แบบฝึกหัดบทที่2

ข้อ 1 จงอธิบายกระบวนการธุรกิจของระบบสรรหาและคัดเลือก

ตอบ 1. ก่อนที่จะบรรจุเข้าทำงานเป็นกิจกรรมต่อเนื่องจากการวิเคราะห์งาน และควบคุมตำแหน่งโดยรับข้อมูลบัญชีรายชื่อตำแหน่ง งานว่างและลักษณะเฉพาะงานของตำแหน่งงานที่ว่างมาทำการวางแผน เพื่อสรรหา

2.ในกระบวนการธุรกิจของการสรรหาโดยการสร้างระบบเก็บรวบรวมผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงกับตำแหน่งที่ว่างกระบวนการจะเริ่มตั้งแต่เจ้าหน้าที่สรรหาทำการรวบรวมข้อมูลจากภายในและภายนอกองค์การเพื่อกำหนดตำแหน่งงานและคุณสมบัติของผู้สมัคร

ข้อ 2 จงยกตัวอย่างการใช้งานอินทราเน็ตในองค์กรสำหรับงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์

ตอบ อินทราเน็ต คือระบบเครือข่ายที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อใช้งานเฉพาะภายในองค์การตัวอย่างงานประยุกต์

1. การประชาสัมพันธ์ปฏิทินที่ระบุเหตุการณ์ต่างๆของบริษัท

2. บุคลากรทำการประมวลผลเวลาทำงานค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพผ่านระบบอินทราเน็ต

3. สามารถใช้ระบบบริหารข้อมูลบุคลากรด้วยตนเอง

ข้อ 3 จงอธิบายกระบวนการธุรกิจของระบบจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน

ตอบในกระบวนการทางธุรกิจของระบบค่าจ้างและเงินเดือน จะมีการประมวลผลโปรแกรมเงินเดือนเพื่อคำนวณรายได้สุทธิหรือเงินเดือนจ่ายบุคลากร ใช้ข้อมูลอัตราเงินเดือนและรายได้อื่นๆ จากแฟ้มบุคลากรข้อมูลการทำงานปกติและการทำงานล่วงเวลา จากแฟ้มข้อมูลการทำงานข้อมูลอัตราภาษีจากแฟ้มข้อมูลอัตราภาษี และข้อมูลค่าลดหย่อนรวมทั้งรายการหักอื่นๆจากแฟ้มข้อมูลค่าลดหย่อน โปรแกรมจะทำการคำนวณตัวเลขเงินเดือนและเก็บข้อมูลไว้ที่แฟ้มข้อมูลเงินเดือน

ข้อ 4จงยกตัวอย่างสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่นำเสนอต่อผู้บริหารระดับกลาง

ตอบสารสนเทศเชิงกลวิธีคือสารสนเทศที่ได้รับจากการบริหารงานในด้านต่างๆของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และมีการนำเสนอต่อผู้บริหารระดับกลาง ดังนี้

- สารสนเทศด้านการสรรหา

- สารสนเทศด้านการวิเคราะห์งาน

- สารสนเทศด้านการสวัสดิการและผลประโยชน์

- สารสนเทศด้านการพัฒนาและฝึกอบรม