑ์ ต้องการอะไรเป็นขั้นตอน เป็นประเพท ช้าแต่ชัวร์
หาก พบกัน แป๊บเดียว สังเกตุดูว่าอีกฝ่ายมีระวังคำพูดระวังตัว อิงหลักเกณฑ์ เป็นมิตร กันเอง โต้ตอบช้า สุขุม มีท่าทีรับฟังสูง อนุมานได้ว่าเป็นคนแบบ S ครับ

C = Copmpliance คือ คุณชายคุณหญิง ละเอียดรอบคอบ มั่นใจต้องคุยด้วยข้อมูลเท่านั้น
เชื่อมั่นในตัวเอง มีหลักการ ไม่ยอมเปลี่ยนความคิดง่ายๆ ใฝ่เรียนรู้ มีข้อมูลในตัวเยอะ คิดเป็นระบบ จุดอ่อนคือ มองโลกในแง่ร้าย ขี้จุกจิก ต้องการความสมบูรณ์แบบ เก็บตัว ชอบวิจารณ์ ชอบรายละเอียด หรือจมอยู่กับเวลาของรายงานมากเกินไป
หาก พบกัน แป๊บเดียว สังเกตุดูว่าอีกฝ่าย พูดเนิบๆแบบโมโนโทน เวลาพูดมีจังหวะจะโคน คิดก่อนพูด อ่านสีหน้ายาก(ไม่ค่อยแสดงอารมณ์ชัดเจน) สนข้อมูลมากกว่าปฏิบัติ ไม่ข้ามขั้นตอน อนุมานได้ว่าเป็นคนแบบ C ครับ

เรามาดูรูปกัน จะได้เห็นภาพง่ายขึ้น ดังนี้ครับ

เอาล่ะ เอ เหมือน ครั้งแรกเลยใช่มั้ยครับ

ดังนั้นผมจึงทำการ อัพโหลด file Excel ที่ผมใช้จริงเพื่อเอาไว้วิเคราะห์น้องๆในทีมงาน เพื่อให้เข้าใจกันและกันมากขึ้น เพื่อนการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผล
ก็อาจตรวจยากไปสักนิดครับ จะมีอยู่สอง file DiscAnswer.xls จะเป็นคำถามทั้ง ตัวเองก่อน หรือ ไว้ถามในการสังเกตอีกฝ่าย แล้วก็มี เฉลย พร้อมคำอธิบายที่มีประโยช์
พอดีผมมีรูปแต่ยังไม่ได้เขียนขึ้นมา ซึ่งเอามาจาก หนังสือ ชื่อ สัมภาษณ์อย่างไร ให้ได้คนที่ "ใช่" สำหรับองค์กร ได้ทำให้เห็นภาพได้ง่ายดี เดี๋ยวผมจะเอา อัพเดททีหลัง พร้อมกับ สีตัวอักษรนะครับ

DiscAnswer.xls
DiscSelf_Example.xls

ขอบคุณที่ติดตามอ่านมาเนิ่นนานครับ

ีีupdate 5/02/2010

ต้องขออภัยที่ file ครับ
ยังไงใช้ link นี้แทนนะครับ

DiscQuestion.xls

DiscAnswer.xls

DiscSelf

Create Date : 26 มกราคม 2552

Last Update : 5 กุมภาพันธ์ 2553 10:57:25 น.

7 comments

Counter : 810 Pageviews.

ว้าวเป็นผลลงานข้ามปีที่คุ้มค่ากับการติดตามครับ ขออนุญาตโหลดไฟล์ูไปลองใช้ดูนะครับ

โดย: motokop

วันที่: 29 มกราคม 2552 เวลา:12:51:11 น.

สวัสดีครับ มาทักทายหลังจากยุ่ง ๆ ซะจนแทบไม่มีเวลาทำอย่างอื่นเลย

โดย: motokop

วันที่: 27 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:21:47:32 น.

สวัสดีครับมาทักทายครั้งที่สามครับ ผมว่าผมยุ่งแล้วนะ สงสัยคุณสุดลึกจะยุ่งกว่า

โดย: motokop

วันที่: 18 มีนาคม 2552 เวลา:20:32:30 น.

เข้าไป download ไฟล์ DiscAnswer.xls และ DiscSelf_Example.xls ไม่ได้เลยค่ะ
ขอเป็น link ใหม่ได้ไหมค่ะ
หรือรบกวนส่ง email ที่ nalin289@gmail.com หน่อยได้ไหมค่ะ

ขอบคุณมากๆ เลยค่ะ
ลิน

โดย: ลิน IP: 58.10.128.136 วันที่: 1 เมษายน 2552 เวลา:20:03:17 น.

เข้าไป download ไม่ได้เหมือกัน รบกวนส่ง email ที่ ongkan@hotmail.com ด้วยนะครับ เพราะจะนำมาประเมินทีมงาน

ขอบคุณครับ

โดย: องค์การ IP: 58.10.80.22 วันที่: 11 พฤษภาคม 2552 เวลา:17:38:27 น.

ดีมาก ๆ เลยครับ รบกวนส่งไฟล์ให้หน่อยครับ โหลดไม่ได้เหมือนกัน phakphum@delta.co.th

โดย: tum IP: 61.47.64.8 วันที่: 17 สิงหาคม 2552 เวลา:21:46:13 น.

อยากนำไปอบรม ให้กับพนักงานค่ะ รบกวน ส่งไฟล์ให้ได้ไหมคะ ขอบพระคุณอย่างสูง ค่ะ
nath_siree@hotmail.com

โดย: NathSiRee IP: 112.142.43.17 วันที่: 29 มีนาคม 2553 เวลา:17:05:55 น.