สิ่งที่จะเสริมศักยภาพการทำงาน สิ่งที่จะเสริมศักยภาพการทำงานของคุณมากที่สุดคือ 3 อุปนิสัยการทำงานดังต่อไปนี้ครับ (เขียนโดย ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์) 1.work smart คือการคิดก่อนทำอยู่เสมอครับ การคิดก่อนทำ ทำให้งานที่เราจะทำมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลมากที่สุดครับ เพราะลดการสูญเสีย ทั้งในแง่ของ Cost และ Time อีกทั้งยังเรียงลำดับความสำคัญของงานด้วยครับ มองอะไรเป็นระบบ (System) มองอะไรเป็นกระบวนการ (Process) มองให้ครบทุกด้านครับ ดูจุดอ่อนจุดแข็งของภายใน และดูโอกาสและอุปสรรคจากภายนอก เพื่อประเมินสถานการณ์ และกำหนดเป้าหมายการทำงานให้ดีที่สุดครับ การคิดก่อนทำนี้เป็นการคิดเชิงยุทธ์ไปในตัวครับ เป็นการคิดมุ่งผลสำเร็จของงาน ยังมีทักษะการคิดอีกมากมายครับที่จะนำมาใช้ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบ การประยุกต์ใช้เครื่องมือความคิดต่างๆในการทำงานจริง อย่างนี้เป็นต้นครับ 2.work fast คือการทำอะไรให้เร็ว แต่ต้องมีคุณภาพด้วยนะครับ เพราะการคิดก่อนทำอย่างเดียวนั้นไม่พอครับ เพราะถ้าคนไม่มีทักษะในการคิดก่อนทำมากพอก็อาจจะทำให้ชักช้าเสียเวลามาก ไม่กล้าตัดสินใจ งานก็จะไม่เดินครับ การทำอะไรให้เร็วนี้เป็นขั้นตอนต่อจากเมื่อคิดก่อนทำดีแล้วครับ ก็ต้องทำให้เกิดความรวดเร็วในการทำงานด้วยครับ ต้องมีความกระตือรือร้น ตื่นตัวอยู่เสมอ ถ้ายิ่งการทำงานเป็นทีมด้วยแล้ว หากทีมงานรู้บทบาทหน้าที่ทำงานสอดรับ ประสานงานกันอย่างลงตังอย่างรวดเร็ว ก็จะทำให้งานสำเร็จตามเป้าหมายได้มากครับ 3.work hard คิดก่อนทำและทำให้เร็วก็ยังไม่พออีกครับ เพราะในงานที่ยาก งานที่ใหญ่นั้น ยากที่จะจัดการและ ควบคุมให้เป็นไปตามเป้าหมายได้ และระหว่างการทำงานเป็นธรรมดาที่อาจจะเกิดปัญหามากมาย ก็จะเป็นตัวฉุดการทำงาน ฉนั้นเราจึงต้องมีปฏิกิริยาตอบโต้จุดที่ยากนี้คือ การทุ่มเท มุ่งมั่น ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคการทำงาน ไม่สำเร็จไม่เลิก ความหมาย work hard ก็ประมาณนี้ครับ นอกจากสามคุณสมบัติหลักแล้ว ท่านอาจารย์เกรียงศักดิ์ ยังได้ สอกแทรกเคล็ดลับต่างๆมาให้อีกครับ ผมจะขอยกเฉพาะหัวข้อที่เป็นประเด็นกหลักนะครับ ขออนุญาตไม่อธิบายในส่วนนี้ครับ เพราะคุณผู้ชมสามารถดูจากหัวเรื่องแล้วไปคิดต่อเองได้ครับ เคล็ดลับการบริหารเพื่อความสำเร็จ -ทำปัจจุบันเพื่ออนาคต -ทำในสิ่งที่คนอื่นทำไม่ได้ -ทำอะไรทำให้ดีเลิศ -ทำงานเป็นทีม ไม่มีลูกน้อง มีแต่เพื่อนร่วมงาน เป้าหมายหลักชัยสู่ความสำเร็จ -เป้าหมายช่วยให้รู้ จุดหมาย ในการทำงาน -เป้าหมายช่วยให้รู้ ทิศทาง ในการทำงาน -เป้าหมายช่วยสร้าง เอกภาพ ในการทำงาน -เป้าหมายช่วยสร้าง แรงบันดาลใจ ในการทำงาน -เป้าหมายช่วย ปรับปรุงและพัฒนา ในการทำงาน ความสุขในการทำงาน ทำในสิ่งที่ตนรักและรักในสิ่งที่ตนทำ เพราะความรักทำให้เรามีความสุข สนุกกับสิ่งที่ทำ เดล คาร์เนกี้ กล่าวว่ามีการตัดสินใจสองเรื่องที่สามารถเปลี่ยนชีวิตได้ -คุณจะยังชีพด้วยงานอะไร? -คุณจะเลือกใครเป็นคู่ชีวิต? ความสุขคือการที่ได้ทำสิ่งที่ตนรัก ความสุขคือการตัดสินใจรักในสิ่งที่ตนทำ ความรักในงานที่ทำนำมาซึ่งความสำเร็จในชีวิต ไม่บริหารเวลาอย่าหวังไขว่คว้า ความสำเร็จ -การบริหารเวลามีความสำคัญมากต่อการนำพาชีวิตตนให้สำเร็จ -กำหนดเป้าหมายก่อนการบริหารเวลา -บริหารเวลาเพื่อเป้าหมายนั้นๆ ปากพาเจริญก้าวหน้าด้วยคำพูด -กำหนดเป้าหมายการพูดให้ชัดเจน -กำหนดโครงร่างการพูดให้ครบถ้วน -เลือกใช้ภาษาในการพูดให้เหมาะสม -ประเมินผลการพูดอย่างสม่ำเสมอ ทัศนคติแห่งความล้มเหลว -ความรักสบายไม่ชอบทำงานหนัก -การไม่เห็นคุณค่าในตนเอง -การกลัวความผิดพลาด -ความหยิ่งยโส อวดเก่ง -การคิดในแง่ลบ ทำงานอย่างผู้ชนะ รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ -รับงานมาอย่าพึ่งทำ วางแผนก่อน เรียงลำดับความสำคัญก่อนหลัง -ตรวจสอบทุกขั้นตอน -ตั้งเป้าแข่งเวลา ตั้งเวลาท้าทายตนเอง -ฝึกทำหลายอย่างในเวลาเดียวกัน เตรียมพร้อมไตบันไดขวากหนาม สู่เส้นทางแห่งศักดิ์ศรี -พร้อมเสียสละตนเอง -พร้อมเรียนรู้จากความผิดพลาด -พร้อมรับคำวิพากษ์วิจารณ์ -พร้อมเผชิญความโดดเดี่ยว การจัดการกับความเครียด 1.มองความเครียดให้ถูกต้อง ความเครียดเป็นแรงกระตุ้นให้เกิดการพัฒนา ความเครียดเป็นสถานการณ์หล่อหลอมให้แข็งแกร่งมากขึ้น 2.ฝึกใช้เวลาให้ถูกต้อง จัดตารางเวลา ลำดับความสำคัญก่อนหลัง 3.รู้จักเวลาแห่งการพักผ่อน 4.ดูแลรักษาสุขภาพ
|
บทความทั้งหมด
|
||||||||||||||||||||
 |
|
ผู้ติดตามบล็อก : 3 คน [