Best Practices from High Performance Organization ตอนที่ 2
จากบทความตอนที่ 1 ที่ผมได้มีโอกาสไปร่วมงาน Rainbow Strategy Best Practices from High Performance Organization ซึ่งจัดโดย TMA ( สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย ) ที่โรงแรม พลาซ่า แอทธินี รอยัล เมอริเดียน ถ.วิทยุ กรุงเทพฯ ซึ่งมีผู้บริหารระดับสูงในหลายๆ องค์กร ได้มา Share Best Practices ขององค์กรตนเองได้อย่างน่าสนใจ ผมจึงขอหยิบประเด็นที่น่าสนใจ มาเล่าสู่กันฟังอีกสัก 1 บริษัทฯ ดังนี้ครับ
ผู้บริหารท่านต่อไปที่ให้เกียรติมา Share Best Practices คือ คุณกานต์ ตระกูลฮุน ตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด ( มหาชน ) หรือที่เรารู้จักกันในนาม SCG นั่นเองครับ คุณกานต์ฯ ได้มานำเสนอในหัวข้อ Organizational Challenge ของ SCG โดยคุณกานต์ได้กล่าวถึง SCG Competitive Landscape
The Old Playing Field | The New Playing Field | Territory | Domestic | ASEAN | Product | Commodity-based | HVA Product + Service | Focus | Cost Leadership | Innovation, Technology, Brand, Green Initiatives | SCG Vision By 2015, SCG As ASEAN Sustainable Business Leader
HVA = High Value Added product and service คุณกานต์ฯ ได้นำเสนอวิธีการสร้างองค์กรที่ท้าทาย( Organizational Challenge)
ด้วยกลยุทธ์ 2 ประการ คือ Open & Challenge
1. Open
1.1 Open-minded & Deep Listening 1.2 Eager to learn 1.3 Networking & Collaboration 1.4 Learning from mistakes
2. Challenge
2.1 Challenge status quotidian 2.2 Think out of the box 2.3 Assertive 2.4 Risk taking 2.5 Willing to take initiatives
และการที่องค์กรจะเป็นองค์กรที่ Organizational Challenge คุณกานต์ฯ ได้เสนอแนวคิด Engagement ( การผูกใจพนักงาน ) ดังต่อไปนี้
1. SCG Career Camp 2. SCG Career Click 3. Scholarship 4. MDP : Management Development Program 5. LDP : Leadership Development Program 6. Ready Together Program 7. We are proud of SCG 8. Clarity 9. Empowerment 10. Fit for Work fit for life program 11. Career Development
How we find our Successor?
A. Successor Review 3 times per year B. IDP ( Individual Development Program ) such as Classroom Training, Project Assignment, Coaching, Mentoring, Working Shadowing
12. Reward & Recognition
12.1 Challenging Job 12.2 Career Advancement 12.3 Competitive Compensation 12.4 Merit System / Committee
องค์กรของท่านล่ะครับ มีทิศทางที่ชัดเจนหรือยัง หากท่านตอบว่ายัง ก็ยังไม่สายครับ ที่จะกำหนดทิศทางขององค์กรให้ชัดเจนเหมือนกับบริษัท SCG ครับ
Somchai Lakkongka somchailak1@hotmail.com 081-6529843
Create Date : 01 มีนาคม 2556 |
|
0 comments |
Last Update : 19 กรกฎาคม 2556 10:23:11 น. |
Counter : 4654 Pageviews. |
|
|
|