Bloggang.com : 94025 : ประกันสังคม ตอน 4 EO/MSE/FamZ

ประกันสังคม ตอน 4 EO/MSE/FamZ

สวัสดิการเสริม Erwerbsersatzordnung (EO) เป็นสวัสดิการที่มีความผูกพันธ์กับเงินบำนาญอย่างแยกกันไม่ออก AHV คนสวิสจะเรียกติดปาก AHV/IV/EO เพราะจะอยู่เป็นชุดบรรทัดเดียวกันในใบรายงานเงินเดือน สวัสดิการนี้บังคับสำหรับคนที่มีถิ่นฐานหรือมีงานทำในสวิตเซอแลนด์ คือถ้าบ้านอยู่เยอรมันขับรถเข้ามาทำงานในสวิตเซอแลนด์ก็ต้องจ่ายค่าประกันนี้ รัฐจะเก็บ 0.45% แบ่งกันออกระหว่างนายจ้างและลูกจ้างฝ่ายละ 0.225% หากมีกิจการเป็นของตัวเอง ก็จ่ายคนเดียวเลย 0.45% ของรายได้ทั้งปี หากไม่มีงานทำก็ต้องจ่ายคนละระหว่าง 23 – 1,150 ฟรังซ์

สวัสดิการนี้พอเข้าทำงานปุ๊บ บริษัทก็ต้องรายงานด่วนเพื่อต้องเรียกเก็บเงิน แบ่งเป็นสองกลุ่มที่ได้ประโยชน์จากสวัสดิการนี้
     กลุ่มแรกเรียกว่ากลุ่มธรรมดา ได้แก่ทหาร ทหารเกณฑ์ คนที่ต้องไปทำงานสังคมสงเคราะห์ คนที่เป็นหัวหน้ากลุ่มเยาวชนหรือกีฬา เป็นต้น
     กลุ่มที่สองคือกลุ่มที่เปลี่ยนประเภทการบริการสังคม คือพวกนี่เปลี่ยนสถานะจากกลุ่มแรก เช่นจากทหารเกณฑ์เป็นทหารอาชีพ เป็นต้น

ส่วนเงินช่วยเหลือทดแทนในกรณีที่ต้องไปเกณฑ์ทหาร ก็จะแบ่งเป็นสามประเภทคือ
   กลุ่มแรก ทหารเกณฑ์ จะได้เงินรายวันวันละ 62 ฟรังซ์
   กลุ่มที่สองคือคนที่มีงานทำประจำต้องไปฝึกทหารประจำปี ก็จะมีรายได้ 80% ของรายได้ประจำ ต่ำสุด 62 ฟรังซ์ต่อวัน สูงสุด 196 ฟรังซ์ต่อวัน
   กลุ่มที่สามคือคนที่ไม่มีงานทำ ก็จะได้อย่างต่ำวันละ 62 ฟรังซ์ต่อวัน สูงสุด 111 ฟรังซ์ต่อวัน
นอกจากนี้ก็ยังมีเงินช่วยเหลือเสริมให้อีกในกรณีที่มีครอบครัว มีลูกเล็กๆ ต้องดูแล และหากมีกิจการส่วนตัว ต้องทิ้งกิจการส่วนตัวก็มีเงินให้ รวมเงินขั้นต่ำและเงินช่วยเหลือจะไม่เกิน 245 ฟรังซ์ต่อวัน คนที่ไม่มีงานทำก็จะได้รับเงินวันละ 123 – 172 ฟรังซ์ต่อวัน
รายได้จากกลุ่มนี้ต้องเสียภาษีเงินได้และ AHV/IV/EO ด้วย

ลาคลอด Mutterschaftsentschädigung (MSE)
เพื่อปกป้องและสนับสนุนให้ทั้งแม่และเด็กมีสุขภาพที่ดี ก็มีกฎหมายเพื่อปกป้องคนท้องด้วย กฎที่ใช้ก็มาจากประกันสุขภาพ กฎหมายแรงงานและกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิเป็นหลัก แต่รายละเอียดความครอบคลุมจะขึ้นอยู่กับแต่ละ Kanton ที่จะใส่รายละเอียดให้เหมาะสม รายได้ที่นำมาจ่ายให้แม่และเด็กมาจากเงินกองทุน EO ข้างบน รัฐบาลกลางกับ Kanton จะแบ่งกันออกค่าใช้จ่าย

คนที่จะได้รับความคุ้มครองจะต้องทำตามกฎสองข้อ ข้อแรกคือก่อนคลอดต้องทำงานมาแล้ว 9 เดือนและต้องเคยจ่ายเงินบำนาญ AHV เข้าสมทบทุนมาก่อน ข้อสองคือ ในเก้าเดือนที่กล่าวถึงตามข้อหนึ่ง ต้องทำงานมาอย่างน้อย 5 เดือน คือต้องทำงานจริงๆ ไม่ใช่ทำงานสามเดือนแล้วหายไป แล้วมาทำต่ออะไรแบบนี้

สิทธิที่จะได้รับคือได้รับลาคลอด 14 สัปดาห์หรือ 98 วัน นับจากวันคลอด หากเด็กเกิดมาป่วยหรือแม่ป่วย ก็เริ่มนับวันจากวันที่เด็กกลับบ้านได้ เงินที่ได้จะเป็นเงินรายวัน จำนวนเงิน 80% ของรายได้ก่อนลาคลอด จะไม่เกิน 196 ฟรังซ์ต่อวัน

สมมุติได้เงินเดือนปีละ 90,900 ฟรังซ์ คิดเป็นรายได้วันละ 252.50 ฟรังซ์ (90,900/360 = 252.50) ***สวิตเซอแลนด์ใช้ปีละ 360 วันต่อปี
80% ของ 252.50 เท่ากับ 202.00 ฟรังซ์ต่อวัน (252.50 x 80% = 202.00)
ก็จะได้สูงสุด 196 ฟรังซ์ และเงินรายได้นี้ก็ต้องจ่ายภาษีเงินได้และจ่ายสมทบทุน AHV/IV/EO

เงินช่วยเหลือครอบครัว Familienzulagen (FamZ)
เป็นเงินช่วยเหลือคนที่มีบุตร เงินที่ได้ก็ต่างกันแล้วแต่ Kanton เช่นซูริคจ่ายเด็กคนละ 200/250 ฟรังซ์ต่อเดือน หากอายุเกิน 15 ปีและยังเรียนหนังสือต่อ ก็ให้คนละ 250 ฟรังซ์ต่อเดือน แต่บาง Kanton เช่น Wallis ซึ่งเป็นที่ภูเขาไม่มีเศรษฐกิจมากมายเท่าซูริค รัฐก็ต้องช่วยสนับสนุนครอบครัว ก็จะให้เงินมากหน่อย เช่น 275/375 ฟรังซ์ต่อเด็ก 1 คนต่อเดือน เด็กอายุเกิน 15 ปีก็ได้รับ 425/525 ฟรังซ์ต่อคนต่อเดือน มีเด็กเกิดใหม่หรือรับเป็นบุตรบุญธรรมก็ให้เงินอีกคนละ 2000 ฟรังซ์

ต่อไปจะเป็นเสาที่สอง ซึ่งเป็นสวัสดิการสังคมที่บังคับและมีแบบไม่บังคับ จะกล่าวถึงตอนหน้า

Create Date : 09 มิถุนายน 2560

Last Update : 11 มิถุนายน 2560 22:09:16 น.

0 comments

Counter : 641 Pageviews.