ทำงานกับฝรั่งไม่มีเส้นสายจริงหรือ

การทำงานกับฝรั่งตะวันตกนั้นจะไม่มีเรื่องเส้นสายเลยเพราะเน้นความสามารถ...จริงดิ?

เราตอบให้ก่อนเลยว่า ไม่จริง.....คือมันไม่ถูก 100%

ฝรั่งเองก็มีสิ่งที่คล้ายๆ กันนี้อยู่แต่ต่างไปจากเส้นสายแบบไทยๆ ที่ให้ผู้มีอำนาจแนะนำเข้าไปแล้วจะกลายเป็นว่ามีอีกหลายคนไม่กล้าแตะต้อง แต่ของฝรั่งจะเป็นการให้คนในแนะนำเข้าไปเพื่อให้ได้งาน เมื่อเข้าไปแล้วก็ไปทำงานตามระบบ สิ่งนี้เรียกว่า Internal reference ซึ่งเป็นวัฒนธรรมการทำงานอย่างหนึ่งของบริษัทฝรั่งตะวันตก

การมี Internal reference นี้ทำให้คนที่รู้จักคนในมีโอกาสได้งานมากกว่าคนที่ไม่รู้จักใครเลย ซึ่งมองดีๆ มันก็คือ "เส้นสาย" ดีๆ นี่เอง ซึ่งระบบ Internal reference นี้ตามบริษัทใหญ่ๆ ก็มีใช้กันทั้งนั้น

ประวัติของผู้สมัครงานก็มีส่วนแต่การมี Internal reference ดูจะมีน้ำหนักมากกว่า ถ้าคุณ A ประวัติด้อยกว่าคุณ B พอควรแต่ A มี Internal reference มา A ก็จะได้งาน ซึ่งคนที่ได้รับการแนะนำโดย Internal reference ไม่ได้รับประกันว่าจะเป็นคนแก่งเสมอไป คนในจะแนะนำใครก็ได้....คนที่คุณสมบัติไม่ถึงตามที่กำหนดก็สามารถได้งานนั้นๆ ได้ถ้ามี Internal reference

อย่างไรก็ตามเมื่อเข้าไปทำงานแล้วถ้าไม่มีความสามารถก็ยากที่จะได้โต อาจถูกดอง ถูกย้ายไปทำงานอื่นที่เหมาะสมกว่าตำแหน่งที่เข้ามาตอนแรก หรืออาจถูกบีบให้ออกก็ได้

บริษัทใหญ่ๆ อย่างเช่น Google, Apple, Microsoft ก็มีระบบนี้อยู่ทั้งนั้น

โดย ทีม brokenbox

Create Date : 26 พฤศจิกายน 2566		0 comments
Last Update : 26 พฤศจิกายน 2566 13:09:24 น.
Counter : 304 Pageviews.
Share Tweet